Leitender Full-Stack-Entwickler (Node.js, TypeScript, React) in Gearheart

Gearheart ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Webanwendungen sowohl für Startups als auch für etablierte Unternehmen spezialisiert hat. Wir beschäftigen derzeit 45 Mitarbeiter und wachsen weiterhin schnell.

Wir streben danach, unser Fachwissen ständig zu erweitern und uns weiterzuentwickeln, indem wir an komplexen Projekten arbeiten, die wir für Kunden auf der ganzen Welt von Grund auf neu erstellen. Zu diesem Zeitpunkt möchten wir unser Team mit einem Senior Full-Stack Entwickler mit Erfahrung in der Leitung (Mentoring) von Teams von 3 bis 8–10 Personen verstärken.

Unser technischer Stack besteht aus:

⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js;

⚙️Backend : FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL;

⚙️Datenbanken und Suchmaschinen: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch;

⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI.

Wir sind in der Auswahl dieser Technologien nicht eingeschränkt und sind stets dafür, unseren technischen Hintergrund zu erweitern.

Um mehr darüber zu erfahren, wie wir sie verwenden Unser Stack bei der Arbeit, lesen Sie unseren Blog 

Aktionen und erwartete Arbeitsergebnisse:

• Projektarchitektur entwickeln, Fähigkeiten in Code-Organisation, Tests, Refactoring demonstrieren.
• Weisen Sie einem Team von Full-Stack-Entwicklern Aufgaben zu.
• Verwalten Sie das Team und die Ausführung von Aufgaben, unterstützen Sie die Entwicklungskultur und den Einsatz von Best Practices.
• Arbeiten Sie mit dem Backend und Frontend verschiedener Projekte, teilweise in verschiedenen Sprachen.
• Bewusst eine Datenbank auswählen, eine effektive Datenstruktur festlegen, Abfragen profilieren und optimieren.
• Mit Kunden kommunizieren (in Zusammenarbeit mit Business). Analyst): Formulieren Sie Anforderungen und Merkmale von Projekten, insbesondere unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Seien Sie verantwortungsbewusst bei der Arbeit auf allen Ebenen: Stellen Sie Fragen, finden Sie Antworten, halten Sie Fristen ein und Melden Sie rechtzeitig, wenn Probleme auftreten.
• Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Betreuung jüngerer Teammitglieder: Wissen teilen, zeitnahes Feedback geben, regelmäßige Leistungsüberprüfungen durchführen und das Erreichen gesetzter Ziele unterstützen.

Anforderungen:

• Englisch - C1 Advanced.
• Entwicklungserfahrung von mindestens 5 Jahren.
• Erfahrung in der Leitung (Betreuung) kleiner Teams (von 3 bis 10 Personen) seit 3 ​​Jahren.< /li>
• Kenntnisse in Node.js, TypeScript oder Django.
• Erfahrung mit React oder Vue für Front -end-Entwicklung.
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken, einschließlich Postgres.
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Wir bieten:

• Vollständige Fernarbeit und die Möglichkeit, den Arbeitsprozess selbstständig zu organisieren.
• Urlaub von 24 Kalendertagen (+ Feiertage).
• Jeden Monat werden 20 US-Dollar für Aktivitäten im Zusammenhang mit Prof. bereitgestellt. Selbstentwicklung.
• Lerntag - jeden letzten Freitag im Monat.
• Vergütung von 50 % der Kosten für Einzelunterricht in Englisch.
• Wöchentlicher Speaking Club .
• Vergütung von 50 % der Kosten des Psychotherapeuten.
• Best Doctors Krankenversicherung.

Interview Prozess:

1. Ein Anruf mit Victoria, einer Personalvermittlerin (30 Min.) – Sie erhalten weitere Informationen über das Unternehmen, Projekte und Zusammenarbeit.
2. Technisches Interview mit Igor, Lead Developers, und Anna, Projektmanagerin (1,5 Std.) – Sie teilen Ihre technischen Erfahrungen und wichtigsten Erfolge. Sie können klärende Fragen stellen, also bereiten Sie diese im Voraus vor 😉
3. Treffen mit Volodymyr, CEO (30 Min.) – Sie erfahren mehr über die Strategie des Unternehmens sowie die Erwartungen an Ihre Rolle und Ihren Beitrag zum Erfolg des Teams. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen in Management und Entwicklung. 

Wie ist es, Teil des Gearheart-Teams zu sein?

• Proaktivität – aktiv Fragen stellen, Suchen Sie nach Antworten, erledigen Sie Aufgaben rechtzeitig und melden Sie rechtzeitig alle auftretenden Probleme.
• Arbeiten Sie aus der Ferne von verschiedenen Orten in der Ukraine und der Welt aus. Kombinieren Sie manchmal sogar Arbeit mit Reisen.
• Seien Sie in der Lage, Ihre Zeit und Arbeit unabhängig und ohne Mikromanagement richtig zu verwalten. Bei unseren PMs geht es um Mentoring, zeitnahes Feedback und Unterstützung.
• Seien Sie in allen Aspekten der Arbeitsprozesse flexibel, verwenden Sie gesunden Menschenverstand und bevorzugen Sie einfache Lösungen, ohne die Architektur zu kompliziert zu machen;
• Lebe in der „ „Leben ist langes Lernen“-Stil. Verstehen Sie nicht nur Ihre gewohnten Tools, sondern haben Sie auch keine Angst vor neuen Technologien.
• Lassen Sie uns einige interessante Dinge für das Interview hinterlassen 🧡