Über die Rolle: Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Full-Stack-Entwickler zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse sowohl in der Front-End- als auch in der Back-End-Entwicklung und verfügt über ein tiefes Verständnis der Datenbankverwaltung. Vertikal – Finanz-E-Commerce, Verkauf von Geschenkkarten.Kommunikation und Updates – täglich und wöchentlich.80 % Backend + 20 % Frontend.VerantwortlichkeitenFrontend-Entwicklung:HTML, CS
Über die Rolle: Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Full-Stack-Entwickler zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse sowohl in der Front-End- als auch in der Back-End-Entwicklung und verfügt über ein tiefes Verständnis der Datenbankverwaltung. Vertikal – Finanz-E-Commerce, Verkauf von Geschenkkarten.Kommunikation und Updates – täglich und wöchentlich.80 % Backend + 20 % Frontend.VerantwortlichkeitenFrontend-Entwicklung:HTML, CSS und React.Erfahrung mit Ember.js ist ein wesentlicher Vorteil.Backend-EntwicklungServer entwickeln und warten Nebenlogik mit PHP und Laravel.Erfahrung mit Drupal ist von Vorteil.Datenbankverwaltung.Verwalten und optimieren von MySQL-Datenbanken.Gewährleistung von Datenintegrität und -sicherheit.AnforderungenGrundlegende Fähigkeiten:Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Front-End- und Back-End-Entwicklung.Kompetent in HTML, CSS, React , PHP, Laravel und MySQL.Gute Englischkenntnisse für effektive Kommunikation bei Videoanrufen und täglichen Interaktionen.Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen und Fähigkeit, zur Projektplanung und -ausführung beizutragen.Wünschenswerte FähigkeitenErfahrung mit Ember.js und Drupal.Nachgewiesene Erfolgsbilanz von Entwicklung sicherer Anwendungen, insbesondere in Umgebungen, die sich mit Finanztransaktionen befassen.Ausbildung und ZertifizierungenBachelor-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten Bereich.BewerbungsprozessInternes HR- und technisches VorstellungsgesprächTechnisches Vorstellungsgespräch für den Teamleiter des KundenKunden-CTOTechnisches VorstellungsgesprächDer Bewerbungsprozess wäre sehr technisch, also sind wir es Wir suchen nach Kandidaten, die für die Stelle geeignet sind. Unsere Vorteile: Förderung der beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung; wettbewerbsfähiges Gehalt; bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub; internes medizinisches Programm; Programm für Veteranen (einschließlich Mentoring, ein barrierefreies Büro für Menschen mit Behinderungen, rechtliche Unterstützung, und Zusatzleistungen);Flexible Arbeitszeiten;Regelmäßige gesellschaftliche Aktivitäten des Unternehmens;Regelmäßige technische Schulungen in unserem Büro;Englischkurse;Fitnessstudio usw.
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