Leitender AQA/MQA-Ingenieur in Accellabs

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Senior AQA/MQA Engineer, der unsere Qualitätssicherungsbemühungen für KI-gesteuerte Lösungen leitet. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis der QA- und QC-Grundlagen, umfangreiche Erfahrung mit automatisierten und manuellen Tests und die Fähigkeit, das Team zu führen.

Verantwortlichkeiten:< /strong>

1. Testdesign und -planung:
   • Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung umfassender Testpläne und Testfälle.
   • Stellen Sie eine umfassende Testabdeckung sicher und arbeiten Sie mit dem Entwicklungsteam zusammen, um die Anforderungen zu erfüllen.
      
2. Manuelle Tests:
   • Beaufsichtigen Sie die manuellen Tests der Single Page Application (SPA), um qualitativ hochwertige Veröffentlichungen sicherzustellen.
   • Überprüfen und testen Sie die Benutzer- und Produktdokumentation auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
      
3. Automatisierte Tests:
   • Leiten Sie die Entwicklung und Ausführung automatisierter Tests für REST-APIs unter Verwendung von Scheindaten.
   • Nutzen Sie Postman für API-Tests und stellen Sie Robustheit sicher Testprozesse.
   • Implementieren und warten Sie automatisierte UI-Tests nach Bedarf, um die Zuverlässigkeit von Front-End-Anwendungen sicherzustellen.
      

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Ausgezeichnete Kenntnisse der QA- und QC-Grundlagen und -Theorie.
• Gute Englischkenntnisse.
• Umfangreiche Erfahrung mit Postman für API-Tests.
• Nachgewiesene Fähigkeit, automatisierte Tests für REST-APIs mit Scheindaten zu erstellen und auszuführen.
• Führungskompetenzen zur Anleitung und Betreuung junger Teammitglieder.
   

Gut zu haben:

• Erfahrung mit Techniken für automatisierte Frontend-Tests.
   

Was wir bieten:

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Führung innerhalb eines dynamischen Teams.
• Einfluss auf das Produkt Entwicklungsprozess.
• Vollständige Fernarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Zusatzleistungen.
   

Interviewprozess :

1. Einführungsgespräch mit unserem Talent Team Partner (30 Min.)
2. Testaufgabe
3. Technisches Interview (30 Min.)
4. Kundeninterview (30 Min.)
5. Angebots- und Projektbesprechung (15 Min.)