Koordinator des Vertriebsteams in Trivium Group

Berufsbezeichnung: Vertriebsteamkoordinator Trivium Group ist eine Full-Service-Amazon-Agentur, die Marken dabei hilft, auf Amazon profitabel zu wachsen. Wir integrieren uns vollständig in Ihr Team und werden zu Ihrem internen Amazon-Team, ohne dass dafür ein Preisschild anfällt. Wir basieren auf starken Systemen, klugen Menschen und guten Werten. Wir suchen eine äußerst engagierte Person, die unser Team als Vertriebsteamkoordinator verstärkt. In dieser Rolle definieren, formulieren und implementieren Sie die Strategie der Agentur für den Verkauf von Dienstleistungen. Sie sollten über Branchentrends, Markt- und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden gehalten werden und als Unternehmensvertreter bei wichtigen Online-Veranstaltungen und Konferenzen der Branche fungieren. Letztendlich tragen Sie dazu bei, unseren Ruf als Unternehmen zu etablieren, das bei allen Verkaufs- und After-Sales-Prozessen eine hervorragende Kundenbetreuung bietet. VERANTWORTLICHKEITEN: Übergibt dem gesamten Team die Führung. Den Überblick über alle Abteilungsmitglieder und Auftragnehmer behalten. Die Leistung des Teams rechtzeitig und konstruktiv bewerten. Sicherstellen, dass alle im Team zufrieden sind. Den Überblick über alle Abteilungsprozesse und SOPs behalten. Alle Abteilungen prüfen Prozesse und SOPs und stellen sicher, dass alle Probleme und Ineffizienzen behoben werden. Den Überblick über das Team behalten, um sicherzustellen, dass Quoten eingehalten werden. Entwickelt gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strategien, um sicherzustellen, dass Quoten eingehalten werden. Arbeitet mit dem Werbeteam zusammen, um Verkaufsquoten und -strategien zu entwickeln. Identifiziert und analysiert Kundenpräferenzen, um Verkaufsbemühungen richtig zu lenken. Berät sich mit dem PPC-Team und dem Client Success Manager, um die Kundenbedürfnisse zu verstehen und das Kundenprofil zu perfektionieren. Erstellen von KPIs für alle im Team. Erstellen von Arbeitsbibeln für alle im Team. Kommunikationsprüfung führt zu Kommunikationseffektivität. Erstellen und Aktualisieren von E-Mail-Vorlagen. Verfolgen der gesamten Lead-Kommunikation. Sicherstellen, dass die gesamte Lead-Kommunikation im Einklang mit den Zielen, Werten und Standards des Unternehmens steht. Berichte. Sicherstellen, dass alle Tracker auf dem neuesten Stand sind und der Geschäftsleitung zur Genauigkeit gemeldet werden. Erstellen der erforderlichen Tracker, um sicherzustellen, dass a Reibungslosere und ordnungsgemäße Überwachung der Leistung der Abteilung.LeadsStellen Sie sicher, dass alle Leads betreut werden und niemand übersehen wird.Stellen Sie sicher, dass alle Leads alle Pflegeprozesse durchlaufen, um in Verkäufe umgewandelt zu werden.Verkäufe und Erstkunden-OnboardingÜbergeben Sie Kundendaten effektiv an den Betriebsleiter Gewährleistung eines reibungslosen Kunden-Onboardings. Den Überblick über das Vertriebsteam behalten, um sicherzustellen, dass alle Leads nach Verkaufsgesprächen weiterverfolgt werden. Überwachung der Kunden bei der rechtzeitigen Unterzeichnung von Vereinbarungen. Tägliche Nachverfolgung aller Kunden zur Vertragsunterzeichnung bis zur Unterzeichnung. Prüfung von Verkaufsgesprächen und Einstellung KPIs.ANFORDERUNGENNachgewiesene Erfahrung als Vertriebsleiter, Ziele erreichen oder übertreffen.Vorherige Erfahrung als Vertriebskoordinator, BetriebsleiterErfahrung mit CRM-Systemen (Hubspot)Nachgewiesene Fähigkeit, den Verkaufsprozess vom Plan bis zum Abschluss voranzutreibenGutes Verständnis der Marktnachfrage und des KundenverhaltensUmfangreiche Kenntnisse der Vertriebsprinzipien und -praktiken, und die Fähigkeit, das Team diesbezüglich zu coachen. Fähigkeit, ein hochwirksames Team von Vertriebsmitarbeitern zu motivieren und sicherzustellen. Starke Einflussnahme-, Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, in einem termingesteuerten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Gute Kenntnisse von MS Office und Google Suite. ProfiKompetenz im Trichtermanagement. Liebe zum Detail, Leidenschaft für den Verkauf und Ergebnisorientierung. Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Englischniveau – mindestens C1). VERGÜTUNG & VORTEILE. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Fernarbeit das ganze Jahr über. 25 PTOs pro Jahr. 9 Feiertage. Berufliche Weiterentwicklung. Kontinuierliches Wachstum. Dies wird eine Remote-Verwaltung sein VOLLZEITSTELLE [40 Std./Woche] mit sofortigem Eintrittstermin bei Einstellung. Sie müssen in der Lage sein, unterschiedliche Zeitpläne und Zeitzonen zu berücksichtigen. Sie benötigen einen ruhigen Arbeitsplatz mit schnellem Internet, einer Webcam und einem Mikrofon für Videoaufnahmen. Um sich für diese Stelle zu bewerben, füllen Sie dieses Formular aus: https://form.jotform.com/241356921412350 und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Hinweis: Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht alle Kriterien erfüllen, sich aber dennoch für die Stelle interessieren, bewerben Sie sich bitte. Niemand überprüft jedes Kästchen. Wir bevorzugen flexible Kandidaten, die bereit sind, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Gönnen Sie sich die Chance, Teil des großartigsten Teams zu werden! 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