Vertriebsleiter für Frachtkoordinationsdienste (USA) in Logity

Wir sindLogityein internationales Logistikunternehmen, ein offizieller Vertreter des UnternehmensLandstar, der einen Logistikmanager sucht.

Um gute Ergebnisse zu erzielen und ein erfolgreicher Mitarbeiter unseres Unternehmens zu werden, können Sie:

• kommunikativ;

• gezielt;

• proaktiv;

• eine verantwortliche Person.

Ihre Aufgaben:

• Arbeit mit Kunden (Verhandlungen, Unterstützung von Partnerschaften);

• Verkauf von Logistikdienstleistungen des Unternehmens;

• Organisation des Gütertransports (Suche nach Fahrern mit der notwendigen Ausrüstung);

• Umsetzung und Steigerung des Vertriebsplans (dies steigert Fachwissen, Perspektiven im Unternehmen und Gehalt);

• Vorbereitung des notwendige Begleitdokumentation.

Sie benötigen:

• Kenntnisse der englischen Sprache (ab Mittelstufe und höher);

• Bereitschaft zu lernen, sich weiterzuentwickeln und ihre Aufgaben gewissenhaft auszuführen.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung im Vertrieb oder Service;

• Kenntnisse über Logistik und Gütertransport in Nordamerika.

Sie erhalten:

Entscheidungsfreiheit und Unterstützung durch das Unternehmen;

• ein erfahrener Mentor und ein intensiver Schulungskurs an der Logity Academy;

• anständiges Vergütungspaket;

• Büroarbeit – Kiew, Charkiw oder Lemberg.

Über das Unternehmen:

Logity ist ein ukrainisches Unternehmen, dasseit mehr als 13 Jahren hochwertige Gütertransportdienstleistungen in den USA, Kanada und Mexiko anbietet. Logity nimmt eine führende Position auf dem amerikanischen Markt ein, aber wir Wir arbeiten als Teamvon über 600 Ukrainern, das ständig wächst und sich weiterentwickelt. Deshalb sind wir auf der Suche nach talentierten Spezialisten.

5 LOGITY-Werte:

2. style="font-weight: 400">Respekt füreinander = gesunde Teamkommunikation. Motivierend, oder? 400">4. Proaktivität. Wir freuen uns über jeden, der weiß, wie man Entscheidungen trifft und diese umsetzt. WHOstatt „Lass es jemand anderen machen“ denkt er: „Was kann ich tun?“. Und jeder an seiner Stelle tut, was er soll, und noch mehr.
5. Entwicklung. Die klügsten Menschen sind immer bereit zuzugeben, dass sie etwas nicht wissen. Deshalb investieren wir weiterhin Zeit und Ressourcen in die Entwicklung unseres Teams. 
Dazu haben wir eine eigene Bildungsabteilung geschaffen, in der wir Berufe von Grund auf und in allen Phasen der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen unterrichten. Wir bieten Kollegen die Möglichkeit, stets relevante Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, die ihnen dabei helfen, großartige Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie wissen, was Sie erreichen möchten, hinterlassen Sie Feedback und beginnen Sie zu handeln!