Senior HR Operations Manager in Depositphotos

Über die Position

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten HR Operations Manager für Werden Sie Teil unseres HR-Teams, das weiterhin an der Entwicklung einer auf Teammitglieder ausgerichteten Lösung mit Schwerpunkt auf unseren Niederlassungen in der Ukraine und Zypern arbeitet. Die Person in dieser Rolle wird das HR-Operations-Team und viele mitarbeiter- und organisationsbezogene Initiativen leiten, wobei HR-Operations und Leistungsmanagement im Mittelpunkt stehen.

In dieser wirkungsvollen Rolle werden Sie:

Ihre Qualifikationen:

Bei Vista streben wir danach, Personen einzustellen, die neue Ideen und Perspektiven in unsere Teams einbringen und unsere Kultur verbessern. Unabhängig von Ihrem Hintergrund oder Ihrer Berufserfahrung empfehlen wir Ihnen dringend, sich zu bewerben – auch wenn Sie das Gefühl haben Sie erfüllen nicht die genauen Anforderungen oder haben nicht die gleichen Qualifikationen. Sie könnten ein guter Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Betrieb.
• Erfahrung in der effektiven Führung und Entwicklung von HR-Teams.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – beide auf Englisch ( fließend) und auf Ukrainisch.
• Ausgeprägtes Fachwissen im Projekt- und Stakeholder-Management.
• Erfahrung in der Arbeit mit HR-Daten, um menschliche Entscheidungen voranzutreiben.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Glaubwürdigkeit, Umgang mit vertraulichen Informationen auf eine ausgereifte und professionelle Art und Weise.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Manager in einer Vielzahl komplexer Situationen zu beraten und zu coachen, ein gesundes Urteilsvermögen an den Tag zu legen und gleichzeitig organisatorische Bedürfnisse und Risiken in Einklang zu bringen.
• Erfahrung in internationalen Organisationen und verfügen über die Denkweise, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Standorte und Kulturen hinweg erforderlich ist.

Was wir bieten:

• Remote-First-Kultur;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Berufliche Weiterentwicklung;
• Krankenversicherung;
< li>Programm zum Wohlergehen des Unternehmens;
• Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
• Bezahlter Urlaub (24 Tage), gesetzliche Feiertage;
• 100 % bezahlter Krankheitsurlaub ;
• Unternehmensenglischkurse;
• Unternehmenszugang zur Kursplattform von LinkedIn Learning;
• Erstattung für die Arbeit von zu Hause aus;
• Remote First-Zuschuss .

Warum Sie gerne hier arbeiten werden:

Bei Vista zu sein bedeutet, dass Sie Arbeit nicht nur als ein Gebäude, einen Schreibtisch oder eine Produktionshalle betrachten. Sie sehen sie als Chance, auf Ihrer Karrierereise und in Ihrem Leben einen Schritt nach vorne zu machen. Wir sind bestrebt, Ihnen alles zu bieten, was Sie brauchen, um zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Durch Innovation, Zusammenarbeit und ständige Auseinandersetzung mit dem, was als nächstes kommt, erweitern wir ständig unsere Grenzen. Wir nutzen die Chance, außerhalb unserer Komfortzone zu agieren um herauszufinden, wozu wir fähig sind. Manche nennen das eine Herausforderung; wir nennen es einfach einen weiteren großartigen Tag bei der Arbeit.

Vista hat zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter die perfekte Punktzahl von 100 im Corporate Equality Index (CEI) 2021 der Human Rights Campaign Foundation, der uns zu einem der besten Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichstellung ernannt hat. Wir haben uns auch einen Platz als einer von ihnen verdient Der CEO von Vista, Robert Keane, wurde kürzlich mit dem Comparably's Best CEOs Award ausgezeichnet und zählt damit laut Mitarbeiterzahl zu den besten Remote-Arbeitsplätzen in den USA.

Remote First-Culture:

Im Jahr 2020 hat Vista ein Remote-First-Betriebsmodell und eine Remote-First-Betriebskultur eingeführt. Wir haben von unseren Teammitgliedern gehört, dass sie die Freiheit, Autonomie und gegenseitiges Vertrauen haben, von zu Hause aus zu arbeiten, und die Möglichkeit haben, zu arbeiten, wann immer sie wollen sind am produktivsten und ermöglichen es jedem, sein Bestes und Bestes zu geben. Vista bietet auch Räume für die Zusammenarbeit, in denen Teammitglieder physisch zusammenarbeiten können, wenn dies sicher möglich ist oder wir davon ausgehen, dass die Arbeit vor Ort die besten Ergebnisse liefert Stellen Sie Remote-Teammitglieder in über 30 US-Bundesstaaten sowie in vielen Ländern Europas ein: darunter Spanien, Deutschland, Großbritannien, die Tschechische Republik, Irland und die Schweiz.

Equal Opportunity Employer:

Vista, ein Cimpress-Unternehmen, ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet. Alle qualifizierten Kandidaten werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler oder ethnischer Herkunft, Nationalität, Alter, Religion, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Gesundheitszustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtspräsentation, gesetzlicher oder bevorzugter Name, Familienstand, Schwangerschaft, Familienstruktur, Veteranenstatus oder jede andere durch Menschenrechtsgesetze oder -vorschriften geschützte Grundlage , ichIn vielen Fällen streben wir danach, mehr zu tun, als das Gesetz vorschreibt.