Risikomanager eines Finanzunternehmens in Rozsoha N.A., FOP

Wir sind ein Finanzunternehmen, das sich auf die Kreditvergabe an juristische Personen spezialisiert hat. Wir arbeiten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Nationalbank der Ukraine und sind in der Liste der bedeutenden Finanzunternehmen aufgeführt.

Im Zusammenhang mit der Entwicklung der Risikomanagementfunktion laden wir Sie ein, dem Risikomanagerteam beizutreten.

Was werden Sie tun? in:

• Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung der internen regulatorischen Dokumentation zum Risikomanagement (Strategie, Risikoerklärung, Richtlinien, Verfahren);
• Kreditrisikomanagement: Bewertung von Kreditnehmern - juristischen Personen, Bildung von Reserven gemäß IFRS, Überwachung des Kreditportfolios;
• Management von Betriebs-, Compliance- und Liquiditätsrisiken;
• Aufbau und Aufrechterhaltung eines Risikosystems Indikatoren (KRI), Festlegung und Kontrolle von Grenzwerten;
• Vorbereitung der regelmäßigen Berichterstattung für das Exekutivorgan und den Rat – monatlich und vierteljährlich;
• Interaktion mit der NBU im Berichtsbereich und Anfragen der Regulierungsbehörde;
• Jährliche Risikoselbstbewertung (SREP-Ansatz) und Übermittlung eines Berichts an die Aufsichtsbehörde;
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Aktualisierung der Kreditpolitik unter Berücksichtigung der Realitäten der betrieblichen Tätigkeit.

Was wir erwarten:

• Höhere finanzielle oder wirtschaftliche Ausbildung;
• Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement oder einer verwandten Finanzfunktion (Finanzanalyse, interne Revision, Compliance, Kredit). Analyse);
• Kenntnisse der NBU-Resolution Nr. 185 und des damit verbundenen regulatorischen Umfelds – sind von Vorteil;
• Verständnis der Methoden des Kredit-, Betriebs-, Compliance- und Liquiditätsrisikomanagements;
• Erfahrung in der Erstellung interner regulatorischer Dokumentationen;
• Analytisches Denken, Liebe zum Detail, Fähigkeit zum unabhängigen Arbeiten;
• Kenntnisse der IFRS im Bereich der Rückstellungsbildung – sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Bereit, Kandidaten mit entsprechender Erfahrung und Potenzial in Betracht zu ziehen - wir bieten Schulungen und Berufskurse auf Kosten des Unternehmens an;
• Büro im Zentrum von Kiew;
• Hybrides Arbeitsformat nach dem Probetraining Zeitraum (3 Monate);
• Konkurrenzfähiges Gehalt – individuell auf Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs besprochen.