Leitender FullStack-Entwickler (Node.js/React.js) in Develux

Was machen wir?

Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für die US-Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?

Wir starten unsere neue Produktgeschäftseinheit – HRM-System.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem FullStack Entwickler, der unserem Team beitritt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung – HRM-System – arbeitet. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen.

Was brauchen Sie? zu tun?

Entwerfen, entwickeln und warten Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung

Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen und technische Lösungen zu entwickeln.

Erstellen Sie mithilfe moderner Programmierpraktiken hochwertigen, wartbaren Code.

Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung.

Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis.

Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs.

Was ist der Core-Stack?

Nest.JS

TypeORM

Webpack

React

PostgreSQL

Redis

GraphQL

Mehr über das Team:

Das Team von Fachleuten besteht aus folgenden Personen: Chief Technology Officer (CTO), Chief Product Officer (CPO), Lead Product Designer, Produktdesigner, Business Analyst (BA), Fullstack Engineer und Operations Manager.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich?

5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Webentwickler.

Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript

Ausgeprägte Kenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL.

Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von sauberem, wartbarem Code.

Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten.

Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.

Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Analyse

Fragen und Antworten:

Gibt es für die Stelle eine Probezeit und wenn ja, wie lange dauert diese?

Ja, das stimmt ist eine dreimonatige Probezeit.

Wie sieht der voraussichtliche Arbeitsplan aus?

Vollzeit, bitte flexibel Beginn spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, bei dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können.

Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Bezahlter Jahresurlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage pro Jahr.

Welches Sozialpaket und welche Leistungen werden angeboten?

Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)< /p>

Entschädigung der Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach Erfolg).(bei erfolgreichem Abschluss der Probezeit)

Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge

Firmenveranstaltungen

Einstellungsprozess:

HR-Anruf mit dem Personalvermittler

Interview mit dem Einstellungsmanager (1 Stunde)

Referenzprüfung

Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das Unternehmen bei der Entwicklung antreiben einzigartige Lösungen.

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.

Ansonsten werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle frei wird. Die Bedenkzeit beträgt 10 Werktage.