Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsmanager (UpWork) in WeSoftYou

1 Woche 2024

Sales/Business Development Manager (UpWork)

віддалено

Treten Sie dem Team innovativer High-End-Führungskräfte für Mobil- und Webentwicklung bei! WeSoftYou arbeitet mit wirkungsorientierten Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, nutzt dabei einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Unser Fachwissen umfasst Produktentwicklung für E-Commerce, soziale Medien, Gesundheitswesen, E-Learning, Mobilität usw.

Wir suchen einen kompetenten und talentierten Vertriebs-/Geschäftsentwicklungsmanager, der leitende Tätigkeiten zur Förderung übernimmt Verkäufe zum Ergebnis!

👉** Erforderliche Fähigkeiten **

– 2+ Jahre Vertriebserfahrung im Verkauf von IT-Outsourcing-Dienstleistungen;
– Fähigkeit, durch UpWork Marketing-qualifizierte Leads zu generieren;
— Erfahrung in der Leitung mehrerer Lead-Generierungsspezialisten und der Zuweisung von Aufgaben an diese;
— Umfassendes Wissen über die Entwicklung von IT-Outsourcing-Diensten;
— Erfahrung im direkten B2B-Vertrieb und im Verkauf von Dienstleistungen auf C-Ebene;
— Englischniveau Fortgeschritten/Fließend (mündlich und schriftlich).

👉** Verantwortlichkeiten **

– Den gesamten Verkaufszyklus von der ersten Kundenbindung bis zum Vertragsabschluss vorantreiben;
— Identifizieren Sie neue potenzielle Chancen durch Qualifizierung während der Akquise; MQL, SAL, SQL;
— Sorgen Sie für eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit von Marketing, Leadgen und anderen Teams, um das Umsatzwachstum zu maximieren.
– Spielen Sie eine aktive Rolle und kooperieren Sie bei der Lead-Generierung über verschiedene Kanäle: LinkedIn, Upwork, Website, Outreach usw.
– Erstellen Sie geeignete Marketingmaterialien für die Vertriebsprozesse; Bereiten Sie die Dienstleistungen des Unternehmens vor und präsentieren Sie sie potenziellen Kunden.
— Kontinuierliche Arbeit mit ICP: Feinabstimmung, Vertiefung usw.;
— Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Vertriebsaktivitäten des Teams;
– Umgang mit Einwänden und Möglichkeit, mit Ablehnungen zu arbeiten – 15 % der „nicht interessierten“ Leads erscheinen in den nächsten Verkaufschancen;
— Übernehmen Sie das Versenden der Rechnungen für die ersten 6 Monate der Zusammenarbeit mit dem geschlossenen Kunden;
— Verfolgung von Verkaufszielen und Berichterstattung über Ergebnisse nach Bedarf;
— Stellen Sie dem Top-Management-Team bei Bedarf genaue und zeitnahe Informationen zur Verfügung.
– Sie haben die Befugnis, die Vertriebs- und Marketingaktivitäten gemäß den Zielen der Geschäftsentwicklungsabteilung im Rahmen der Budget- und Gewinnrichtlinien anzuleiten und zu kontrollieren.

🚀** Rollenkompetenzen **

– Energie: Engagiert für hervorragende Arbeitsmoral.
— Kundenbeziehungsmanagement: Hält die Kundenzufriedenheit aufrecht.
— Führung: führt aus und erzielt Ergebnisse.
— Internationale Ausrichtung: Sensibel gegenüber unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen.
— Ergebnisse: Erstellt und führt eine Strategie aus.

**Unsere Domäne**
Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Fintech, Adtech.

**Tools**
– Obligatorisch: Pipedrive (oder ähnlich), LinkedIn Sales Navigator, DocuSign (oder ähnlich).
**Bevorzugt ** Integromat, Trello, Phantombuster (oder ähnlich), Snov.io (oder ähnlich).

👉**Wir bieten **

📈Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
— Ehrgeizige Ziele und interessante Projekte;
– Fähigkeit, zum Bereitstellungsrahmen beizutragenArbeits- und Wissensbasis;
— Regelmäßige und transparente Leistungsüberprüfung und Feedback-Prozess;
— Entschädigung für die Selbstentwicklung;
— Regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf der Leistung und den Ergebnissen der technischen Überprüfung;
— Möglichkeit für vertikales oder horizontales Wachstum (falls Sie einen anderen Weg ausprobieren möchten).

🎁 Leistungsprogramm:
— 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub;
— Abdeckung von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuerberichterstattung durch unsere Finanzabteilung;
— Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung;
— Finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Hochzeit, Geburt usw.);
– Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitagsbrief).

😌 Komfortable Arbeitsbedingungen:
— Flexible Arbeitszeiten;
— Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung;
— Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro im Zentrum von Kiew aus);
— Spielzimmer mit Tischtennis und Brettspielen.

👥 Gemeinschaft:
Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, führen wir weiterhin Folgendes durch:
— Verschiedene Firmenveranstaltungen;
— Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen);
— Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager);
— Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).