Leitender Full-Stack-Ingenieur in esurance AG

Senior Full Stack Engineer veröffentlicht Wer wir sind und was machen wir? esurance ist eine digitale Plattform für den intelligenten Versicherungsvertrieb. Wir verfügen über eine eigene Technologieplattform, die dabei hilft, Versicherungsprodukte zu digitalisieren, online zu stellen und den Vertrieb auf vielfältige Weise zu unterstützen. Denken Sie an Amazon für Versicherungsprodukte für kleine und mittlere Unternehmen. Warum schenkte ich das? Unsere Vision ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) problemlosen Versicherungsschutz zu bieten. Indem wir unsere Grundwerte auf den Bereich der Versicherungsprodukte anwenden, stärken wir den hybriden Versicherungsvertrieb durch einen einfachen, digitalen und persönlichen Ansatz. 3. Wie ist das passiert? Um Produkte online zu stellen und ihren Vertrieb zu erleichtern, haben wir eine Plattform mit einer Reihe von Kerntechnologien entwickelt, die es uns ermöglichen, Bestellungen und Interaktionen zu verwalten. Wir verwenden sowohl einen Produktansatz, der den Aufbau unserer Kernplattformtechnologien umfasst, als auch einen Projektansatz, der die Umsetzung verschiedener Arten von Projekten für unsere Partner wie Versicherungsunternehmen, Makler und Anbieter von Unternehmenssoftware umfasst. Über die Stelle Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns wichtig? A. Mindestens 5 Jahre nachweisliche Berufserfahrung als Full-Stack-Ingenieur b. Gute Kenntnisse in React, Typescript und Nodejs. C. Vertrautheit mit RESTful APIs und Microservices-Architektur. D. Solides Verständnis von Software-Designmustern und -Prinzipien, z. Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. F. Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines agilen Teams zu arbeiten. G. Englischniveau: Obere Mittelstufe oder höher. Was wir anbieten? A. Dynamisches Umfeld eines ehrgeizigen Teams, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere weiterentwickeln können. b. Die Möglichkeit, in engagierten Teams echte Verantwortung zu übernehmen. c. Ein Ort des Vertrauens, an dem wir uns um Menschen kümmern, die sich um uns kümmern. Marktgerechtes Vergütungspaket z.B. Flexible Arbeitsbedingungen und bezahltes Co-Working in jeder Stadt. Abig Plus: ● Erfahrung mit Mobx, Material UI, NestJS ● DevOps- und Infrastruktur-orientierte Erfahrung (CI/CD, k8s, AWS usw.) ● Kommerzielle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit DB. Verantwortlichkeiten: a . Entwickeln Sie hochwertige, professionelle und wartbare Webanwendungen mit React, Typescript, NodeJS. B. Proaktive Mitarbeit bei der Spezifikation technischer Aufgaben und Diskussionen. C. Entwerfen und entwickeln Sie neue Funktionen d. Bestehende Codebasis pflegen und verbessern, z. Schreiben Sie sauberen, testbaren und gut dokumentierten Code gemäß Best Practices. F. Führen Sie Codeüberprüfungen durch und geben Sie anderen Teammitgliedern konstruktives Feedback. G. Beheben und lösen Sie technische Probleme. H. Bleiben Sie über neue Trends und Technologien in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden. Welchen Technologie-Stack verwenden wir in einem Projekt? A. Reagieren + MUI + Mobx b. Nestjs c. Nrwl NX d. GitLab CI/CD e. AWS f. Kubernetes Warum wurde die Position eröffnet? Ersatz eines Ingenieurs Größe und Struktur des Unternehmens und der Abteilung: a. Unternehmensgröße ~35 Mrd. Produkt + IT ~30 c. IT ~22 Wo sind die Leute, die technische Entscheidungen zum Projekt treffen (Land, Zugänglichkeit)? A. Es erfolgt auf mehreren Ebenen. Die meisten Entscheidungen werden innerhalb eines bestimmten Teams getroffen. Wie unterscheidet sich ein Unternehmen/Projekt von anderen? Warum gotous? Wirklich interessante Architektur (serviceorientierte Architektur, Feature-Releases, Workflow-Orc).Hestration, Eventual-Consistency-Mechanismen, Mandantenfähigkeit, Inhouse-DSL für die Konfiguration von Versicherungsprodukten usw.) Zukünftige Pläne für die Geschäftsentwicklung? Ausbau unserer Präsenz als Akteur im Versicherungs-Ökosystem. Managementmethodik (Agile, RUP usw.). Agil. Gut definiertes Scrum und Kanban (je nach Team). Gehaltsüberprüfung (wann, Umfang der Überarbeitung und basierend auf was)? Welcher Zahlungsansatz?○ Fast keine Überstunden. Ziel ist es, Überstunden durch freie Tage abzudecken. In Ausnahmefällen werden Überstunden vergütet. ● Wie ist der Zeitplan?○ Flexibel. ● Anzahl der Urlaubstage?○ 18● Anzahl der bezahlten Krankheitstage pro Jahr?○ 5● Ist ein Umzug außerhalb der Ukraine möglich und wie ist das Unternehmen bereit, ihn zu unterstützen (nach dem Krieg)?○ Ja, ein Umzug ist grundsätzlich möglich. Eine behördliche Unterstützung im Umsiedlungsprozess ist nicht vorgesehen. ● Welche Computer und Geräte stellt das Unternehmen zur Verfügung?○ Macbook14″● Sozialpaket (Krankenversicherung, Sonstiges): ○ Finanzielle Vergütung für Versicherungslösung (gut)○ Empfehlung eines Buchhalters und Vergütung für die Buchhaltungsunterstützung ○ Ausbildungsvergütung (Bücher, Kurse, Bescheinigungen usw.) ● Wann, wie und in welcher Währung wird das Gehalt ausgezahlt/berücksichtigt? ○ Monatsanfang, Auszahlung in USD auf das PE-Konto. Über esurance AG esurance ist ein Schweizer InsurTech-Unternehmen mit Niederlassungen in Zürich und Kiew. Unser Hauptprodukt ist eine konfigurierbare Versicherungsvertriebsplattform, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Versicherungsanbieter, Anbieter von Geschäftsanwendungsdiensten und Makler verbindet. Durch die Schaffung eines digitalen Einstiegspunkts in den Versicherungsmarkt ermöglichen wir effiziente Vertriebs- und Beratungsprozesse für smarte Versicherungslösungen. Wir wurden 2013 gegründet und sind ein erfolgreiches Scale-up.