Leitender HR-Manager in appflame

Wir sind appflame, ein Produkt-IT-Unternehmen. Wir schaffen lebensverändernde Produkte, die die Spielregeln dieser Kategorie brechen. Geografisch sind wir in der Ukraine ansässig, in Wirklichkeit aber auf der ganzen Welt.

Wir suchen mutige und enthusiastische Menschen. Diejenigen, die Fans der Entwicklung echter Produkte sind und davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen und wir haben komfortable Bedingungen für deren Umsetzung.

Sie werden:

• Entwerfen Sie Unternehmensrichtlinien, -verfahren und -standards.
• Trainieren Sie Manager bei der Bewältigung dringender HR-Angelegenheiten, die ihr Team betreffen. Bewerten Sie die Risiken und den Wert Ihrer Mitarbeiter.
• Führen Sie alle mitarbeiterbezogenen Verfahren durch (Mitarbeiterlebenszyklus);
• Pre-Onboarding, Onboarding und Support während des Testzeitraums (erster Tag, erste Woche, erster Monat) halten);
• Überwachen Sie die Stimmung der Mitarbeiter (führen Sie Einzelgespräche durch und stellen Sie Aktionspläne bereit). Bewerten Sie die Risiken und den Nutzen Ihrer Mitarbeiter;
• Führen Sie Leistungsbeurteilungen durch und organisieren/moderieren Sie 360-Grad-Bewertungen;
• Kümmern Sie sich um das Offboarding von Mitarbeitern, führen Sie Austrittsgespräche und geben Sie Feedback;
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung des L&D-Leitung (Bildungsprogramme für Mitarbeiter);
• Verwaltung administrativer Aufgaben (Arbeiten mit Mitarbeiterdokumenten).

• 2+ Jahre Erfahrung in der Rolle HR Manager/Geschäftspartner;
• Erfahrung mit allen Hauptphasen des Lebenszyklus des Mitarbeiters (Onboarding und Anpassung, Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Bewertung, L&D, Personalmanagement, Konfliktlösung, Engagement und Bindung, Entlassung). );
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und man findet immer eine gemeinsame Sprache mit allen;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
• Proaktive Position;
• Flexibel, bereit für Dynamik und Veränderungen;
• Englischniveau – Obere Mittelstufe.
  

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem IT-Unternehmen.

Ihr Weg zum Stellenangebot: Nachricht des Personalvermittlers > Vorstellungsgespräch > Test > Abschlussgespräch > Stellenangebot.

Warum Appflame?

• Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit den weltbesten Spielern konkurrieren.
• Die Fähigkeit, eigene Ideen umzusetzen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein.
• Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur für Aktionäre geschaffen wurden, um Geld zu verdienen.
• Ein Gefühl für sich selbst bei Ihren Leuten, denen Ergebnisse am Herzen liegen.
• Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
• Direkter Kontakt mit Snapchat, Facebook, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
• Eingespielte Prozesse und keine Wachstumsbarrieren im Unternehmen.
• Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
• Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.

Wir bieten alle Voraussetzungen, damit Ihre Talente voll zur Geltung kommen.

Wir sind unseren Mitarbeitern gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Mitarbeiter nicht mit ihren Problemen allein: weder beruflich noch privat.

Machen Sie mit.

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Wir sind gegen alle Arten von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft und Nationalität Herkunft, Gesundheitszustand oder andere Merkmale.