SaaS Sales Manager (deutschsprachig) in Laflei

14. September 2024

SaaS Sales Manager (deutschsprachig)

віддалено

Top Rent App (Laflei) ist ein führender Software-as-a-Service-Anbieter (SaaS). spezialisiert auf die Bereitstellung robuster, benutzerfreundlicher Lösungen für Vermietungsunternehmen weltweit. Wir erstellen Systeme zur Verwaltung der Abläufe von Vermietungsunternehmen, wobei wir uns hauptsächlich auf die Autovermietung konzentrieren. Das Produkt ist bereits auf dem Markt und gefragt.
Unsere cloudbasierte Software hat die Art und Weise, wie Vermietungsunternehmen ihre Abläufe abwickeln, grundlegend verändert und für mehr Effizienz, Kosteneinsparungen und einen verbesserten Kundenservice gesorgt. Seit unserer Gründung besteht unser Hauptziel darin, Vermietungsunternehmen hochmoderne, technologiegesteuerte Lösungen bereitzustellen, die sie in einer sich schnell entwickelnden digitalen Landschaft wettbewerbsfähig und relevant halten.

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebsleiter , der unser Produkt auf dem deutschen Markt vermarktet.
In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, unser innovatives Produkt neuen Kunden vorzustellen, Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und ein äußerst positives Unternehmensimage in der Region zu etablieren.
Es stellt eine fantastische Gelegenheit dar, Teil eines erfolgreichen europäischen Produktunternehmens mit einem bahnbrechenden Ansatz für die Organisation von Vermietungsunternehmen zu werden, der bereit ist, den Markt für immer zu verändern.

Erforderliche Qualifikationen:

–  Muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache sind eine entscheidende Voraussetzung
– Muss in Deutschland leben und/oder in der Vergangenheit umfangreiche Erfahrungen in Deutschland gesammelt haben
– fließend Russisch/Ukrainisch sprechen
– Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe oder höher
– mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung
– umfassendes Verständnis der deutschen Marktdynamik, Geschäftsprinzipien, Branchentrends und der Besonderheiten der Unternehmenskultur
– Remote-Arbeitserfahrung
– Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder abonnementbasierten Produkten an a Vielfältiges Kundenspektrum
– ausgeprägtes Verständnis und Verständnis für die grundlegenden Prozesse in Vermietungsunternehmen
– Fähigkeit, Markttrends zu verstehen und zu analysieren
– Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Identifizieren Sie ihre Kernprobleme
– ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, ohne Aufsicht effektiv zu arbeiten
– gut entwickelte Präsentations-, Überzeugungs- und Einflussfähigkeiten
– hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten

Der ausgewählte Kandidat ist verantwortlich für:

– den Ausbau der Präsenz unseres Produkts auf dem deutschen Markt durch die Gewinnung neuer Geschäfte
– die Bereitstellung erstklassigen Kundenservices und die ausschließliche Interaktion mit warmen Leads, ohne dass aktiv neue Interessenten gesucht werden müssen
– Einzel- und Gruppen-Zoom-Verkaufspräsentationen für potenzielle Kunden veranstalten
– Verträge unterzeichnen und Kunden einbinden und gleichzeitig den Service an ihr spezifisches Geschäft anpassen Anforderungen
– Bereitstellung technischer und anderer Unterstützung für die Kunden, Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen ihnen und dem technischen Team.
– Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Verlängerung von Kundenabonnements.
– Aufrechterhaltung unserer hohen Servicestandards, um dies sicherzustellen Vollständige Kundenzufriedenheit

Sprachen:

Die Hauptkommunikationssprachen im Unternehmen sind Englisch, Italienisch, Russisch und Ukrainisch. Da in unserem Team viele Leute aus der GUS vertreten sind, verwenden wir zum besseren Verständnis auch Russisch. Wir kooperieren nicht mit Aggressorländern.

Vergütung:

Das Vergütungspaket umfasst ein Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision.
Positive Ergebnisse und erfolgreiche Vertragsabschlüsse werden mit einem prozentualen Bonus belohnt, sodass sich Ihre Bemühungen und Erfolge direkt in Ihren Einnahmen widerspiegeln.

Arbeitsmodus:

Die Rolle ist hauptsächlich remote mit einer Verpflichtung von 180 Stunden pro Monat.

Vorteile:

– angemessenes Gehalt mit der Möglichkeit zur Überprüfung alle sechs Monate, basierend auf Ihrer Leistung und der Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
– 24 Kalendertage bezahlter Urlaub
– bezahlter Krankheitsurlaub mit ärztlichem Attest
– regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
– keine unnötigen ablenkenden Besprechungen, nur das Wesentliche
– keine Zeit Tracker
– Zugang zu einem Budget für die berufliche Weiterentwicklung nach Abschluss einer zweimonatigen Probezeit, einschließlich relevanter externer Kurse, Konferenzen und Seminare

Und ein paar sehr wichtige Dinge, die Sie wissen sollten uns:

Wir sind ein kleines, aber erfolgreiches Team von Fachleuten, die eine „familienähnliche“ Kultur pflegen. Dies ist jedoch nicht die Art von Familie, die sich ein paar Mal im Jahr trifft, um etwas zu feiern. Es ist eine Vereinigung von Einzelpersonen, die durch gemeinsame Interessen und das Zugehörigkeitsgefühl zu einer gemeinsamen Mission verbunden sind und den Wunsch haben, ein großartiges Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen zu sehen.
Wir verschwenden keine Energie und Zeit mit der „Unternehmenskultur“ der auferlegten Unterhaltung, aber wir schränken unsere Mitarbeiter auch nicht durch strikte Zeiterfassung ein, sondern legen Wert auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt.
Wir haben eine flache Unternehmensstruktur, was bedeutet, dass Sie bei Bedarf sogar den CEO direkt kontaktieren können und Ihre Ideen und Vorschläge beim Management nicht unbemerkt bleiben.
Bei der Auswahl unserer Teammitglieder verfolgen wir einen äußerst verantwortungsvollen Ansatz: Ganz gleich, für welche Position wir jemanden einstellen, die wichtigste Qualität, nach der wir suchen, ist eine Einstellung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb treffen Sie in unserem Team keine gleichgültigen Bürokraten, sondern auf jeden Fall gleichgesinnte Freunde.