Muss Folgendes haben: Vorerfahrung in einem Scrum-Team Idealerweise waren Sie Projektmanager oder Entwicklungsmanager < /li> Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und es zu leiten Wenn Sie Erfahrung im Softwarehandel haben, wäre das von Vorteil Seien Sie ein Teamplayer Min. Master-Abschluss in Software-Engineering Eine proaktive Person, die Veränderungen vorantreiben kann. Das Unternehmen ist nicht an Beratern interessiert. Wir hätten gerne eine Person, die nicht nur Probleme sieht,
Muss Folgendes haben:
- Vorerfahrung in einem Scrum-Team
- Idealerweise waren Sie Projektmanager oder Entwicklungsmanager < /li>
- Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und es zu leiten
- Wenn Sie Erfahrung im Softwarehandel haben, wäre das von Vorteil
- Seien Sie ein Teamplayer
- Min. Master-Abschluss in Software-Engineering
- Eine proaktive Person, die Veränderungen vorantreiben kann. Das Unternehmen ist nicht an Beratern interessiert. Wir hätten gerne eine Person, die nicht nur Probleme sieht, sondern Teams auch bei deren Lösung unterstützt.
- Möglichkeit, Geschäftsreisen nach Paris zu unternehmen alle 3–6 Monate
- Möglichkeit, ohne Strom zu arbeiten (mit Powerbank, Eco-Flow usw.)
- Ihr Standort nur in der Ukraine oder Polen
Verantwortlichkeiten
- Arbeiten an einer oder zwei Produktlinien.
- Beteiligen Sie sich gemeinsam mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam an der Produkt- und Kundenentwicklung.
- Leiten Sie die Scrum- und Entwicklungsteams bei der Selbstorganisation.
- Beseitigen Sie Hindernisse und coachen Sie das Scrum Team bei der Beseitigung von Hindernissen
- Helfen Sie den Scrum- und Entwicklungsteams, Lücken im Agileframework zu identifizieren und auszufüllen
- Arbeiten Sie mit den Projektteams an den Fristen und Lieferungen
- Unterstützen Sie den Product Owner und bieten Sie bei Bedarf Schulungen an
- Bereiten Sie Managementberichte vor
Wir bieten
- Jährlicher bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und 10 Tage Krankheitsurlaub
- Remote-Arbeit oder Büro in Danzig
- Firmenlaptop
- Polnisch Feiertage sind freie Tage
- Ein freundliches und internationales Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein stabiles, langfristiges Projekt
- Typ Vertrag – B2B oder Mandatsvertrag (umowa zlecenie)
Rekrutierungsphasen:
- HR Interview – 30 – 60 Minuten
- Interview mit dem polnischen Niederlassungsleiter und einem anderen Scrum Master – 30 – 60 Minuten
- Interview mit dem CEO – 60 Minuten
- Interview mit Technischer Leiter – 60 Minuten
Bitte beachten Sie, dass manchmal zusätzliche Interviews mit einigen Führungskräften des Unternehmens hinzugefügt werden können, da dies eine sehr wichtige Position für uns ist
Bitte senden Sie uns einen Lebenslauf mit Ihren Gehaltsvorstellungen.
Wenn Ihr Lebenslauf für diese Position relevant ist, wird sich unser Recruiting-Team innerhalb von 3 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen < /p>