Unser Einstellungsprozess: Wir werden Ihre Bewerbung mit unseren Stellenanforderungen überprüfen. Wir verwenden in dieser Phase keine Technologien für maschinelles Lernen, da wir glauben, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit von einem anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können, wie unsere erfahrenen Rekrutierungsfachleute - jede Person ist einzigartig. Wir versprechen, Ihrer Kandidatur eine faire und detaillierte Bewertung zu geben. Wir können
Unser Einstellungsprozess: Wir werden Ihre Bewerbung mit unseren Stellenanforderungen überprüfen. Wir verwenden in dieser Phase keine Technologien für maschinelles Lernen, da wir glauben, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit von einem anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können, wie unsere erfahrenen Rekrutierungsfachleute - jede Person ist einzigartig. Wir versprechen, Ihrer Kandidatur eine faire und detaillierte Bewertung zu geben. Wir können Sie dann einladen, ein Videointerview für die Überprüfung des Personalchefers einzureichen. In diesem Video -Interview folgt häufig ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut für das Team geeignet sind. An diesem Punkt werden wir Sie zum Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam einladen. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Interviews per SMS, Telegramm usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) getroffen zu haben. Sie werden eingeladen, zu einem Live -Meeting oder Zoom zu kommen, wo Sie unser Infuse -Team treffen. Ab dort ist es die Entscheidungszeit! Wenn Sie immer noch aufgeregt sind, sich in Infuse anzuschließen, und wir mögen Sie genauso sehr, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, mit uns live zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder unserer Familie, und wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen und begrüßt werden. Infuse ist verpflichtet, die geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften für Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie. In unserer Datenschutzrichtlinie suchen Sie nach qualifizierten Senior Back-End/Full-Stack-Entwickler (PHP/VUE.JS) mit starker Erfahrung und einer produktorientierten Denkweise. Als Senior Back-End/Full-Stack-Entwickler sind Sie für das Entwerfen, Entwickeln und Verwalten von Webanwendungen verantwortlich, die eine optimale Benutzererfahrung bieten. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um großartige Produkte für unsere Softwarelösungen für Online-Marketingprozesse zu erstellen. Keey-Verantwortlichkeiten: Entwickeln und pflegen Sie skalierbare Webanwendungen mithilfe von PHP und VUE.JSOPTIMISE vorhandene Datenbanken schreiben komplexe, aber klare und effiziente Anfragen zum Extrahieren von Daten zusammenarbeiten Mit Front-End- und Back-End-Entwicklern sowie Produktmanagern, um neue Funktionen zu implementieren und bestehende Funktionen zu verbessern Als Durchführung von Code-Bewertungen.Optimieren Sie Anwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit. End/Full Stack Web Development.Strong-Kompetenz in PHP 8+ und Erfahrung mit MVC-Frameworks (Symfony 5-7, Laravel, Doctrine ORM), tiefes Verständnis von OOP PrincipleTlong -Expertise mit SQL -Datenbanken (MySQL/MariadB muss postgreSQL) - Wartung, Optimierung und Kenntnis komplexer Abfragen - Erfahrung mit großen Datenbanken, hochladungssystemen vorteilhafte Experiene mit VUE.JS/React und verwandte Bibliotheks in Angemeldung in Front -End -Technologien einschließlich HTML5, einschließlich HTML5, verfügen , CSS3, JavaScript, JQuery und Responsive Design - wäre a Plusexperience mit Anwendungsdesign und Architektur (RESTFOR API) Kenntnis der Versionskontrol Systeme, insbesondere Git.Experience mit CI/CD -Pipelines und Containerisierung (Docker, Kubernetes) mit AWS -Cloud -Diensten und -Architecture -Experience mit Caching, NOSQL -Datenbanken (Redis, Memcached) Gutes Wissen über System, API und Software -Design (DDD, TDD, TDD, TDD, TDD, TDD) ) Solr/Elasticsearch und andere Suchmaschinen - wäre ein Plusinvolvement mit KI/ML -Lösungen und Bereitschaft, neue KI -Technologien für die Implementierung einzubeziehen - wäre ein Plusglish - ober -Intermediate -Niveau, das wir anbieten: Wettbewerbsausgleich basierend auf Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Die Zahlungen werden monatlich auf der Grundlage einer Rechnung über Bankübertragung/Payoneer/PayPalremotework-Zeitplan erfolgen Project Spaid Urlaub und Krankheitsurlaub sowie kurze Freitags in den Sommeroppportunities für die professionelle und berufliche Entwicklung.
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