Verkaufscoach in King Star Alliance

King Star Alliance ist ein ukrainisches Personalvermittlungsunternehmen, das die Suche nach Spezialisten in den Bereichen IT, Wirtschaft und Recht anbietet. Die Agentur ist offen für die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Firmenkunden und potenziellen Arbeitssuchenden. Wir werden auch zu Ihren zuverlässigen Partnern bei der Auswahl von Verwaltungspositionen und dem Top-Management.

Unser Kunde sucht einen tatkräftigen und erfahrenen Verkaufstrainer, der sich dem Team anschließt, um die Fähigkeiten von Vertriebsleitern zu entwickeln und die Effizienz des Vertriebs zu verbessern.

Aufgaben:

• Entwicklung, Aktualisierung und Durchführung von Schulungsprogrammen und Schulungen zu Vertriebstechniken, Produkte, Arbeiten mit Einwänden, Arbeiten mit CRM, Verkaufstrichtern usw.;

• Organisation und Unterstützung des Anpassungsprogramms für neue Mitarbeiter (Onboarding);

• Analyse von Leistungsindikatoren des Vertriebsteams, Identifizierung von Entwicklungsbereichen und Entwicklung relevanter Schulungslösungen;

• Durchführung von Gruppen- und Einzelschulungen: Workshops, Rollenspiele, Mentoring, praktisch Unterricht;

• Erstellung von Schulungsmaterialien: Handbücher, Präsentationen, Skripte, Checklisten, Testaufgaben, Videolektionen;

• Überwachung der Anwendung des Wissens in der Praxis durch Zuhören von Anrufen, Bereitstellung von Feedback, Teilnahme an Diskussionsfällen;

• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur schnellen Problemlösung und Umsetzung von Schulungsinitiativen;

• Bewertung der Schulungseffektivität und Vornahme von Anpassungen auf der Grundlage von Geschäftsindikatoren und Feedback.

Anforderungen:

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Vertriebsschulungen, Erstellung strukturierter Schulungsprogramme (Skripte, Checklisten, Präsentationen);

• Kenntnisse im Umgang mit dem Sales Funnel, CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und KPI;

• Erfahrung in der Durchführung von Offline- und Online-Schulungen, Moderation Rollenspiele, Feedback geben;

• Fähigkeit, die Wirksamkeit von Schulungen zu bewerten (Testen, Bewertung, Analyse von Indikatoren);

• tiefe Kenntnisse moderner Vertriebstechniken (B2B, B2C, SPIN, Challenger Sale, Value-based Selling);

• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Inhalte klar und interessant zu präsentieren.

• hohes Maß an Empathie, emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit;

• Führungsqualitäten und Mentoring-Fähigkeiten, Proaktivität bei der Lösungsfindung.

Will ein Plus:

• Erfahrung als Trainer oder Mentor in der Vertriebsabteilung ab 1 Jahr;

• praktische Erfahrung im aktiven Vertrieb (B2B oder B2C);

• Kenntnisse in Englisch auf dem Niveau B2/C1;

• Kenntnisse moderner Methoden des Erwachsenenunterrichts (Andragogik, 70/20/10, Blended Learning);

Erfahrung in der Arbeit mit einem multikulturellen Publikum und jungen Teams (Generation Z).

Wir bieten:

• wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklung und Wachstum gemeinsam mit einem Team von Fachleuten;

• Arbeit in einem Team von coolen Spezialisten, die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen und Ihr Fachwissen zu verbessern, zu erweitern und zu akkumulieren (wir zahlen für Bücher, Kurse, Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen);

• das die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Arbeitsansätze umzusetzen und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, die sich direkt auf die Geschäftsergebnisse des Unternehmens auswirken;

• ein treues Sozialpaket: bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, ein bezahlter freier Tag pro Monat, Englischkurse;

• ein gemütliches Büro im nahegelegenen Zentrum von Lemberg mit Küche, Erholungsbereich und Schulungsräumen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen zu teilen, inspirieren Sie das Team, etwas zu erreichen Ehrgeizige Ziele und effektive Trainingsprogramme erstellen – wir warten auf Ihren Lebenslauf!