Leitender Front-End-Ingenieur in Sombra

26. Juli 2024

Senior Front End Engineer

Kiew, Luxemburg, Französisch-Frankreich, aktualisiert

Das Produkt ist ein komplettes Vertriebssystem (CRM), das basiert auf bewährten Service-Verkaufsprozessen. Unser CRM ist darauf ausgelegt, Ihr Team durch den Verkaufsprozess zu führen, von der verdächtigen Entwicklung bis zum abgeschlossenen Verkauf und der Übergabe an den Betrieb. Es enthält Tools zur Optimierung des Verkaufsprozesses. Zu diesen Tools gehören ein mobiles Vermessungstool, die Erstellung von Serviceverträgen und Projekten sowie die Angebotserstellung. Mit diesem Tool haben Manager einen besseren Überblick über die Aktivitäten ihres Vertriebsteams und können künftige Verkäufe einfacher verwalten und prognostizieren. Wir haben eine einzigartige Reihe von Berichten und Dashboards erstellt, die die Verwaltung mehrerer Mitarbeiter in einem einzigen Büro oder in vielen Städten oder Regionen zum Kinderspiel machen. Die CRM-Berichte ermöglichen schnelle Antworten und Nachverfolgungen für Kunden.

Anforderungen:

• Berufserfahrung 7+ Jahre mit Angular
• Ein Experte für Angular-Unit-Tests (5+ Jahre)
• Erfahrung mit der Verwendung von Git in einer professionellen/Arbeitsumgebung
• Ein solides Verständnis der wichtigsten Web- und Browserkonzepte
• Ein solides Verständnis der semantischen HTML-, CSS- und JavaScript-Kernkonzepte.
• Beherrschung der englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, ausreichend für den Erfolg in einer abgelegenen und weitgehend asynchronen Arbeitsumgebung
• Nachgewiesene Fähigkeit, über komplexe technische, architektonische und technische Aspekte klar und prägnant zu kommunizieren /oder organisatorische Probleme und schlagen gründliche iterative Lösungen vor
• Erfahrung mit Leistungs- und Optimierungsproblemen und eine nachweisliche Fähigkeit, diese Probleme sowohl zu diagnostizieren als auch zu verhindern
• Fühlen Sie sich wohl bei der Arbeit in einer hoch agilen, intensiv iterativen Software Entwicklungsprozess
• Nachgewiesene Fähigkeit, sich langfristig in eine Organisation einzubinden und zu integrieren
• Positive und lösungsorientierte Denkweise
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten: Erzielen Sie regelmäßig einen Konsens mit Kollegen und klare Statusaktualisierungen
• Eine Neigung zu Kommunikation, Inklusion und Sichtbarkeit
• Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit großen organisatorischen Fähigkeiten.
• Erfahrung mit React ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern (Backend, UX usw.) .), um neue Funktionen zu testen
• Erstellen Sie Code, der unseren internen Standards für Stil, Wartbarkeit und Best Practices für eine hochwertige Webumgebung entspricht.
• Helfen Sie dabei, das Gesamterlebnis unseres Produkts zu verbessern, indem Sie die Qualität der Frontend-Funktionen sowohl in Ihrer Gruppe als auch bei Funktionen, die anderen Gruppen zugute kommen, verbessern.
• Helfen Sie dabei, Verbesserungsbereiche in der Codebasis zu identifizieren, sowohl speziell für Ihre Gruppe als auch außerhalb Ihrer Gruppe (z. B. Komponentenbibliothek), und tragen Sie dazu bei, sie besser zu machen.
• Lernen, zusammenarbeiten, und andere Frontend-Ingenieure unterrichten.
• Setzen Sie sich für Produktqualität, Sicherheit und Leistungsverbesserungen ein, die sich besonders auf Ihr Team und andere auswirken.
• Lösen Sie technische Probleme höchster Tragweite und Komplexität für Ihr Team.
• Sucht proaktiv nach UnterschiedenIdentifizieren Sie Hindernisse für unsere Effizienz als Team („technische Schulden“), schlagen Sie Lösungen vor und implementieren Sie sie, die es dem gesamten Team ermöglichen, schneller zu iterieren.
• Bieten Sie Mentoring für alle Ingenieure in Ihrem Team an, um ihnen dabei zu helfen, in ihren technischen Bereichen zu wachsen Verantwortlichkeiten festlegen und Blockaden beseitigen.

Was wir bieten:

• Jährlicher bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen.
• Extra Urlaubstage für eine dauerhafte Zusammenarbeit.
• Jährliche bezahlte Krankheit von 10 Tagen.
• Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
• Die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Heirats- und Elternschaftspaket.
• Entschädigung für sportliche Aktivitäten (bis zu 6000 UAH\Jahr).
• 50 % Kostenerstattung für die Teilnahme an Selbstentwicklungskursen.
• Betriebsarzt.
• Interne Schulung (Unternehmensbibliothek, Udemy-Kurse).
• Karriereentwicklungsplan.
• Englisch- und Spanischunterricht.
• Steuern zahlen und PE (Privatunternehmer) verwalten.
• Technische Ausstattung.
• Internes Empfehlungsprogramm.
• Möglichkeit, an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens teilzunehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie ein geeigneter Kandidat für diese Position sind, fügen Sie bitte Ihren aktualisierten Lebenslauf über den bereitgestellten Link bei.
Unser Rekrutierungsteam wird Ihr Profil prüfen. Wenn es mit unseren aktuellen Stellenangeboten übereinstimmt, werden wir uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Sie innerhalb von fünf Werktagen keine Antwort von uns erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.