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SAP-Berater (Vertrieb) in Kontinental Farmerz Grup

23 September

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Kontinental Farmerz Grup

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Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir sind in der Region Westukraine tätig, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet!Ladet einen SAPBerater ein, dem beizutreten VertriebsteamHauptaufgaben:Mitwirkung bei der Implementierung, Entwicklung und Unterstützung eines großen Transformationsprojekts zur Implementierung von SAP S4-Lösungen/ HANA, SAC, IBP und andere; Koordin

Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir sind in der Region Westukraine tätig, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team rund 2,5.000 Fachleute auf diesem Gebiet!

Ladet einen SAPBerater ein, dem beizutreten Vertriebsteam

Hauptaufgaben:

  • Mitwirkung bei der Implementierung, Entwicklung und Unterstützung eines großen Transformationsprojekts zur Implementierung von SAP S4-Lösungen/ HANA, SAC, IBP und andere;
  • Koordination und Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen, SAC spezialisierte sich auf zusätzliche Lösungen in seinem Bereich.
  • Rolle eines internen Leiters in seiner Fachrichtung innerhalb des SAP-Transformations- und Implementierungsprojekts, einschließlich des gesamten Lebenszyklus;
  • Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressenten, Projektmanagern, anderen Funktionsteams und Beratern, um SAP-Anforderungen zu definieren und SAP zu entwickeln Lösungen, die zum Zweck und den Aufgaben des Unternehmens passen;
  • Koordinierung, Unterstützung und Abnahme der Ergebnisse der Arbeit externer Berater im Rahmen der Projektumsetzung;
  • Mitwirkung bei Vermessungen und Analyse von Geschäftsprozessen, Durchführung von Fit-Gap-Analysen und Fit-to-Standard-Sitzungen;
  • Konfiguration und Optimierung von SAP-Modulen in ihrer Richtung in Übereinstimmung mit Geschäftsanforderungen, Entscheidungen zur Prozesstransformation und Branchennormen/Benchmarks ;
  • Integration von SAP-Komponenten in seiner Richtung mit Hauptmodulen SAP S4/HANA, SAC, IBP, Ariba und Nicht-SAP-Systemen.
  • Test implementierter Lösungen und Entwicklungen;
  • Key-User-Support, Kommunikation mit Benutzern;
  • Organisation und Teilnahme an Benutzerschulungen, Erstellung von Benutzerhandbüchern.

Anforderungen:

  • Verständnis der Architektur des SAP-Systems und seiner Komponenten, einschließlich Cloud- und On-Prem-Produkten;
  • Wissen und Erfahrung in der Implementierung solcher SAP-Komponenten/Module/Systeme wie SAP S4/HANA FI, CO, AA, FM, PS und SAP Cash Management, SAP Receivables Management sowie SAC;
  • Erfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in landwirtschaftlichen Betrieben wäre ein großes Plus;< /li>
  • Beteiligung an allen Phasen der Implementierung von SAP-Lösungen und der spezifizierten Komponenten als Berater;
  • Verständnis und vorzugsweise Erfahrung mit RISE mit SAP-Dienstleistungspaketen;
  • SAP-Verständnis Aktivierung der Methodik, Entwicklung und Unterstützung von SAP-Anwendungen;
  • Verständnis und Fähigkeiten im Umgang mit SAP ALM und SAP Signavio-Tools;
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  • Verständnis der Integrationsfähigkeiten von SAP-Produkten mit andere Geschäftslösungen;
  • Fähigkeit, die Geschäftsprozesse des Kunden zu analysieren und optimale Lösungen auf Basis von SAP vorzuschlagen;
  • Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau und höher.

Wir bieten:

  • Offizielle Anstellung;
  • Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau;
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  • Interne Englischkurse;
  • Mobile Unternehmenskommunikation;
  • Möglichkeiten für Wachstum, Schulung und Entwicklung.
  • Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und Sie erfüllen die wesentlichen Anforderungen – bitte senden Sie Ihren Lebenslauf!

    Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch zuUnternehmen im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine.

    Bitte beachten Sie, dass im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung erfolgt.

    Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die ausgeschriebene Stelle tragen wir ihn in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn erneut berücksichtigen, sobald wir eine geeignete Stelle haben.

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