Vertriebs- und Marketingleiter (Rekrutierung) in RND Recruitment

Vertriebs- und Marketingleiter (Rekrutierung)

Remote | Vollzeit | Flexible Arbeitszeiten

 Gehalt: ?350–?600 pro Monat + unbegrenzte Provision
 Standort: Vollständig abgelegen (Ukraine)
 Marktfokus: Großbritannien

Über uns

Wir bauen ein modernes Personalvermittlungsunternehmen auf, das traditionelle Personalbeschaffungsmodelle in Frage stellt. Durch die Kombination des intelligenten Einsatzes von KI und Automatisierung mit einem menschenzentrierten Ansatz liefern wir wirklich maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen.

Unser Ziel ist es, ein vertrauenswürdiger langfristiger Rekrutierungspartner für unsere Kunden zu werden und gleichzeitig einen professionellen, ethischen und menschenorientierten Ansatz gegenüber Kandidaten beizubehalten.

Die Rolle

Dies ist eine vertriebsorientierte, wachstumsorientierte Rolle für jemanden mit Erfahrung in der 360-Grad-Rekrutierung, der bereit ist, in einen breiteren Vertrieb und Marketing zu wechseln Position.

Sie werden eine Schlüsselrolle spielen bei:

• Entwicklung neuer Partnerschaften und Verwaltung von Kundenbeziehungen auf dem britischen Markt
• Aufbau und Förderung unserer Marke, einschließlich der Verantwortung für unsere Social-Media-Präsenz
• Unterstützung der Rekrutierung, einschließlich Kandidatenauswahl, Interviews, Kundenkommunikation und Nachverfolgung

Was Sie tun werden

•  Vorantreiben neuer Geschäftsentwicklung und Verwaltung von in Großbritannien ansässigen Kunden Beziehungen
•  Besitz und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram)
•  Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingkampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, Glaubwürdigkeit und Lead-Generierung
•  Unterstützung bei der Rekrutierung bei Bedarf (Screening, Interviews und Kundengespräche)
•  Unterstützung bei internen Einstellungen, wenn das Unternehmen wächst
•  In enger Zusammenarbeit mit dem Gründer Wachstumsstrategien entwickeln und Leistung mithilfe von CRM verfolgen Tools

Was wir suchen

• Nachgewiesene Erfahrung in der 360-Grad-Rekrutierung (idealerweise in den Bereichen Lebensmittel und Getränke, FMCG oder Lieferkette/Logistik)
• Ausgeprägte digitale Kompetenz in Rekrutierungs- und Vertriebstools (ATS, CRM-Systeme und KI-gestützte Funktionen)
• Selbstbewusste B2B-Vertriebsfähigkeiten, einschließlich Kundenakquise und Beziehungsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien und digitalem Marketing zur Unterstützung des Geschäftswachstums
• Ausgezeichnetes Englisch (schriftlich und mündlich), geeignet für die Kommunikation mit Kunden in Großbritannien
• Eine unternehmerische Denkweise – proaktiv, belastbar, ehrgeizig und praktisch
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten effektiv in einer Remote-Umgebung zu verwalten

Was wir bieten

•  Eine vollständig Remote-Rolle mit Flexibilität, bei der die Work-Life-Balance aktiv unterstützt wird
•  Langfristiges Wachstum und Weiterentwicklung des Unternehmens skaliert
•  Eine kollaborative Umgebung, in der Ihre Ideen, Ihre Initiative und Ihr Einfluss wirklich zählen
•  Grundgehalt von ?350–?600 pro Monat + unbegrenzte Provision