Sicherheitsspezialist in Kitsoft

Hi! Gewicht: 400 "> Wir suchen nach Über das Unternehmen:

Wie viele Personen sind im Unternehmen: Was sind die beruflichen Fähigkeiten wichtig:

• Erfahrung der Informationssicherheit.

• Wissen). Prinzipien des Zugangs zu Zugang und Audit. Dokumentation, Verträge und Kommunikation mit Partnern. Schriftstil: Normal " Schriftart: 400 ">

• Erfahrung bei der Erstellung von CSI.>

• Zertifizierung für Informationssicherheit. IDS/IPS, EDR und andere). Schriftstil: Normal "> Verantwortungsbereich im Projekt:

  • Überprüfung der Einhaltung der normativen Rechtsakte der Ukraine auf dem Feld Schaffung KSI (in Zusammenarbeit mit externen Spezialisten). an IT -Vermögenswerte (Verwaltung von benutzerdefinierten Konten, Bereitstellung und Abheben des Zugriffs). Sicherheit. Zugriff). Schriftstil: Normal "> Sind langfristige Projekte? Schriftgewicht: 400 "> Jede Richtung enthält viele verschiedene Projekte. Daher garantieren wir eine stabile Beschäftigung. Schriftstil: Normal " Schriftgewicht: 400 "> im Zusammenhang mit der Erweiterung des Teams. Schriftstil: Normal "> Die Größe und Struktur des Hauptteams

    • Teamleiter Cybersecity
    • 2 Cybersicherheitsingenieur

    Wenn Sie aus dem Büro arbeiten möchten, warten wir unter:

    Ukraine, Kiew (Ostrozky Prince Street, 32/2, Arsenal)

    Was unter den Bedingungen:

    • Gibt es einen Probationsbegriff und wie lange dauert es? -3 Monate
    • Was ist der Arbeitsplan? ? - 24 Kalendertage + Feiertage aus dem Unternehmen (in Kriegszeiten haben wir nur drei Feiertage aus dem Unternehmen - Ostern, Verteidiger und Verteidiger und Weihnachten)
    • Die Anzahl der bezahlten Tage pro Jahr ohne a? Hilfe des Arztes. Sowohl innerhalb des Unternehmens (individueller Entwicklungsplan) als auch darüber hinaus (alle möglichen Kurse, Schulungen, bis zu 70% des Unternehmens)
    • Ist es möglich, Sport zu treiben? > Wir versuchen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und die Möglichkeit zu geben, eine Entschädigung zu erhaltenFür die Dienste eines Psychologen sowie finanzielle Unterstützung und drei weitere Wochenenden aus dem Unternehmen in den notwendigen Momenten des Lebens. -CoWorking

  • Bevor Sie die Personalabteilung treffen, können Sie wichtige Punkte mit Ihren wichtigsten Punkten besprechen, die für die nächsten Schritte entscheidend sein können
  • Gibt es eine Testaufgabe? - Nein.
  • Wie viele Phasen von Interviews und mit wem? -Die Bestellung kann sich ändern, aber normalerweise haben wir 3-4 Stufen:
  • Stadium 1-Interview mit HRG (Dauer bis zu 60 Minuten überprüfen, wie viel wir mit Werten und Verfügbarkeit von Ihnen gelangen, und die Verfügbarkeit von Die Kompetenzen, die wir in Google brauchten. Genug "objektive" Fragen, um das technische Wissensniveau und die Bekanntschaft mit Technologien zu verstehen. Wert am meisten in Kitsoft:
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