Leitender KI-Produktmanager / Prompt Engineer in All Right

Alles klar Wenn Sie Ihre Karriere in Richtung des Managements von KI-Produkten weiterentwickeln und an der Entwicklung von Lösungen beteiligt sein möchten, die zur Entwicklung von Kindern beitragen, sind wir bei uns genau richtig Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten!

Was wir bieten:

• Gesunde unterstützende Umgebung innerhalb des Befehls.

• Karrierewachstum und Berufsausbildungsvergütung.

• Firmen-Einzelunterricht und Vortragsclubsaus der englischen Sprache.

• Ich arbeite in einem IT-Unternehmen, dessen Produkt inspiriert und auf dem Weltmarkt stetig wächst.

• Sozialpaket: Urlaub, Krankheitsurlaub, Entschädigung für Feiertage (sofern diese in Ihren Arbeitsplan fallen).

• Für Sie da: teilweise Vergütung für psychologische Leistungen und finanzielle Unterstützung bei schweren Erkrankungen für Mitarbeiter und deren Familienangehörige, interne Veranstaltungen in verschiedenen Interessensgebieten.< /p>

Ihre Arbeitsaufgaben:< /p>

• < strong>An Eingabeaufforderungen arbeiten 

  Kommunikation mit der Abteilung für Methodik, um Lehrer-KI zu entwickeln und an Unterrichtsskripten zu arbeiten.

• Aufgaben festlegen für Design und Entwicklung, Priorisierung und Tracking.

• Hypothesentest, Durchführung von A/B-Tests – Entwerfen und Durchführen von A/B-Tests, um die Wirksamkeit neuer Funktionen oder Verbesserungen auf der Grundlage realer Daten zu bewerten, Daten zu analysieren und darauf basierende Entscheidungen zu treffen.

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Definitionen und Bestimmungen Schlüsselindikatoren für das Produkt.

• Mit Feedback arbeitenBenutzer – Sammeln, Analysieren und Vornehmen von Änderungen am Produkt basierend auf Benutzerfeedback zur VerbesserungLernerfahrung und zunehmende Zufriedenheit mit dem Produkt.

Für eine erfolgreiche Arbeit benötigen Sie:

• < p>3 Jahre Erfahrung als Produktmanager.

• Verstehen des Entwicklungsprozesses und der Arbeit mit KI, kommerzielle Schreiberfahrung.

• Englischkenntnisse ab B2.

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Erfahrung im Bereich EdTech oder in Bereichen an der Schnittstelle von Technologien und Linguistik wäre von Vorteil.

Rekrutierungsprozess:

• Kurze Einführung in den Personalvermittler.

• Interview mit dem CTO.

• Ausführung einer kleinen TK.

• Abschlussinterview mit SEO.

• Stellenangebot.

Senden Sie Ihren Lebenslauf oder schreiben Sie an Telegram@AnastasiiaY_Recruiter für Details!