Leitender Frontend-Ingenieur in Remote

Über RemoteRemote löst die größte Herausforderung globaler Remote-Organisationen: die gesetzeskonforme Beschäftigung aller Mitarbeiter an jedem beliebigen Ort. Wir ermöglichen es großen und kleinen Unternehmen, ein globales Team zu beschäftigen, indem wir die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und Compliance abwickeln. Schauen Sie sich remote.com/how-it-works an, um mehr zu erfahren, oder wenn Sie daran interessiert sind, die Mission zu unterstützen, scrollen Sie nach unten, um sich jetzt zu bewerben. Wir ermutigen nicht nur Menschen aller ethnischen Gruppen, Geschlechter, Sexualitäten, Altersgruppen und Fähigkeiten , Behindertenstatus und jede andere unterrepräsentierte Gruppe können sich bewerben, aber wir legen Wert auf das Zugehörigkeitsgefühl. Wir haben 4 ERGs (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech), die sich regelmäßig mit dem People-Team treffen. Während Ihrer Vorstellungsgespräche und darüber hinaus bitten und ermutigen wir jeden, der eine Unterkunft benötigt, diese bei seinem Personalvermittler anzufordern. Alle unsere Positionen sind vollständig remote. Sie müssen nicht umziehen, um bei uns einzusteigen! Die Position Sie werden Teil eines Teams von etwa 280 Ingenieuren in den Bereichen Frontend, Backend, SRE, Daten und Qualitätssicherung. Wir sind in funktionsübergreifenden Entwicklungsteams organisiert, die bestimmten Branchen zugeordnet sind. Diese Rolle ist für mehrere Teams offen und wir definieren das genaue Team, dem Sie während des Vorstellungsgesprächs beitreten werden, basierend auf den Geschäftsanforderungen und Ihren Vorlieben. Unabhängig von der In einem bestimmten Team arbeiten Sie an der Entwicklung von Tools, APIs und Integrationen für eines unserer Produkte. Unser Backend basiert auf Elixir und Phoenix sowie einer Postgres-Datenbank. Wir verwenden React, Next.js und Typescript für unser Frontend. Gitlab dient der Versionskontrolle und als CI/CD-Lösung. Unser Issue-Tracker ist linear. Unsere Anwendungen werden auf AWS gehostet. Wir verlassen uns bei Bereitstellungen voll und ganz auf unsere CI und implementieren sie mehrmals täglich. Was dieser Job Ihnen bieten kann Komplexe und bedeutungsvolle Herausforderungen – deren Lösung wird es Menschen und Unternehmen ermöglichen, in jedem Land der Welt zu leben und zu operieren. Gelegenheit, einen erheblichen Einfluss darauf zu nehmen das Geschäft – wir stehen als Unternehmen noch ganz am Anfang unserer Reise, und jede Veränderung, die Sie heute vornehmen, wird durch das Wachstum des Unternehmens verstärkt. Freiheit, Ihre Arbeit und Ihr Leben zu organisieren – Sie sind nicht an tägliche Stand-Ups, wiederkehrende Meetings oder anderes gebunden Zeremonien. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzte PTO und eine Reihe von Vergünstigungen und Vorteilen. Ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem wir möchten, dass Sie die Dogmen hinterfragen und Innovationen verfolgen! Was Sie mitbringen: Erfahrung in der Arbeit als Frontend-Ingenieur oder Full-Stack-Ingenieur , was das Erstellen, Versenden und Warten eines funktionsreichen Softwareprojekts umfasst. Erfahrung in der Arbeit mit React.js. Solide Kenntnisse und Erfahrung in React und Next.js. Kenntnisse in JavaScript sowie semantischem HTML und CSS. Vertrautheit mit TypeScript Sie in funktionierende Software umwandeln. Starke Fähigkeit, unabhängig und selbstgesteuert zu arbeiten. Neugier und die Bereitschaft, zu lernen und sich weiterzuentwickeln Die Philosophie von Total Rewards besteht darin, eine faire, unvoreingenommene Vergütung und gerechte Eigenkapitalvergütung sowie wettbewerbsfähige Vorteile in allen Bereichen sicherzustellenOrte, an denen wir tätig sind. Wir sind mit Billigarbeitspraktiken nicht einverstanden oder fördern sie nicht und stellen daher sicher, dass wir über den Tarifen vor Ort zahlen. Wir hoffen, andere Unternehmen dazu zu inspirieren, die globale Einstellung von Talenten zu unterstützen und lokalen Wohlstand in Entwicklungsländer zu bringen. Auf den ersten Blick scheinen unsere Gehaltsspannen recht breit gefächert zu sein – hier ist etwas Kontext. Bei Remote sind wir international tätig und verfügen über eine global verteilte Belegschaft. Wir verwenden geografische Bereiche, um geografische Gehaltsunterschiede als Teil unserer globalen Vergütungsstrategie zu berücksichtigen, um auf verschiedenen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig weltweit Mitarbeiter einzustellen. Die Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt zwischen 38.900 USD und 171.450 USD. Unsere Gehaltsspannen richten sich nach Rolle, Ebene und Standort und unsere Berufsbezeichnungen können sich über mehr als eine Karriereebene erstrecken. Das tatsächliche Grundgehalt für den erfolgreichen Kandidaten in dieser Position hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. Standort, übertragbaren oder berufsbezogenen Fähigkeiten, Berufserfahrung, relevanter Ausbildung, Geschäftsanforderungen und Marktanforderungen. Die Grundgehaltsspanne kann sich ändern.BewerbungsprozessScreening-Anruf mit einem PersonalvermittlerInterview mit einem technischen Manager (asynchron) Code-ÜbungInterview mit dem Team (Sie bekommen einen Eindruck davon, mit wem Sie zusammenarbeiten würden)Vorherige BeschäftigungsüberprüfungVorteileUnsere vollen Vorteile & Vergünstigungen werden in unserem Handbuch unter remote.com/r/benefits erläutert. Als globales Unternehmen arbeitet jedes Land anders, aber einige Vorteile/Vergünstigungen gelten für alle Remote-Mitarbeiter: Arbeit von überall aus, unbegrenzte persönliche Auszeit (mindestens 4 Wochen), vierteljährlicher unternehmensweiter freier Tag zur Selbstfürsorge, flexible Arbeitszeiten (wir sind asynchron), 16 Wochen bezahlt Elternurlaub, Dienstleistungen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, Aktienoptionen, Lernbudget, Budget für das Home-Office und IT-Ausrüstung, Budget für lokale persönliche gesellschaftliche Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces. So planen Sie Ihren Tag (und Ihr Leben). Wir arbeiten asynchron bei Remote, was bedeutet, dass Sie Ihren Zeitplan entsprechend Ihrem Leben planen können ( und nicht in der Nähe von Besprechungen). Lesen Sie mehr unter remote.com/async. Sie werden in die Lage versetzt, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu sein. Im Zweifelsfall handeln Sie lieber, anstatt zu warten. Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist wichtig und Sie werden ermutigt, sich selbst und Ihre Familie an die erste Stelle zu setzen und die Arbeit an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wenn das nach etwas klingt, das Sie sich wünschen, bewerben Sie sich jetzt! So bewerben Sie sich Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch im PDF-Format. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen, da dies die standardisierte Sprache ist, die wir hier bei Remote verwenden. Wenn Sie keinen aktuellen Lebenslauf haben, aber dennoch an einem Gespräch mit uns interessiert sind Fügen Sie stattdessen gerne eine Kopie Ihres LinkedIn-Profils hinzu. Wir werden Sie bitten, uns im Vorstellungsgespräch freiwillig Ihre Pronomen mitzuteilen, und Sie haben die Möglichkeit, unseren anonymen demografischen Fragebogen zu beantworten, wenn Sie sich unten bewerben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt, und diese Daten werden uns dabei helfen, Verantwortung zu übernehmen. Wir danken Ihnen für die Bereitstellung dieser Daten, sofern Sie dies wünschen. Bitte beachten Sie, dass wir fortlaufend Bewerbungen entgegennehmen. Mehr anzeigenWeniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Ingenieurwesen und Informationstechnologien Branchen Personalwesen