Leitender Business-Analyst in NerdySoft

Für ein Projekt im Bereich Mobile-Banking-Lösungen suchen wir einen motivierten Senior Business Analyst, der Einfluss darauf nehmen möchte Unternehmen durch die Anwendung von Best Practices und ohne Angst davor, Verantwortung zu übernehmen.

Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung als Business Analyst oder relevante Erfahrung in der Arbeit in einer Bank oder in der Entwicklung von Bankprodukten;
• Domänenkenntnisse in Fintech/Banking, nämlich Core Banking Systems, Reporting, Bank Back Office;
• Erfahrung in Erstellung einer Produkt-/Funktions-Roadmap;
• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern;
• Kenntnisse über Anforderungsmanagement-Methoden und -Tools; /li>
• Grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse der BA-Methodik und -Tools (Story Map, Jira, Confluence);
• Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen für das Team und den Kunden (Detaillierte User Stories, Use Cases, Feature-Breakdown-Listen usw.);
• li>
• Techniken zur Entwicklung und Beschreibung von Geschäftsprozessen (UML, Use Case, User Flows usw.);
• Fähigkeiten von Kommunikation, Präsentation, Marktforschung, Planung und Analyse;
• Fähigkeit, komplexe Fälle zu lösen und professionelle Verhandlungen zu führen;
• Englische Sprache auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist;
• Fähigkeit zu Auslandsreisen, Lust und Bereitschaft zu Geschäftsreisen. 
   

Von Vorteil:

• Kenntnisse der französischen Sprache.

Aufgaben:

• Erfassung und Priorisierung der Produktanforderungen, Definition der Produktvision, Strategie und Roadmap;
• Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering- und Designteam, um sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden;
• Sammeln und Bewerten von Ideen und Meinungen, Vorführen neuer Ideen und Funktionen für Stakeholder;
• Untersuchung von Wettbewerbern und Ähnlichem Produkte;
• li>

Wir bieten:

• Langfristige Beschäftigung ohne Überstunden;
• Komfortables modernes Büro;
• Flexibler Arbeitsplan und Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
• Konkurrenzfähiges Gehalt mit regelmäßiger Überprüfung basierend auf den Ergebnissen der Zusammenarbeit;< /li>
• 18 Arbeitstage bezahlter Jahresurlaub und 25 bezahlte Krankheitstage;
• Wahl der Krankenversicherung oder Entschädigung für Sportausgaben;
• 50 % Entschädigung für Zertifizierungen, Konferenzen , Schulungen und andere berufliche Fortbildungen;
• 50 % Vergütung für Englischkurse.