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Save the Children
d Effektives Managementsystem und schützen sowie sorgen für , einschließlich der Unterstützung der Partner. Risikomanagement bei Organisation. Gewährleistung der Einhaltung aller minimalen Betriebsstandards im Regionalbüro Speichern Die Kinderverfahren ermöglichen und erleichtern ihre Erneuerung bei Bedarf. Verantwortlich für Repository- und Online -Anwendungs-/Archiv -Einreichungssysteme. Schriftstil: Normal "> Alle Pläne zur Platzierung durchsuchen und gegebenenfalls Informationen bereitstellen. Schriftstil: Normal "> Um das Personal des regionalen Büros für Gesundheit und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz zu gewährleisten. -Gewicht: Normal; Schriftstil: Normal "> Verantwortlich für Vermögensverwaltung, Geräte und Verbrauchsmaterialien im Zusammenhang mit Sicherheit und Schutz (einschließlich persönlicher Schutzausrüstung). -Gewicht: Normal; Schriftstil: Normal "> Bewertung und Analyse span> p> Entwickeln Sie Auslöser, um die Skala für Sicherheitsprotokolle in Richtung Wachstum sowie Abstieg zu ändern. Schriftstil: Normal "> Um sicherzustellen, dass die Formen von Berichten über Vorfälle ordnungsgemäß zusammengestellt und rechtzeitig eingereicht werden .: Normal; Font-Stil: Normal "> Ereignisse überwachen, Vorfälle analysieren und Analysen koordinieren, weitere Maßnahmen und Empfehlungen (insbesondere wenn Sie regionale Büropersonal und Mitarbeiter des Feldes benötigen). -Weight: 400"> Bieten Sie den Direktor für Sicherheit und Schutz für Sicherheit regelmäßig an, einschließlich Situationsanalysen und empfohlenen Maßnahmen. Style =" Schriftgewicht: Normal; Schriftstil: Normal "> Senden Sie schriftliche Berichte und mündliche Berichte an den Direktor für Sicherheit und Schutz. Schriftstil: Normal "> Geben Sie im Zusammenhang mit Sicherheits- und Sicherheitsbewertungen fundierte Empfehlungen. Schriftart: Normal "> Bewerten Sie die Anwendung von Sicherheitsrichtlinien und das Grad der Anfälligkeit von Objekten; Empfehlen Sie Änderungen zur Verbesserung der Sicherheit. Schriftstil: Normal "> Sicherstellen Sie die Implementierung von Programmen span> p> Um die Sicherheit von Territorien zu bewerten, in denen Programme und Besuche in potenziellen Programmen implementiert werden, Ergebnisse melden und die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen entwickeln. Reaktion auf die Installation von Objekten und die Wartung einer Datenbank mit allen festen Standorten und Mitarbeitern, die unter dem Servicevertrag arbeiten. 400"> Projektplanung fördern, BudgetprognoseBeschaffung (Budgets des Ministeriums für Sicherheit und Schutz auf regionaler Büroebene). Kommunikation und Lernen < / span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span > span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> < / span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span> span > < /span> /p> Aktive Änderungen im Kontext zur Unterstützung der Skriptplanung aktivieren. die Berichterstattung und die Karte von Vorfällen erhalten; Stellen Sie den regelmäßigen Zugang zu allen regionalen Büropersonal im Osten der Ukraine zu aktuellen IAP -Vorfällen sicher. Koordinieren und verwalten die ordnungsgemäße Verwendung von Telekommunikationssystemen sowie Warn- und Schutz und Schutz und Schutz über eine Fehlfunktion von Hardware -Systemen. Bieten Sie regelmäßige Sicherheitsbesprechungen mit relevanten Mitarbeitern an Entwickeln und Implementieren eines Sicherheitsplans für alle Mitarbeiter; Evaluierungsprozesse entwickeln und anwenden, um festzustellen, ob die erforderlichen Kompetenzen erworben werden. überwachen Erstellen Sie die Kapazität der Abteilung und Sicherheitskontaktpersonen beim Laufen Sicherheits- und Sicherheitsbewertung für Besucher. Mindestens 4 Jahre progressiv Erfahrung in der gemeinnützigen Organisation im Rahmen internationaler humanitärer Hilfsprogramme Fortgeschrittenes Verständnis der Kommunikationstechnologien. Erfahrung und Fähigkeiten < / span> span> span> span> span> span> span> span>/ p> Fähigkeit, Beziehungen zu Personal, Gemeinschaft, Regierung aufzubauen und zu verwalten , Regierung, Regierung Militär, Nuo. Ausgezeichnete englische Kommunikationsfähigkeiten. Sowohl beim Schreiben als auch verbal die Fähigkeit, kurz schwierige Situationen zu unterrichten. >>>> Fähigkeiten des effektiven Personalmanagements. Starke Lernfähigkeiten. Flexibilität und Fähigkeit, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten. Teamarbeit. kompetentes Eigentumsniveau MS Office. Fähigkeit, in einer komplexen Umgebung zu arbeiten. Verpflichtung zu den Werten, Missionen und Prinzipien des Save the Children . Zusätzliche Aufgabenverantwortlichkeiten span> p> Wir bieten:
Gesundheit und Sicherheit:
SCI versucht, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, die Gerechtigkeit und Vielfalt unter ihren Mitarbeitern fördert und illegale Diskriminierung beseitigt ; Gewicht: 400 "> Sie interessieren sich für Leerstand, wir warten auf Ihr Feedback. Die Zusammenfassung in englischer Sprache ist bei Betrachtung von Vorteil. Außerdem werden wir dankbar sein, wenn Sie das erwartete Gehalt und die englische Ebene angeben. Geschriebene Tests und Interviews werden allmählich durchgeführt, und die Stelle wird mit bestätigten Kandidaten für den Beitrag geschlossen. "> < EM style = "Schriftgewicht: 400"> Rollenzweck:
Der Sicherheits- und Sicherheitsmanager unterstützt den Regionsleiter bei der Verwaltung aller Sicherheits- und Sicherheitsaspekte von SC in der Ostukraine, einschließlich der Einrichtung, Verwaltung und Aufrechterhaltung einer wirksamen Sicherheit und Sicherheitssystem in der Region. S/er wird dem Regionsleiter melden und einen technischen Link zum Direktor für Sicherheits- und Sicherheits- (S & S) haben. S/er wird sicherstellen, dass die Sicherheitsstrategie für das Gebietsbüro entwickelt, implementiert, überwacht und überprüft wird. In Übereinstimmung mit SC -Richtlinien, Standards und Anforderungen. Darüber hinaus ermöglicht der S & S -Manager die Sicherheitskoordination und das Management aller Feldstandorte in der Region und S & S. Der Postinhaber wird ein effektives Sicherheits- und Sicherheitsmanagementsystem beibehalten und stellt sicher, dass alle den Kinder, die die minimalen Betriebssicherheits- und Sicherheitsbestandteile sparen, in allen operativen Bereichen immer vorhanden ist - einschließlich der Unterstützung der Partner. Dies beinhaltet die laufende Bewertung von Bedrohungen und das Risiko für SC -Programm/Mitarbeiter sowie Beratungsberatung zum Management zur Verwaltung des Organisationsrisikos.
Schlüsselbereiche der Rechenschaftspflicht:
Stellen Sie sicher Standard-Betriebsverfahren und tragen dazu bei, diese bei Bedarf aktualisiert zu halten. Notfälle, die eng mit dem Regionsleiter, Sicherheits- und Sicherheitsdirektor (SSD) und Sicherheitsschwerpunkten (SFP) zusammenarbeiten. (IMT) für sicherheitsrelevante Krise, ohne dass die SSD zur Teilnahme vorbereitet ist (insbesondere auf AO-Ebene, wobei von den Mitarbeitern von S & S-Angelegenheiten in Abstimmung mit der Anzeige erwartet wird). = "Schriftgewicht: 400"> Gewährleistung der Sicherheits- und Sicherheitsstrategie, Framework A.D -Richtlinien und -verfahren werden im Büro der Osternukraine angewendet.
Entwickeln Sie Auslöser für die Eskalation von Sicherheitsprotokollen sowie die Deeskalation, die dem SSD relevante Informationen liefert. Berichtsformulare werden ordnungsgemäß zusammengestellt und pünktlich eingereicht. Mitarbeiter in Bereichs- und Feldbüros)
Zusätzliche Aufgabenverantwortung
Die oben genannten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend und der Rollenhalter kann möglicherweise zusätzliche Aufgaben für ihre Fähigkeiten und Erfahrung ausführen.
Wir bieten:
Kinderschutz:
Wir müssen Kinder sicher halten, damit unser Auswahlprozess, der strenge Hintergrundüberprüfungen umfasst, unser Engagement für den Schutz von Kindern vor Missbrauch widerspiegelt.
Gesundheit und Sicherheit:
Der Rollenhalter muss die Aufgaben gemäß den Richtlinien und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren für SCI-Gesundheit erfüllen.
Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion:
Sci ist bestrebt, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, die Eigenkapital und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.
Bereit, einen Mitarbeiter mit Behinderung einzustellen.
Wenn Sie sich für die freie Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihre Antwort. Ein сV auf Englisch wird ein Vorteil sein. Außerdem werden wir dankbar sein Wenn Sie das erwartete Gehalt und das Niveau der englischen Sprachkenntnisse angeben