Risikomanager in SI Group, LLC

Wir sind ein Finanzunternehmen im Bereich Online-Kreditvergabe, das ein modernes System des Risikomanagements und der automatisierten Entscheidungsfindung aufbaut.
Wir suchen einen Risikomanager, der ein effektives Risikomanagementmodell aufbauen, die Kreditpolitik beeinflussen und mit Daten auf der Ebene der Geschäftsentscheidungsfindung arbeiten kann.
Die Rolle beinhaltet ein hohes Maß an Autonomie und die Fähigkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten.

Hauptsächlich Aufgaben

• Management des Kredit-, Betriebs- und Liquiditätsrisikos in einem Finanzunternehmen

• Entwicklung und Implementierung eines Risikomanagementsystems gemäß den Anforderungen der NBU

• Automatisierung des Entscheidungsprozesses bezüglich der Kreditvergabe

• Modellierung, Implementierung und Analyse der Regeln automatischer Prüfungen (Scoring / Betrugsbekämpfung / Limit). Regeln)

• Analyse des Kreditportfolios, Identifizierung von Mustern, die sich auf seine Qualität auswirken

• Kontrolle des Niveaus überfälliger Schulden und Risikoindikatoren

• Erstellung von Analyseberichten für das Management

• Mitwirkung bei der Einführung neuer Kreditprodukte und Anpassung von Risikoregeln

• Entwicklung interner Risikomanagementrichtlinien und Verfahren

• Kontrolle der Einhaltung der NBU-Anforderungen

• Interaktion mit dem IT-, Analyse-, Finanz- und Inkassoteam

Unsere Erwartungen

• 2-3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement

• Erfahrung in MFIs / Banken / Finanzunternehmen / Fintech ist von Vorteil

• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Krediten Portfolio- und Scoring-Modelle

• Erfahrung in der Automatisierung von Entscheidungsfindung / Regel-Engine / Betrugsbekämpfung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Arbeit mit großen Datenmengen

• Kompetente in Excel, vorzugsweise SQL / BI / Python (will plus)

• Verständnis der NBU-Anforderungen für Finanzunternehmen

• Unabhängigkeit, Systematik, Ergebnis Orientierung

Wir bieten

• Arbeit in einem neuen Finanzunternehmen mit der Möglichkeit, ein Risikosystem von Grund auf aufzubauen

• Hohes Maß an Einfluss auf Geschäftsentscheidungen

• Konkurrenzfähiges Gehalt + Prämien

• Remote-Arbeitsformat oder Büro in Kiew

• Schnelle Entscheidungsfindung ohne Bürokratie

• Ein Team, das sich auf Ergebnisse und Entwicklung konzentriert