Leitender FP&A-Manager in HOLYWATER

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle von HOLYWATER gepostet hat Zhenya Vashchuk, CFA Zhenya Vashchuk, CFA Leiter Finanzen bei HOLYWATER HOLYWATER ist ein Technologie-Medienunternehmen, das personalisierte Welten für mehr als 20 Millionen Nutzer schafft, indem es die Kreativität von Autoren mit der Effizienz künstlicher Intelligenz kombiniert. Wir schaffen Produkte, die unter Nischenanbietern führend sind. My Drama ist eine vertikale Serienplattform mit Originalepisoden von up bis 2 Minuten. Der Inhalt besteht aus Adaptionen unserer Bestseller und interaktiven Top-Geschichten. My Passion ist die Liebesbuch-App Nr. 1 in über 10 Ländern. Und eine schnelle Flucht aus der Realität: Mit ihm möchten Sie 5, 10 oder ganze 60 Minuten eine Pause einlegen, in der Sie mit Ihren Lieblingscharakteren aus unseren Büchern, Serien und interaktiven Geschichten kommunizieren können : mehr als 20 Millionen App-Installationen; die unsere Produkte nutzen, darunter jeden Monat mehr als 1 Million neue Benutzer in ihren Nischen. Wen und warum wir ein Team suchen. Unser Unternehmen wächst schnell, also suchen wir für einen Senior FP&A Manager, der sich auf die Erstellung und Automatisierung von Managementberichten und Finanzanalysen konzentrieren wird und Planung. Was in Ihrem Arbeitsablauf/Aufgabenplan enthalten ist: Erstellung wöchentlicher und monatlicher Managementberichte, Finanz- und Betriebsanalyse, Unterstützung bei der Kommunikation mit Investoren Um die ganze Arbeit auf coole Weise zu erledigen, benötigen Sie: Von 3 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse, strukturierte Kommunikation und Ergebnisorientierung. Ein Plus: 1+ Jahr Erfahrung in der Automatisierung des Reportings und professionelles Upgrade. Zugang zu einer Online-Bibliothek, regelmäßige Vorträge von hochkarätigen Referenten, Fachschulen, Workshops, Hackathons. Wir kompensieren auch das Erlernen der englischen Sprache und die Teilnahme an Fachveranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten. Sie können nach einem für Sie passenden Zeitplan arbeiten. Es gibt Geschäftszeiten, zu denen Sie in Kontakt bleiben müssen, aber Sie können die Arbeit selbst erledigen. Remote-Arbeit, Umzug oder Büro in Kiew Podil. Wenn Sie Remote-Arbeit mögen, müssen Sie nicht ins Büro gehen. Aber hier sind einige Fakten: Es ist mit Generatoren, unterbrechungsfreiem Internet und einem drei Stockwerke unter der Erde gelegenen Unterschlupf ausgestattet. Und den ganzen Tag über gibt es dort auch Essen – Frühstück, Mittagessen, Snacks, Getränke, Obst, Süßigkeiten. Wir würden uns freuen, Sie zu sehen, wenn Sie sich entscheiden zu kommen ;) Moderne Ausrüstung, Dienstleistungen und Werkzeuge für die Arbeit.Urlaub von 20 Arbeitstagen im Jahr, sowie unbefristeter Urlaub an Feiertagen und Leistungen eines Betriebsarztes. Und nach der Probezeit übernehmen wir die Entschädigung für die Mitgliedschaft in Sportvereinen und die Rückerstattung des Geldes für die mentale Unterstützung: 1. Interview mit einem Personalvermittler. Unser Recruiting-Spezialist wird vor dem Vorstellungsgespräch einige Fragen stellen (während des Gesprächs oder im Messenger), um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu verstehen. Testaufgabe. Es wird Ihrer zukünftigen Arbeit ähneln, sodass Sie die Gelegenheit haben, zu zeigen, was Sie können, und Feedback zu erhalten, das Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung hilft. Für uns ist es eine Gelegenheit, Ihre Denkweise kennenzulernen und die Ansätze, Tools und Lösungen zu bewerten, die Sie in Ihrer Arbeit verwenden3. Interview mit dem Personalchef. In dieser Phase sprechen Sie mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Sie besprechen Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten sowie die Position, das Team, die Herausforderungen und Aufgaben, die auf Sie warten. Außerdem erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Fragen 4. Die Messlatte wird höher gelegt. Dies ist ein Gespräch mit einem Top-Manager der Genesis-Unternehmensgruppe, der nicht direkt mit Ihnen zusammenarbeitet. Der Messlattenheber konzentriert sich auf Ihre Soft Skills und Werte, um zu verstehen, wie schnell Sie bei uns wachsen können. Dies ist eine großartige Gelegenheit, die stärksten Akteure in unserem Ökosystem kennenzulernen und ihnen die Fragen zu stellen, die Sie interessieren. Mit dem Interview von CEO Bohdan Nesvit für The Recursive erfahren Sie mehr über die Reise des Unternehmens und die Herausforderungen das war noch im Anfangsstadium. Und aus den Artikeln in HackerNoon und TechCrunch – über My Drama, AI Companion und die Nische der vertikalen Serien. Möchten Sie mit uns bei HOLYWATER Geschichte schreiben? Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Finanzen und Vertrieb Branchen Buch- und Zeitschriftenverlag