Leiter des Vertriebs- und Marketingteams in DHL Global Forwarding

Zu den wichtigsten Verantwortlichkeiten gehören:

• Fördern Sie die Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsstrategie durch die Entwicklung und Nutzung konstruktiver Kundenbeziehungen und das Erreichen von Vertriebs- und Umsatzzielen
• Kontinuierliche Forschung in strategisch priorisierten Bereichen durchführen, um proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren; Führen Sie eine Chancenbewertung durch und entwickeln Sie einen strukturierten Plan, wie Sie diese Chancen nutzen können
• Entwickeln Sie Verkaufspläne und -budgets und führen Sie das Team dazu, Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen
• Führen Sie Besprechungen und Verhandlungen mit Kunden durch, um den Entscheidungsträgern Lösungsvorschläge und Geschäftsanpassungen vorzustellen
• Aktive Suche und Aufnahme neuer Kunden in das Portfolio des Unternehmens
• Kommerzielle Angebotserstellung und Vertragsunterzeichnung mit Neukunden
• Effektive Betreuung und Beratung der Bestandskunden und Portfoliowachstum
• Leistung einzelner Indikatoren; Führen monatlicher Berichte
• In der Lage sein, Marketingstrategien für das Unternehmen umzusetzen und zu entwickeln

WICHTIGSTE ANFORDERUNGEN:

• Höhere Ausbildung (vorzugsweise Logistik oder Marketing)
• Vertriebserfahrung im Logistiksektor und/oder Erfahrung als Logistikbetrieb (mindestens 3 Jahre)
• Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil
• Außergewöhnliche Kenntnisse des Speditionsgeschäfts, seiner Besonderheiten, Kunden und Wettbewerber werden von großem Vorteil sein
• Grundlegendes Verständnis der Vertriebsstrategie, des Verkaufsprozesses und der Leistungsmessung
• Fähigkeit, Lust und ausgeprägte Fähigkeiten, ein Vertriebsteam zu leiten, zu verwalten und weiterzuentwickeln
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich auf mehrere Aufgaben in einer Umgebung mit hohem Druck zu konzentrieren
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsfähigkeiten
• Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DHL-ANGEBOTE:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und offizielle Anstellung
• 3 Monate Testphase
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß dem Arbeitsrecht der Ukraine
• Bonusprogramm basierend auf KPIs
• Betriebliche Krankenversicherung (nach der Probezeit)
• Lebensversicherung
• Hybrider Arbeitsplan (Remote/Büro)
• Umfassender technischer Support (Firmen-Laptop, Mobiltelefon usw.)
• Hohe Standards der Arbeitsbedingungen
• Unternehmensschulungen
• Individueller Firmenwagen