Leitender Full-Stack-Entwickler bei Jacobs in Jacobs

Ihre Wirkung:

Bei Jacobs begeben wir uns auf eine spannende Reise, während wir mit der Entwicklung unseres Digital & Data Hub im Herzen von Krakau beginnen.  Unsere Mission besteht darin, Projekte in verschiedenen Branchen durchzuführen, darunter Verbraucher und Fertigung, Verteidigung und Sicherheit, Energie und Versorgung, Finanzdienstleistungen, Regierung und öffentliche Dienste, Gesundheit und Biowissenschaften sowie Verkehr.


Durch die Zusammenarbeit in internationalen Teams und mit unterschiedlichen Perspektiven sammeln wir die Erfahrung, die unsere gemeinsame Stärke ist. 

Bei Jacobs ist jeder Tag eine Chance, die Welt zu einem besseren Ort zu machen – lassen Sie uns Ihre Karriere mit uns gestalten!

Es gibt mehrere offene Stellen auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen, einschließlich „Regular“. und leitende Ebenen.

Sind Sie bereit für die Herausforderung, aus jedem Blickwinkel nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen? Unser Digital-Team ist auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Full Stack End Engineer. Sie arbeiten mit Kollegen aus dem gesamten Jacobs-Bereich zusammen und liefern transformative digitale Lösungen für die komplexesten geschäftlichen Herausforderungen von heute. Auf unsere Teams wird vertraut, dass sie liefern, und ihnen wird der Raum gegeben, Großartiges zu leisten. Wir sind eine integrative Community für neugierige, großzügige, pragmatische und engagierte Digitalpraktiker.

Als Full Stack Engineer arbeiten Sie als Teil eines größeren Teams, das gemeinsam für die Bereitstellung funktionierender Lösungen für unsere Kunden verantwortlich ist. Sie werden von erfahrenen Fachleuten im Team unterstützt, die Sie anleiten und Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen können.

Wir bieten: 

• Einzigartige Unternehmenskultur, die individuelle Karriereentwicklung und Work-Life-Balance fördert
• Vollzeitbeschäftigung Vertrag oder B2B-Vertrag mit der Qualifikation entsprechendem Gehalt
• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen zwischen 7:30-10:00)
• „Kurz Freitags“ (wir arbeiten freitags 6 Stunden)
• Flexibles Leistungspaket (medizinische Versorgung von Lux Med, psychologische Betreuung, Lebensversicherung, My Benefit-Cafeteria-System, einschließlich Multisport-Karten-Kofinanzierung, Parkplatz-Sharing-System)
• Mitgliedschaft in Jacobs-Mitarbeiternetzwerken (Women's Network, OneWorld, PRISM, Careers Network, Green Team, Toastmasters, Collectively und andere)
• Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einschließlich einer Reihe von beruflichen Schulungen und Zertifizierungen, Graduate Development Program, Learners' Community, Selbstlernplattform
• Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen (Englisch, Deutsch, Polnisch)

Das wissen wir, wenn wir es sind Wenn wir inklusiv sind, sind wir vernetzter und wenn wir vielfältig sind, sind wir kreativer. Wir akzeptieren Menschen so, wie sie sind, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, psychischer Gesundheit, Rasse, Glauben, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund und unabhängig davon, ob Sie schwanger sind oder sich in Urlaub befinden.

Als Arbeitgeber, der sich Ihrer Behinderung bewusst ist, führen wir Vorstellungsgespräche mit allen Bewerbern mit Behinderung, die die Kriterien für eine freie Stelle erfüllen.

Wenn Sie weitere Unterstützung oder angemessene Anpassungen im Hinblick auf den Einstellungsprozess benötigen (z. B. benötigen Sie das Bewerbungsformular in a di(anderes Format) kontaktieren Sie bitte das Team [email protected]

Folgendes benötigen Sie :

• Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit React, Next.js und JavaScript oder TypeScript
• Benutzeroberflächen-Engineering mit CSS , Designsystemen und Barrierefreiheitskonformität
• Backend-Entwicklung mit Node.js, Datenbanken und ORMs (z. B. Prisma)
• Erfahrung in der Entwicklung cloudnativer, serverloser und ereignisgesteuerter Lösungen in AWS , Azure oder GCP (z. B. Funktionen, Nachrichtenwarteschlangen, Datenbanken, API-Gateways, Authentifizierung), idealerweise mit Entwickler- oder Architektenzertifizierung
• Gutes Verständnis von Testpraktiken, Prinzipien (TDD, BDD) und zugehörigen Frameworks ( z.B. Cypress und Cucumber)
• Agile Softwareentwicklung inklusive Iteration und Sprints, Akzeptanzkriterien, Peer-Review und Schätztechniken
• Awareness von Verzweigungs- und Bereitstellungsmustern, Infrastruktur als Code (z. B. Terraform ) und Observability-Tools

Ihre Wirkung:

Bei Jacobs begeben wir uns auf eine spannende Reise, während wir mit der Entwicklung unseres Digital & Data Hub im Herzen von Krakau beginnen.  Unsere Mission besteht darin, Projekte in verschiedenen Branchen durchzuführen, darunter Verbraucher und Fertigung, Verteidigung und Sicherheit, Energie und Versorgung, Finanzdienstleistungen, Regierung und öffentliche Dienste, Gesundheit und Biowissenschaften sowie Verkehr.


Durch die Zusammenarbeit in internationalen Teams und mit unterschiedlichen Perspektiven sammeln wir die Erfahrung, die unsere gemeinsame Stärke ist. 

Bei Jacobs ist jeder Tag eine Chance, die Welt zu einem besseren Ort zu machen – lassen Sie uns Ihre Karriere mit uns gestalten!

Es gibt mehrere offene Stellen auf unterschiedlichen Erfahrungsstufen, einschließlich „Regular“. und leitende Ebenen.

Sind Sie bereit für die Herausforderung, aus jedem Blickwinkel nahtlose Benutzererlebnisse zu schaffen? Unser Digital-Team ist auf der Suche nach einem außergewöhnlichen Full Stack End Engineer. Sie arbeiten mit Kollegen aus dem gesamten Jacobs-Bereich zusammen und liefern transformative digitale Lösungen für die komplexesten geschäftlichen Herausforderungen von heute. Auf unsere Teams wird vertraut, dass sie liefern, und ihnen wird der Raum gegeben, Großartiges zu leisten. Wir sind eine integrative Community für neugierige, großzügige, pragmatische und engagierte Digitalpraktiker.

Als Full Stack Engineer arbeiten Sie als Teil eines größeren Teams, das gemeinsam für die Bereitstellung funktionierender Lösungen für unsere Kunden verantwortlich ist. Sie werden von erfahrenen Fachleuten im Team unterstützt, die Sie anleiten und Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen können.

Wir bieten: 

• Einzigartige Unternehmenskultur, die individuelle Karriereentwicklung und Work-Life-Balance fördert
• Vollzeitbeschäftigung Vertrag oder B2B-Vertrag mit der Qualifikation entsprechendem Gehalt
• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen zwischen 7:30-10:00)
• „Kurz Freitags“ (wir arbeiten freitags 6 Stunden)
• Flexibles Leistungspaket (medizinische Versorgung von Lux Med, psychologische Betreuung, Lebensversicherung, My Benefit-Cafeteria-System, einschließlich Mitfinanzierung der Multisport-KarteB. Parkplatz-Sharing-System)
• Mitgliedschaft in Jacobs-Mitarbeiternetzwerken (Women's Network, OneWorld, PRISM, Careers Network, Green Team, Toastmasters, Collectively und andere)
• Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, darunter eine Reihe von Berufsschulungen und Zertifizierungen, Graduate Development Program, Learners' Community, Selbstlernplattform
• Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen (Englisch, Deutsch, Polnisch)

Wir wissen, dass wir vernetzter sind, wenn wir integrativ sind, und wenn wir vielfältig sind, sind wir kreativer. Wir akzeptieren Menschen so, wie sie sind, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, psychischer Gesundheit, Rasse, Glauben, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund und unabhängig davon, ob Sie schwanger sind oder sich in Urlaub befinden.

Als Arbeitgeber, der sich Ihrer Behinderung bewusst ist, führen wir Vorstellungsgespräche mit allen Bewerbern mit Behinderung, die die Kriterien für eine freie Stelle erfüllen.

Wenn Sie weitere Unterstützung oder angemessene Anpassungen im Hinblick auf den Einstellungsprozess benötigen (z. B. wenn Sie das Bewerbungsformular in einem anderen Format benötigen), wenden Sie sich bitte an das Team [email protected] < /p> ,[Sie können davon ausgehen, dass Sie Ihre Kenntnisse in Architektur einsetzen; Unsere Kunden erwarten von Ihnen Rat und Beiträge zu Architekturdiskussionen auf höherer Ebene. Sie sind mit dem Entwicklungsprozess vertraut und übernehmen die Verantwortung für bestimmte Aspekte des Prozesses, indem Sie geeignete Methoden und Tools einsetzen. Sie können klar mit beiden Kunden kommunizieren und Kollegen, die Beschreibung technischer Probleme und Lösungen sowohl schriftlich als auch im Kontext von Besprechungen/Workshops, das Coaching und Mentoring von jüngeren Teammitgliedern und die Vertretung des Teamleiters werden in der Rolle wichtig sein, Ihre Beteiligung an der Ausarbeitung von Angeboten (Zusammenarbeit mit einem Bid-Team) helfen bei der Erstellung von Ansätzen oder Vorschlägen, und vielleicht können Sie auch bei Präsentationen vor Kunden in einem formellen Auswahlprozess wertvolle Beiträge leisten. Sie spielen eine aktive Rolle im Account Management]