RRP Insights Manager in JTI

У JTI ми цінуємо різноманітність, де кожен та кожна відчуває себе частиною команди. 46 000 працівників з усього світу постійно створюють свою унікальну історію успіху разом із нами. 83% працівників відчувають себе щасливими, працюючи в JTI. Щоб втілювати зміни разом із нами, все, що тобі потрібно, - це проявити свої найкращі людські якості. Якою буде твоя історія? Подавай заявку зараз!Дізнавайся більше jti.comМенеджер з досліджень продуктів зниженого ризику (RRP Insights Manager)У твоїй зоні відповідальності буде Управління та розвиток напрямку досліджень продуктів зниженого ризику (RRP – Reduced Risk Products), зокрема розробка та погодження календарного плану досліджень (кількісних та якісних) та управління бюджетом цих дослідженьНадання Менеджменту компанії та внутрішнім стейкхолдерам (RRP команда, відділ Збуту та інші) якісних аналітичних звітів, всебічного аналізу та рекомендацій, що впливатимуть на розробку стратегії RRP та портфелю компанії, а також комерційних та торгових стратегійЗабезпечення ефективної співпраці, контролю та управління дослідницькими агенціями задля своєчасної реалізації плану дослідженьАналіз ринкових можливостей у сфері досліджень та надання рекомендацій щодо нових інструментів, видів досліджень, дослідницьких агенцій та вдосконаленню процесу дослідженьТісна співпраця з Функцією закупівель щодо розвитку партнерства з новими постачальниками маркетингових досліджень, участь у переговорах/тендерах та перегляді бюджетівПроведення необхідних операцій в SAP, підтримка документообігу (контракти, накази, рахунки тощо)Необхідний досвід, вміння та навички Вища освіта у сфері економіки, маркетингу чи статистики Не менше 5 років досвіду у сферах досліджень (якісних та кількісних) чи бізнес-аналітикиДосвід роботи у дослідницьких компаніях з проєктами у FMCG компаніях – буде перевагоюДосвід роботи у FMCG компаніях у функції досліджень чи бізнес-аналітики (бажано)Сильні аналітичні здібності та стратегічне бачення впливу результатів досліджень на досягнення бізнес-результатів компанії Англійська мова – не нижче рівня Upper Intermediate (постійна комунікація та презентації на рівні Топ-менеджменту, Регіону та штаб-квартири) Відмінні навички володіння MS Office (з фокусом на Power Point та Excel) Як відповідальний роботодавець JTI Україна веде військовий облік усіх військовозобов’язаних працівників. Наявність відповідного військово-облікового документу у військовозобов'язаних осіб є обов’язковим для підготовки пропозиції про роботу та укладання трудового договору Що ми пропонуємо        Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та тимчасовий тип трудового договоруЗмішану модель роботи – 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні – формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу за бізнес критичної необхідності Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги Гнучкий робочий графік 28 днів оплачуваної відпустки  Конкурентну заробітну плату Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомогund die Vermittlung von „Fernarbeit“ Kostenlose vertrauliche psychologische Unterstützung für Mitarbeiter und Angehörige Teilnahme am BeWell-Programm, das Online-Webinare zu den Themen Wohlbefinden, sportliche Herausforderungen, Zugang zur unternehmenseigenen Online-Bibliothek, Zugang zum Mental State Tracker, Teilnahme an Freiwilligeninitiativen usw. Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Nächste Schritte Während des Auswahlprozesses führen Sie ein Gespräch mit einem Spezialisten für Talentakquise > Testen des Predictive Index Test > Online-Meeting mit dem Leiter und Vertreter der Abteilung „Menschen und Kultur“ > Stellenangebot. Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt! Wir bei JTI Ukraine sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, legen wir Wert auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Gründen. Bei der Auswahl von Kandidaten sind wir ausschließlich an Informationen über Sie interessiert, die sich auf die Anforderungen der Stelle beziehen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Zeitarbeit Arbeitspflichten Lösungen für Werbung, Marketing und Produktmanagement Branchen Fertigung, Lebensmittel- und Getränkedienstleistungen und Tabakherstellung