MHP- international eine neue Innovationen für die Esskultur. Wir sind führend in Europa in Geflügelproduktion und Exportprodukten in mehr als 70 Ländern. = url_click & redir_token = eyjpcmlnawyhbfvyb. wtwl3qlmjalmjjjjfymxhbmsilcjilcjwywnhbmn5swqiojewqiojewdaymZi0fq == "rl =" nofollow noopener norferrer "target =" _ bloße "> blank"> blank Appetisierung "" ," Bashchinsky ", "" easy! ", Kurator ," URL_Click & Redir_token = Eyjpcmlnaw5hbfvybci6imh0dhbzoi8vcnlhyMeudWevcnuvc2vrvrcmv0es1zagvmys1rb
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MHP unter den 10 besten Arbeitgebern des Landes.
Verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategien des Unternehmens sowie die Umsetzung wichtiger Richtlinien, Regeln und Verfahren im Personalmanagement innerhalb der anvertrauten geizigen und HR-Projekte an ihren Vermögens Verantwortlich für die professionelle Bewertung von Managemententscheidungen in Bezug auf die Personalabteilung, für die Anpassung dieser Entscheidungen, zur Bereitstellung von HR-Analysen, Schlussfolgerungen, Hypothesen und Vorschlägen 2, n-3) um eine effektive Interaktion mit Untergebenen durch gemeinsame Umsetzung aller Projekte im Zusammenhang mit Personalmanagement zu gewährleisten. li> garantiert und ist für den Aufbau eines engen Interaktionssystems mit den zentralen und notwendigen Unterstützung für ihre Geschäftseinheiten verantwortlich. Unterstützungsinitiativen von Mitarbeitern eines beliebigen Niveaus, das auf die Wachstumseffizienz, die Entwicklung von Unternehmen im Allgemeinen und die Unternehmenskultur im Besonderen abzielt Die Direktoren von Unternehmen sind für die Funktionsweise verantwortlich. Chefspezialist für die Waffen der Entwicklung, Privilegien und Entschädigung ist dafür verantwortlich, die Grundsätze von Gerechtigkeit, Transparenz, Wettbewerbsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit sowie Wettbewerbsfähigkeit und Vergütung des Marktniveaus der Löhne bei vertrauen ist verantwortlich für die Relevanz und die zeitnahe Änderung der Unternehmensbilder von Unternehmensbildern
Wir laden Sie zum Interview ein, - Fachkenntnisse>
- Fähigkeit zur Organisation der Produktion (Grundlagen der Produktionstechnologie und Entwicklungsaussichten; Arbeitsnormalisierung; Produktivität; Arbeitszahlungssystem)
- Besitz der ND, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards, Standards , Vorschriften (BRC, GMP, Arbeitsschutz, Arbeit, die die Aktivität des Personalmanagementunternehmens regulieren)
- Theoretisches Wissen/praktische VoloTauchmethoden des Personalmanagements
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- Theoretisches Wissen/praktische Erfahrungen der Entwicklungs- und Implementierung von Veränderungsprojekten Implementierungserfahrung
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Für was MHP wählen? MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 repräsentative Büros im Ausland, die 32.000 in ihrem Geschäft verlieben. Gewicht: 700 "> Wenn möglich für Entwicklung und Schulung. Schulungskurse von jedem Gerät von jedem Gerät verfügbar.
Für unsere Position. MHP bietet Ernährungssicherheit für das Land. Das Unternehmen war einer der ersten, der einen Koordinator für die Interaktion mit Militär- und Veteranen gründete, die ein Programm zur Unterstützung von Militärs, Veteranen und ihren Familien "MHP in der Nähe" entwickeln. Und zusammen mit einem der größten gemeinnützigen Fonds entwickelt die MHP -Community Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen hat ein MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Unternehmensärzten und speziellen medizinischen Schecks bietet. Und auch Psychologen von Unternehmen, die nicht nur mit Arbeitsproblemen, sondern auch persönlichen Wettbewerbslöhne arbeiten, alle Regeln der Gesetzgebung einhalten, hat eine entwickelte Richtlinie zu Entschädigung und Privilegien, die die Einzelheiten jedes Geschäftsbereichs berücksichtigt . Das Unternehmen investiert in den Raum, in dem Menschen Menschen arbeiten, gemütliche Büros ausstatten, die Spread organisiert und eine Atmosphäre schafft, die sowohl Arbeit als auch Freizeit inspiriert. In der täglichen Arbeit werden Partnerschaften, ständige Entwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Engagement geleitet.
