Für unser Team in Kiew suchen wir einen Vertriebsingenieur – IT-Kanal und Projekte. Rollenübersicht Die Hauptaufgabe des Vertriebsingenieurs besteht darin, durch den Verkauf zugewiesener Produktlinien an Zielkunden in bestimmten Marktsegmenten und in bestimmten Gebieten Umsatzwachstum zu generieren In dieser Rolle verwalten Sie alle Aspekte der Kundenbeziehung, leisten Vertriebs- und technische Unterstützung und erstellen eine Auftragspipeline. Verantwortlichkeiten: Entwickeln Sie den IT-Kanal,
Für unser Team in Kiew suchen wir einen Vertriebsingenieur – IT-Kanal und Projekte. Rollenübersicht Die Hauptaufgabe des Vertriebsingenieurs besteht darin, durch den Verkauf zugewiesener Produktlinien an Zielkunden in bestimmten Marktsegmenten und in bestimmten Gebieten Umsatzwachstum zu generieren In dieser Rolle verwalten Sie alle Aspekte der Kundenbeziehung, leisten Vertriebs- und technische Unterstützung und erstellen eine Auftragspipeline. Verantwortlichkeiten: Entwickeln Sie den IT-Kanal, um Umsatz- und Gewinnsteigerungen gemäß dem jährlich vereinbarten Ziel zu erzielen. Stellen Sie sicher, dass strategische und betriebliche Pläne für die IT erstellt werden Vertriebskanal, große Power Quality PQ-Produkteinführungen und Schlüsselprogramme sind ordnungsgemäß geplant und gut ausgeführt. Verstehen Sie die Taktik, Organisation, Vertriebsstrategie und Preisgestaltung der wichtigsten Wettbewerber und halten Sie das Management über Trends und Änderungen auf dem Laufenden. Bauen Sie enge mehrstufige und multifunktionale Beziehungen zu wichtigen Vertriebspartnern auf. Wiederverkäufer und andere wichtige Stakeholder. Führen Sie alle Phasen des Verkaufsprozesses aus, um effektive und zeitnahe Kundenbedürfnisse und -reaktionen sicherzustellen. Erstellen und halten Sie Verkaufspräsentationen, um den Kunden ein Mehrwertangebot für unsere Produktangebote zu liefern. Bereiten Sie kommerzielle Vorschläge für die Power Quality PQ-Anwendung vor, präsentieren und aufrechterhalten Lösungen basierend auf Kundenanforderungen. Bereitstellung technischer Unterstützung für Händler, Auftragnehmer und Endbenutzer; Verwalten und bearbeiten Sie technische Anfragen von Kunden und sammeln Sie alle erforderlichen technischen Informationen, Zeichnungen, Berechnungen und Spezifikationen. Schulen Sie direkte und indirekte Kunden (Händler, Installateure usw.) zu bestimmten Produktfamilien. Unterstützen Sie Kunden bei der Befolgung der internen Verfahren von Eaton (z. B. Garantieanfragen, Auftragserteilung usw.). Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik (oder gleichwertig). Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Geschäftserfolgen im Vertrieb. Erweiterte IT-Kanal- und USV-Produktkenntnisse. Etablierte Kundenbeziehungen innerhalb des Marktgebiets. Ein nachweisbares technisches Verständnis für 1ph- und 3ph-USV-Produkte und -Lösungen. Erweiterte Kenntnisse des IT-Kanal- und USV-Marktes des Landes. Kenntnisse der technischen Elektrostandards des Landes. Fähigkeit, die Entscheidungsfindung wichtiger Interessengruppen zu beeinflussen. Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Was wir bieten: Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Herausfordernde Projekte in einem dynamischen, kollaborativen Team. Flexible Arbeitslösungen. Wir machen Ihre Wünsche wichtig – Eaton fördert interne Beförderungen, wann immer es möglich ist. Wir machen Ihr Wachstum wichtig – wir investieren langfristig in unsere Mitarbeiter – nicht nur mit Gehalt und Sozialleistungen, sondern auch mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die von der Eaton University bereitgestellt werden. Wir machen Ihre Beiträge wichtig – Zuverlässigkeit, Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt unseres Engagements, das Leben der Menschen und die Umwelt durch Energiemanagementtechnologien zu verbessern. Wir machen Ihr Wohlbefinden wichtig – wir Stellen Sie Ihre Gesundheit und Sicherheit an erste Stelle. Wellness bei Eaton ist mehr als ein Programm. Es geht darum, das Umfeld zu verändern, indem wir die richtigen Tools anbieten, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, dies zu erreichen. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Job-Apps zu gewährleistenLizenzanten und Mitarbeiter. Unsere Rekrutierungsprozesse verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine rechtswidrige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Rasse oder Rassenherkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder anderer Gründe Status geschützt oder gesetzlich vorgeschrieben.]]>
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Positionsebene
Nicht zutreffend
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Arbeitspflichten
Andere
Branchen
Herstellung von Geräten, Elektrotechnik und Elektronik