Senior HR Generalist in GlenFlow Inc

Wir suchen nach Senior HR Generalist , das die wichtigste HR -Funktion übernimmt, einschließlich der Verwaltung der Interaktion mit Mitarbeitern, der Optimierung von HR -Prozessen und der strategischen Unterstützung des Geschäfts. Diese Rolle ist entscheidend für die Bildung einer positiven Unternehmenskultur, die Verbesserung der HR -Prozesse und die Gewährleistung der besten HR -Praktiken. Sie werden eng mit der Verwaltung der Beteiligung der Mitarbeiter, der strategischen Einstellungsplanung und der Umsetzung von HR-initiativ zusammenarbeiten, die dazu beitragen, das Unternehmen auszubauen. Mit dem Einstellungsmanager, um klare Beschreibungen von offenen Stellen und Matrizen von Kompetenzen zu erstellen, die den Geschäftszielen entsprechen. Unternehmenskriterien. Situationen und Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds. HR -Unterstützung:

• Zusammenarbeit mit der Anleitung zur Verbesserung der Rekrutierung, Anpassung und Talentmanagementprozesse. Geschäftsziel. Unternehmen. (Mündliche und schriftliche Kommunikation). Programme.