Koordinator für Selbstständigkeit in Mercy Corps

Über Mercy Corps
Mercy Corps basiert auf der Überzeugung, dass a Eine bessere Welt ist möglich. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

Die Programmzusammenfassung
Die Krisenreaktion des Mercy Corps in der Ukraine zielt darauf ab, die humanitären Bedürfnisse gefährdeter Ukrainer und anderer vom Konflikt betroffener Menschen dort zu erfüllen, wo sie sich befinden: Vertriebene in der Ukraine, Flüchtlinge in Polen, Rumänien und Moldawien, oder hinter der Front gefangen. Unser Ziel ist es, 500.000 gefährdete Menschen in vier Ländern mit vielseitiger Bargeldhilfe, Sachleistungen und Schutzdiensten zu erreichen. Nahezu unsere gesamte Wirkung wird in Partnerschaft erzielt: mit ukrainischen, polnischen, rumänischen und moldauischen Organisationen der Zivilgesellschaft über ein Förderprogramm, das humanitäre Maßnahmen mit der Stärkung von Kapazitäten verbindet, und mit gleichrangigen internationalen NGOs über ein Konsortium in der Ukraine. In der ersten Reaktion auf den Krieg in der Ukraine konzentriert sich Mercy Corps auf die Nothilfe
an die betroffene Bevölkerung, vor allem durch Multi-Purpose Cash Assistance (MPCA) sowie Sachleistungen mit Nahrungsmitteln und anderen Sachmitteln. Mercy Corps wird diese lebensrettende Hilfe so lange fortsetzen, wie sie benötigt wird, erkennt jedoch an, dass Erholung und Widerstandsfähigkeit neben funktionierenden Märkten auch den Zugang zu stabilem Einkommen erfordern. Daher wird Mercy Corps neben den laufenden Notfallmaßnahmen auch Maßnahmen zur frühzeitigen Wiederherstellung einleiten, die zur Stabilisierung der Lebensgrundlagen und zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit von Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen beitragen werden. Im Einklang mit Direktinvestitionen zur Unterstützung von Möglichkeiten der Selbständigkeit, von KMU und der Landwirtschaft wird dieses Pilotprojekt als adaptiver Reaktionsmechanismus fungieren und die Programmierung entsprechend der laufenden Analyse des Kontexts und potenziell sich ändernder Bedürfnisse anpassen.

Die Position (Allgemeine Positionszusammenfassung)
Unter der direkten Aufsicht des Economic Resilience Program Als Manager und Koordinator für Selbstständigkeit ist er für die Umsetzung der Zuschusskomponente für Kleinstunternehmen zur Unterstützung von Selbstständigkeitsmöglichkeiten für Binnenvertriebene mit Wohnsitz in Dnipropetrowsk und dem Oblast Donezk in der Ukraine verantwortlich. Er/Sie wird den Prozess der Unterstützung von Kleinstunternehmensinitiativen durch Binnenvertriebene koordinieren, einschließlich der Prüfung und Auswahl erster Geschäftsideen, der Auszahlung, Überwachung und Nachverfolgung der bereitgestellten Hilfe sowie der Bewertung der Auswirkungen auf die Programmteilnehmer. Gleichzeitig sollte er/sie die Werte des Mercy Corps durch verschiedene Einstiegspunkte im Projekt fördern und die Moral und Begeisterung der Mitarbeiter für die Projektarbeit bewahren.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

SchutzVerantwortlichkeiten

• Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seine Arbeit, einschließlich des Schutzes von Risiken und Abhilfemaßnahmen in Bezug auf seinen Bereich der Arbeit.
• Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
• Fördert Offenheit und Kommunikation in ihrem Team; Ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritäts-Hotline und andere Optionen.

Hauptaufgaben

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Stellen Sie unter der Leitung des Economic Resilience Program Managers eine reibungslose Umsetzung der Unterstützung für die Selbstständigkeit sicher Bestandteil des Programms;
• Initiierung von Informationsverbreitungs- und Outreach-Aktivitäten, um eine aktive Teilnahme der Begünstigten am Programm sicherzustellen;
• Leitung des Auswahlprozesses der Zuschüsse für Kleinstunternehmen und Bereitstellung von Überprüfungen und Auswahl der Geschäftsideen;
• Stellen Sie sicher, dass gefährdete Bevölkerungsgruppen, die nach Möglichkeiten zur Selbstständigkeit suchen, in Programmunterstützungsprogramme einbezogen werden;
• Verwalten Sie Kooperationspartnerschaften mit Sub-Stipendiaten vor Ort Regierungen und andere Interessengruppen.
• Sorgen Sie für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Ausführung von Zuschussvereinbarungen mit Zuschussempfängern für Kleinstunternehmen, kontrollieren Sie die Verwendung der Mittel gemäß den unterzeichneten Vereinbarungen;
• Führen Sie eine regelmäßige Überwachung durch finanzierte Kleinstunternehmen und bieten den Programmbegünstigten fortlaufende Unterstützung;
• Organisieren Sie das Ablagesystem für die Komponente „Zuschüsse für Kleinstunternehmen“ und stellen Sie sicher, dass die unterstützende Dokumentation vorhanden ist;
• Koordinieren Sie die Umsetzung des Programmaktivitäten im Zusammenhang mit Zuschüssen für Kleinstunternehmen, die der lokalen Durchführungspartnerorganisation zugewiesen sind;
• Bei Bedarf mit den lokalen Behörden zusammenarbeiten;
• Gute Arbeitsbeziehungen innerhalb des Mercy Corps und anderer Organisationen in der Region pflegen Verantwortungsbereich;
• Weitere Aufgaben nach Aufforderung der Projektleitung ausführen.

Aufsichtsverantwortung
Linienleitung: Senior Self-Employment Support Officers
Rechenschaftspflicht
Berichtet direkt an: Economic Resilience Program Manager
Arbeitet direkt zusammen mit: Resilience Program Lead, Crisis Analytics Team, Partnerships Manager, SME Support Coordinator.

Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern
Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, unterstützen , Gemeindepartner, andere Interessengruppen und die Einhaltung internationaler Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinden aktiv einzubeziehens gleichberechtigte
Partner bei der Konzeption, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte.

Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

• Fortgeschrittener Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, öffentlicher/betriebswirtschaftlicher Verwaltung oder anderem verwandtes Fachgebiet;
• Kenntnisse über Resilienz, frühzeitige Genesung und Interventionen zur Sicherung des Lebensunterhalts im ukrainischen Kontext, gutes Verständnis möglicher dauerhafter Lösungen für die von Konflikten betroffene Bevölkerung;
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung insgesamt , mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer internationalen humanitären/Entwicklungsorganisation;
• Erfahrung in der Leitung multifunktionaler Teams;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen und von Konflikten betroffenen Bevölkerungsgruppen;
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Förderprogrammen sowie in der Ausarbeitung und Implementierung der Projekttools und -systeme;
• Gute Kommunikations-, Präsentations- und Berichterstattungsfähigkeiten;
• Praktisch Verständnis für die Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und schutzbedürftigen Bevölkerungsgruppen, sich einer selbständigen Erwerbstätigkeit zu widmen;
• Umfassende Arbeitskenntnisse in mündlicher und schriftlicher Sprache, Englisch, Ukrainisch und Russisch (gleichermaßen wichtig);
• Kompetenz in Microsoft Office-Programmen;
• International anerkannte Qualifikation im Projekt- oder Programmmanagement oder die Verpflichtung, die Qualifikation in den ersten Arbeitsmonaten zu erwerben;
• Kleinunternehmen / Mikrofinanzierung / Budgetmanagement Qualifikation ist von Vorteil.
• Kenntnisse der Sphere-Standards und andere Schulungen in humanitärer Hilfe wünschenswert.

Erfolgsfaktoren
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir von Ihnen: ein umfassendes Verständnis der Bedürfnisse von Binnenvertriebenen und die vom Konflikt betroffene Bevölkerung in der Ukraine und mögliche Lösungen. Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Lebensunterhalt, wirtschaftliche Erholung
und Resilienzprogrammierung .

Lebensbedingungen / Umweltbedingungen

Während der Exkursionen werden die Wohnbedingungen an die Bedingungen vor Ort angepasst.

Fortlaufendes Lernen

Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihre persönlichen und/oder oder berufliches Wachstum und Entwicklung.   

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen zu bereichernMit unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergründen und Denkweisen sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.

 Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als heute.

Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker werden und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

 Wir engagieren uns dafür Bereitstellung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer usw andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem  Interagency Misconduct Disclosure Scheme. Mit der Bewerbung für diese Stelle bestätigt ein Bewerber, dass er zuvor nicht gegen sexuelles Fehlverhalten oder sexuelle Ausbeutung eines Arbeitgebers verstoßen hat und Missbrauch, Kinderschutz oder Menschenhandelspolitik. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und Ethikkodex des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen die erfüllen obligatorische eLearning-Kurse zum Ethikkodex auf Miete und auf jährlicher Basis.

Wenn Sie als Bewerber während des Einstellungsverfahrens Zeuge oder Erleben sexuellen Fehlverhaltens in irgendeiner Form werden, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]< /span>).

Nur vorausgewählte Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Menschen mit Behinderungen und Veteranen können sich gerne für diese Stelle bewerben.

Mercy Corpseinen Arbeitsplatz für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen und Veteranen geschaffen und anständig Arbeitsbedingungen für diese Stelle, aber die Anzahl der Personen, die sich bewerben können, ist dadurch nicht begrenzt für diese Stelle.