Senior DevOps in Customertimes

7. September 2024

Senior DevOps

Kiew, Luxemburg, Polen (Polen), veröffentlicht

Wir suchen einen qualifizierten Senior DevOps-Ingenieur, der die Verantwortung übernehmen wird zur Bewertung verschiedener Technologien, um die am besten geeigneten Optionen für unsere Projekte zu ermitteln.

Über das Projekt:

Ein spezialisierter Anbieter von Softwarelösungen für Kunden aus dem Energiesektor in ganz Europa. Unser Team verfügt über eine solide Mischung aus technischem und branchenspezifischem Fachwissen, nutzt die neuesten Entwicklungstools sowie umfangreiche Erfahrung und einen fokussierten Ansatz.

Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an Infrastruktur-/Anwendungsarchitektur-/Designsitzungen
• Evaluierung von Softwareprojekten und Anbieterlösungen (POCs). )
• Neue Infrastrukturkomponenten implementieren. Erstellen Sie über Terraform bereitstellbare Infrastrukturpakete.
• Verwalten Sie private Cloud-Instanzen in AWS.
• Beheben Sie Compliance-Probleme und halten Sie Sicherheitsstandards in AWS und Snowflake aufrecht.
• Halten Sie die Compliance für SOC 2, HIPAA und ISO27001K ein.

Anforderungen :

• Umfangreiche AWS-Erfahrung
• Erfahrung mit mandantenfähigen Unternehmensanwendungen
• Verwaltung von Data Warehouses wie Snowflake als Code < /li>
• Erfahrung mit Tools für große Datenmengen ist von Vorteil, z. B. dbt, Airflow und Flink
• Sicherheit und Compliance, z. B. GuardDuty, SecurityHub, AWS WAF, AWS Inspector
• Unterstützen Sie eine Vielzahl von Programmiersprachen und Laufzeiten, einschließlich Python, Go, Java usw.
• SSO-Technologien (SAML2, OIDC, OAUTH2)
• CI/CD mit GitHub Actions < /li>
• Terraform
• Docker

Arbeitsbedingungen

• Remote-Arbeit
• Mindestens 4 Stunden Überschneidung mit der New Yorker Zeitzone

Einstellungsprozess:

• Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler < /li>
• Technisches Interview
• Interview mit dem Kunden
• Angebot

Wir bieten:

• Finanzielle Stabilität und wettbewerbsfähige Vergütung
• Überprüfung der jährlichen Vergütungspakete
• Transparente Pläne zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Karriereentwicklung: horizontal, professionell , Manager
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, 15 Arbeitstage bezahlter Krankenurlaub mit ärztlichem Attest, 5 Arbeitstage bezahlter Krankenurlaub ohne ärztliches Attest
• Krankenversicherung, Leben und Unfallversicherung (Möglichkeit, Angehörige zum Firmentarif zu versichern)
• E-Bildung, Zertifizierungsschutz, Zugriff auf die Sprachlernplattform goFluent
• Remote-Arbeit oder Arbeit vom Büro aus
< li> Flexible Arbeitszeiten
• Empfehlungsbonus