Einführung des "Keine Einstellungsgebühr"-Pakets!
Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Verkaufsunterstützungsmanager (aus der Ferne) in Charity Foundation Children of Heroes
31 Ansichten
Charity Foundation Children of Heroes
Kinder von Heroes - ein Wohltätigkeitsfonds, der Kindern, die einen oder beide Elternteile aufgrund des russischen Kriegs in der Ukraine verloren haben, langfristig helfen. Unsere Aufgabe ist es, ein günstiges Umfeld für sie zu schaffen, in dem sie Schwierigkeiten überwinden, ihr Leben zum Besseren verändern und eine glänzende Zukunft für sich selbst und für die Ukraine aufbauen können.
Unser Ziel ist es, den Kindern die ukrainischen Helden Hoffnung, Chancen und Weg zum Glück zu geben, um eine freie und wohlhabende Nation zu schaffen.
Wir haben eine offene Position Verkäufe. Unterstützung Manager (remote). Spender stellen sowie wichtige Metriken für die Analyse des Fandraissing -Teams ein. Erkenntnisse
- Systematisierung und Übertragung historischer Informationen über Spenden vom Moment des Grundfunders des Fonds des Fonds des Fonds.
- Untersuchung der Fähigkeiten des gewählten CRM und der Anpassung an die Bedürfnisse des Fonds.
- Integration von CRM in Zahlungssysteme, E-Mail-Layouts. Malikationen von Aufzeichnungen, Erinnerung wiederholte Spenden, Spendersegmentierung. Optimierung).
- Analytics -Fähigkeiten und Berichterstattung
- Erfahrung mit CRM -Systemen seit mindestens 2 Jahren.
- Die Erfahrung der Integration von CRM in andere Tools (Zahlungssysteme, E -Mail -Ausschüttungen, Analysebereich). Prozesse).
- Verständnis der Schlüsselindikatoren der Verkaufsfunktion. Ziele und erreichen sie, priorisieren und erzielen Sie konsequent Ergebnisse, die zum Gesamterfolg des Fonds beitragen
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität : Wir reagieren auf Veränderungen mit positiven Einstellungen und sind bereit, neue Wege zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben zu untersuchen. Innovation : Wir generieren neue und wertvolle Ideen und verwenden sie, um neue zu entwickeln oder vorhanden zu verbessernProzesse, Methoden, Systeme
- Kundenorientierung : Wir verstehen und erfüllen die besonderen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, Spender und Begünstigten. Kultivieren Sie eine Kultur der schnellen Reaktion und Empathie, um für alle, die an unserer Mission beteiligt sind, eine positive und beeindruckende Erfahrung zu gewährleisten.
Eine bedeutende Arbeit: Mission von - Offizielle Beschäftigung: Verwenden Sie sichere und transparente Beschäftigungsbedingungen, Arbeitsplan: Mon -Fr von 9:00 bis 18:00, bezahlte Krankenhaus- und Ferien- und Ferien -Ferien. -Time -Arbeit, keine Freiwilligenarbeit
- Honigaktivitäten: Arbeit als Teil einer Organisationsstruktur, die für Effizienz geschaffen wurde. Bei der Auswahl von Mitarbeitern suchen wir Kandidaten mit bestätigten Fähigkeiten, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion oder Glauben, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Ich frage mich, wie es ist, im Nicht -Profit -Sektor zu arbeiten? Review this article for ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">"> ">">
