Leitender Grafikdesigner in ACTED

Aufgabe  

Der leitende Grafikdesigner wird die kreative Leitung übernehmen Leitung für die Gestaltung und Präsentation der visuellen Ergebnisse von IMPACT, einschließlich REACH-, AGORA- und PANDA-Ergebnissen. Unter der Aufsicht des IMPACT Reporting and Communications Manager wird der Senior Graphic Designer für die Entwicklung innovativer visueller Konzepte und Designs verantwortlich sein, die komplexe Daten und Erkenntnisse effektiv an eine Vielzahl von Interessengruppen kommunizieren, darunter humanitäre Partner, Regierungsakteure und lokale Gemeinschaften. Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Fachkenntnisse in Design-Software, Kreativität und strategischem Denken sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu betreuen und teamübergreifend zusammenzuarbeiten, um Design-Exzellenz und -Konsistenz sicherzustellen.

Befehlskette

Unter dem Autorität von: 

IMPACT Reporting and Communications Manager 

IMPACT Country Representative

Funktionen 

1. Design für strategische Kommunikation: 

• Anwendung grundlegender Designprinzipien zur Entwicklung des Master-Foliendecks zur Verbesserung der Visualisierungen von Präsentationen und Best Practices für das visuelle Layout der Karte; 

• Ideen generieren und präsentieren, Zustimmung für die Designs beim Senior Management Team gewinnen; 

• Teilen Sie Wissen über den Link zu den Designprinzipien und Forschungsprinzipien und absolvieren Sie die entsprechenden Lernkurse zum HQ-Lernen Plattform; 

• Entwerfen Sie Webseiten, strategische Präsentationen, Newsletter und andere Markenerlebnisse. 

• Verbessern Sie das Layout und Design der Produkte gemäß IMPACT-Vorlagen und -Standards; 

• Entwerfen Sie leistungsstarke Datenvisualisierungen, einschließlich Karten, Diagrammen und Grafiken für Ergebnisse und Produkte für hochrangige Stakeholder. 

2. Bewahren Sie die Markenidentität und Best Practices für externe und interne Kommunikation und Ergebnisse: 

• Sicherung aller Arbeiten orientiert sich an der Markenidentität und den Designrichtlinien;  

• Erstellen und überwachen Sie das Layout, Design und die Produktion von visuellen Materialien für eine Reihe von Medien, einschließlich digitaler Medien , Druck und Präsentationen. 

• Erstellen von Vorlagen für REACH/IMPACT-Sichtbarkeitsinhalte gemäß dem Markenbuch; 

• Gestaltungsunterstützung für die Erstellung von Dashboards für Datenteams für interne und externe Stakeholder bereitstellen; 

• Unterstützung gemäß den Anforderungen von Communication Manager bereitstellen. 

3. Veränderungen vorantreiben und unternehmensweit Best Practices entwickeln & dienen als Schwerpunkt für das Design: 

• Durchführung relevanter Recherchen, umfassende Ideenfindung, Entwicklung effektiver kreativer Lösungen und klare Formulierung von Designgrundsätzen. 

• Erstellen visueller Inhalte für soziale Medien. Designs für digitale Elemente, einschließlich Videobearbeitung, GIF-Erstellung und Animation. 

• Kreative Leitung und Unterstützung für die Gestaltung hochkarätiger Berichte bereitstellen; 

4. IMPACT HQ-Unterstützung: 

• Unterstützen Sie das Hauptbüro von IMPACT Initiatives in Genf bei ihrem Projekt bis zu 20 % des Arbeitsaufwands  

< li>

Kapazitätsaufbau innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens (20 %) erforderlich (im Rahmen von Olehs entwickeltem Fachwissen) 

• Bereitstellen des Designs der strategischen Ergebnisse für IMPACT HQ (z. B. JMMI-Richtlinien und IMPACT HQ-Jahresbericht) 

5. Führung und Mentoring: Förderung der unternehmensweiten Einführung von Best-Design-Praktiken 

• Projektabläufe und Kommunikation koordinieren, um Termine einzuhalten; 

• Gemeinsam mit dem Kommunikationsmanager erstellen und entwickeln Sie ein Design-Mentoring-Programm, um die Übernahme von Design-Best Practices und IMPACT-Designrichtlinien im gesamten Unternehmen zu erleichtern 

• Erstellen Sie ein internes Mentoring-Programm für Design-Best Practices 

• Rekrutieren und fördern Sie das Programm intern (1 Person aus jeder Einheit) 

• Leitung bei der Schulung von Mentees innerhalb der nächsten 6 Monate  

• Unterstützen Sie Mentees bei der Festlegung und Erreichung von Designzielen, die zu ihren RC-Zielen und dem Datenkompetenzniveau ihrer Stakeholder passen, um eine wirkungsvolle Kommunikation von Datenergebnissen zu ermöglichen 

• Geben Sie regelmäßig (zweiwöchentlich-monatlich) Feedback entsprechend den Bedürfnissen des Mentees 

•  6. Datenschutz 

  • Erfahrung und Fähigkeiten

    • Eine Universitätsausbildung in Grafikdesign oder einem relevanten Bereich wird als Vorteil angesehen; 

    • Fortgeschrittene Kenntnisse im Design, einschließlich Arbeiten im Zusammenhang mit Datenvisualisierung, Social-Media-Design, Berichten, Präsentationen und Infografiken; 

    • Leitung und Ausführung mehrerer Designprojekte gleichzeitig und Sicherstellung einer pünktlichen Lieferung; 

    • Aufrechterhaltung hoher Standards für visuelle Präsentation und Liebe zum Detail; 

    • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, kritisch und analytisch zu denken 

    • Die Fähigkeit, Feedback zu Konzepten und Ideen anzunehmen; 

    • Erfahrung mit Power BI oder anderen ähnlichen Datenvisualisierungstools ist von Vorteil; 

    • Experte für Illustrator, Photoshop und InDesign 

    • Gute Kenntnisse in anderer Adobe-Software, insbesondere After Effects und Premiere Pro 

    • Ausgeprägte Fähigkeit zum autonomen Arbeiten; 

    • Fließende Ukrainischkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich (und werden im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs beurteilt); 

    • Flexibel und anpassungsfähig im Umgang mit Veränderungen, motiviert zur Teamarbeit in einem multikulturellen Umfeld. 

     Bedingungen  

    • Gemütliches Büro im zentralen Teil der Stadt. 

    • Flexible Arbeitszeiten. 

    • Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit. 

    • 28 Tage Urlaub und 3 Tage Urlaub 

    
    

    So bewerben Sie sich:

    Bitte reichen Sie eine Lebenslauf auf Englisch um sich für diese Stelle zu bewerben. Bitte stellen Sie sicher, dass aus Ihrem Lebenslauf deutlich hervorgeht, warum Sie für diese Stelle mit REACH gut geeignet sind. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert. GEHANDELT ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

    Achtung!

    “ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Kodex unterzeichnen wird Verhaltensregeln und damit verbundene Richtlinien im Rahmen ihres Arbeitsvertrags einhalten.“