Die nächste große Herausforderung steht vor der Tür. Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Senior ERP-Berater, der uns bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 F&O und PO unterstützt und zum Wohlstand aller Unternehmen der Room 8 Group beiträgt. Der Senior ERP-Berater ist für das Ziellösungsdesign verantwortlich Entwicklung und Überwachung der Implementierung, Konfiguration, Anpassung und Wartung unserer Microsoft Dynamics 365 F&O und PO. Der ideale Kandidat verfügt über einen f
Die nächste große Herausforderung steht vor der Tür. Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Senior ERP-Berater, der uns bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 F&O und PO unterstützt und zum Wohlstand aller Unternehmen der Room 8 Group beiträgt. Der Senior ERP-Berater ist für das Ziellösungsdesign verantwortlich Entwicklung und Überwachung der Implementierung, Konfiguration, Anpassung und Wartung unserer Microsoft Dynamics 365 F&O und PO. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund in Microsoft Dynamics 365 F&O und PO, hervorragende Führungsqualitäten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten. Superkräfte: Sie verfügen über 5 Jahre Erfahrung als Business Analyst/Funktionsanalyst/Berater in Microsoft Dynamics 365 F&O oder Dynamics AX 2012; Erfahrung in Datenmanagement, Architekturentwicklung und -management; fundierte Kenntnisse in den Modulen Finanzen und Rechnungswesen, Beschaffung und Projektbetrieb in Microsoft Dynamics 365 F&O und PO; Erfahrung in der Implementierung des Projektbetriebsmoduls wird von Vorteil sein; fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Anforderungsmanagement-Methodik, Datenmigrations-Methodik und QS-Methodik; Erfahrung im Design und Reengineering von Geschäftsprozessen; tiefes Verständnis der Geschäftsfunktionsbereiche (O2C, R2R, P2P, Projektmanagement); Erfahrung im Integrationsdesign zwischen verschiedenen IT-Systemen; Erfahrung in der Erstellung von Zielen Lösungsentwurfsdokument, funktionale Entwurfsdokumente für Entwickler, Testszenarien und Testfälle, Benutzerhandbücher usw.;Erfahrung in Teammanagement und -koordination;Englischniveau auf mittlerem bis mittlerem Niveau.Sie sind ein Rockstar, wenn Sie über MB-700: Microsoft Dynamics 365 verfügen : Finance and Operations Apps Solution Architect – Zertifikat. Sie haben Erfahrung in der Implementierung von MS Dynamics 365 Project Operation. Als Teil der Room 8-Gruppe leiten Sie das ERP-Design, die Implementierung, die Anpassung und die Wartung. Erstellen Sie das Ziellösungsdesigndokument für die ERP-Implementierung ( Organisationsstruktur, Szenarien, Prozesse, Stammdatenverwaltung, Erweiterungen, Berichte usw.). Analysieren Sie die Standard-ERP-Funktionalität und definieren Sie Erweiterungen und Anpassungen, die zur Abdeckung der Geschäftsanforderungen erforderlich sind. Bewerten Sie die erforderlichen Ressourcen und Zeitpläne, um die Implementierung des Lösungsentwurfs anzustreben und die Implementierung zu entwickeln Planen. Entwerfen und implementieren Sie die folgenden Methoden und Prozesse: Anforderungsmanagement, Datenmanagement, Testmanagement, Systemdokumentationsmanagement. Entwickeln Sie die Teststrategie und den Testplan, die Datenmigrationsstrategie und den Datenmigrationsplan, unterstützen Sie die Benutzer bei der Strategie und dem Plan. Leiten Sie den Implementierungsprozess, die Dokumentenvorbereitung (FRD, FDD), Test- und Datenmigrationsprozesse. Entwerfen und unterstützen Sie die Integration von Dynamics 365 F&O, PO-Apps mit externen Systeme und Tools; Sammeln Sie Feedback und implementieren Sie Verbesserungen des ERP-Implementierungs- und Wartungsprozesses. Koordinieren Sie die Arbeit des Implementierungsteams, verwalten Sie den monatlichen Rückstand, definieren Sie wöchentliche und tägliche Prioritäten. Stellen Sie dem Projektmanager und dem Lenkungsausschuss sowie den wichtigsten Interessengruppen alle erforderlichen Informationen zur Verfügung. Treten Sie dem Team bei von inspirierenden Spieleentwickler-Profis und erhalten Sie noch mehr: Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnung (ja, wir sind fair genug); Herausforderungen, um Ihre XP-Punktzahl zu erhöhen (professionelle Schulung).und Konferenzen, internes Mentoring, Englischkurse); bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub durch die Krankenversicherung; eine Kultur der Vielfalt und Geschlechtergleichheit; Inklusion, um die herausragendsten Talente zu vereinen; Gemeinschaft von Menschen, die Ihre Spielleidenschaft verstehen.
Zeig mehr
Zeige weniger
Positionsebene
Oberstufe der Sekundarstufe
Art der Anstellung
Vollzeit
Berufliche Verantwortlichkeiten
Informationstechnologie
Branchen
Computerspiele