Senior Front-End React Engineer in Valtech

Direktnachricht des Teilnehmers, der die Stelle von Valtech veröffentlicht hat Marina Veremienko Marina Veremienko Regionaler Vorsprung der Talentakquisition, Ukraine - Valtech Wir suchen nach dem Senior Front-End React-Ingenieur, um unser globales Team von 6.000 Fachleuten in mehr als 60 Büros weltweit anzuschließen. An der Schnittstelle zwischen Erkenntnissen und Perspektiven WEA Kreativität und Technologie, um Erfahrung für viele der bekanntesten Marken der Welt zu erzielen, darunter Decathlon, Electrolux, Audi, Levi, Volks, Volks. Offen für die Einstellung von mehr Veteranen und Binnenvertriebenen. Der ideale Kandidat mit 5 Jahren mit React.js.Strong Experience mit Next.js Typecript.expertise in HTML5/CSS3, einschließlich Präprozessoren wie weniger/SASS und Methoden wie Bem.Hands-On-Erfahrung mit dem Verzehr von REST-APIS. Systeme.Verbindungsverständnis von Zugangsstandards und Best Practices. Arbeitseffekt in agilen und scrum-Methoden mit funktionsübergreifenden Teams. Fähigkeiten. Strong Wunsch, jeden Tag mehr über Geschäft zu erfahren. Plattform.Interesse oder Erfahrung in modernen Tools und Prozessen Front-End Kunden, die die täglichen Herausforderungen von Skalierung, Belastbarkeit und Leistung bewältigen müssen. Sie werden innovative Ansätze entwickeln, um Benutzern auf einfach und intuitive Weise umfangreiche Datensätze anzuzeigen. Sie werden für die Entwicklungsfunktionen ausgewählt, am Schätzungsprozess teilnehmen, die Codeüberprüfungen durchführen und weniger hochrangige Entwickler unterstützen. Als Berater Komplexe Konzept und Begründung mit Non-Techies zu vermitteln. Wir werden dies mit häufigen Möglichkeiten fördern und unterstützen, Ideen intern auszutauschen. Psychologische und juristische Konsultationenmaternität & Vaterschaftsurlaub für Unterstützungspersonal und berufliche Entwicklung: PraktikumAl Workshops & Learning InitiativesEnglish -Sprachkurse kompensationProfessional Zertifizierungen Erstattung Teil der Teilnahme im professionellen lokalen und globalen Communities Growth -Framework, um die Erwartungen zu verwalten und die Schritte zu definieren, um das ausgewählte Karriere -Programm mit der Fähigkeit, Mentor zu werden, oder Mentee, um zu einem höheren Positionsvalltech -Ukraine zu werden, hat einen System der progressiven Leistungspakete - je länger Sie beim Unternehmen bleiben - desto mehr Vorteile erhalten Sie. Unsere Hauptpriorität war immer Menschen. Valtech hat einen Fonds geschaffen, der ukrainische Kollegen und Teams unterstützt, die ihr Leben auf den Kopf gestellt haben. Forbes Ukraine Ranged Valtech Ukraine als Arbeitgeber der Top 50 Kriegszeiten. Wir kommen auf Nummer 14. Unser Rekrutierungsfluss: Erstanruf-15-minütiger Anruf mit einem Talent-Sourcer für einen englischen Check und einen kurzen Fragebogen.HR-Interview-bis zu 1- Stundengespräch mit einem Berater für Talentakquisitionen.technisches Interview-bis zu 1-stündige technische Diskussionen mit unserem Experten.Final-Interview-bis zu einem Treffen von 1-stündigen Soft Skills mit dem Liefermanager und People Partner.References - Wir werden zu diesem Zeitpunkt Referenzen anfordern. Valtech ist ein schnell wachsendes Unternehmen. Sie werden nicht nur ein Teil unserer ständigen Entwicklung sein, sondern können auch die Veränderung leiten. Je mehr wir wachsen, desto mehr Möglichkeiten gibt es, Verantwortung zu übernehmen, Ihre kreativen Ideen umzusetzen und Innovator und Treiber zu sein, anstatt der Task -Executor. Anwenden! Zeigen Sie mehr Weniger zeigen Посадовий рвень Старший середн р рвень Asiers von зайнятості Повний робочий день Посадові о бов’язки Ich bin інолfolgen Галззз Iіт послуги т і і і1 консалтинieben