Senior Assessment Officer UN Habitat (RERU) in ACTED

Über uns:

Im Großen und Ganzen konzentriert sich die Resilience and Early Recovery Unit (RERU) von REACH auf ein besseres Verständnis und die Bereitstellung von Beweisen und Daten zur Unterstützung einer längerfristigen Erholung in der Ukraine. Durch umfassende Bewertungen und Forschung analysieren wir die Fähigkeit der Gemeinden, den Auswirkungen des Krieges standzuhalten, sich an sie anzupassen und sich von ihnen zu erholen, und unterstützen Bemühungen zur Bildung besserer, widerstandsfähigerer Gemeinden im ganzen Land. Durch die Information über den Übergang von humanitärer Hilfe zu langfristigen Entwicklungsstrategien möchte die RERU ein breites Spektrum von Akteuren – von nationalen und internationalen Hilfsorganisationen über UN-Organisationen bis hin zu Akteuren der Regierung und des privaten Sektors – darüber informieren, wie ukrainische Gemeinschaften am besten unterstützt werden können.< /p>

Über diese Position:

Ein Senior Assessment Officer in REACH arbeitet eng unter einem Forschungsmanager, um ein Bewertungsteam über alle Bereiche hinweg zu leiten Phasen des Forschungs- und Bewertungslebenszyklus. Angefangen beim Forschungsdesign und der Konzeptualisierung bis hin zur Produktion der Endergebnisse und der Präsentation vor externen Interessengruppen spielt diese Rolle eine zentrale Rolle bei der Gesamtgestaltung und der Produktion von Qualitätsprodukten. Sie werden auch die Bewertungsbeauftragten bei der Gestaltung und Analyse der Ergebnisse leiten. Arbeiten Sie eng mit den Außendienstteams zusammen, um die Datenerfassung umzusetzen und zu überwachen. Arbeiten Sie eng mit den Daten- und GIS-Teams zusammen, um eine qualitativ hochwertige Datenerfassung, -analyse und -visualisierung sicherzustellen; und mit Kommunikations- und Interessenvertretungsteams, um wirkungsvolle Produkte zu verbreiten und zu präsentieren, um sicherzustellen, dass wichtige Botschaften während der gesamten humanitären Hilfe und darüber hinaus in der Ukraine empfangen werden.

Das Urban Profiling Team innerhalb von RERU konzentriert sich auf die Forschung zur städtischen Erholung ukrainischer Städte und Gebiete in einer Reihe von Themenbereichen.

Hauptaufgaben:

• Überwachung der Prüfungsvorbereitung und -planung, einschließlich Forschungsdesign und Erstellung von Datenerfassungstools und Unterstützung bei der Entwicklung von Stichprobenansätzen.
• Leiten Sie ein Team von 3–6 Mitarbeitern, um die Ergebnisse pünktlich fertigzustellen.
• Verwalten und koordinieren Sie Forschungszyklen mit einer Vielzahl interner und externer Teams und Partner.
• Führen Sie Datenanalysen durch, wobei Sie häufig sowohl quantitative als auch qualitative Daten berücksichtigen.
• Erstellen Sie Briefings und Berichte auf der Grundlage der Analyseergebnisse.
• Präsentieren Sie die Ergebnisse dem Schlüssel Stakeholder und Partner.
• Überwachen Sie wichtige Entwicklungen im Kontext der Ukraine, mit besonderem Schwerpunkt auf wirtschaftlichen Entwicklungen oder solchen, die direkte oder indirekte Auswirkungen auf die Wirtschaft haben können.
• Kontaktieren und koordinieren mit einem breiten Spektrum wichtiger Interessengruppen, um die Entwicklungen bei der Erholung und der humanitären Lage im Land zu überwachen.

Qualifikationen:

• Bachelor oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, internationale Entwicklung, Sozialwissenschaften usw.).
• Nachgewiesene Erfahrung in Forschungsdesign, Datenerfassung, Analyse und Berichterstattung.
• Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Datenanalysemethoden werden dringend empfohlen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, innerhalb eines t effektiv zu arbeiteneam und mit verschiedenen Stakeholdern.

Berichtsstruktur:

Der Senior Assessment Officer berichtet direkt an einen Forschungsmanager und arbeitet eng mit dem Land zusammen Koordinierung, Daten- und GIS-Beauftragte, andere Einheiten auf Ad-hoc-Basis, Feldteams und andere Partner und Interessenvertreter anderer Organisationen, Arbeitsgruppen und anderer Koordinierungsgremien.

Allgemeine Geschäftsbedingungen:< /strong>

• Diese Vollzeitstelle ist zunächst für 6 Monate befristet, mit der Möglichkeit einer leistungsabhängigen Verlängerung.
• Gehalt definiert durch die ACTED-Gehaltstabelle; Bildungsniveau, Fachwissen, Härte, Sicherheit und Leistung.
• REACH glaubt daran, in die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu investieren. Als Teammitglied erhalten Sie Schulungen sowie Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Krankenversicherung nach 3 Monaten Arbeit.

So bewerben Sie sich:< /strong>

Bewerbungen ausschließlich in englischer Sprache sollten mit Angabe des Titels oder der Referenz der Stelle eingereicht werden (Lebensläufe ohne Nennung der Stelle werden nicht berücksichtigt). Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.