Retention-Marketing-Manager in SpaceCrew Finance Company

Hallo!) Wir sindSpaceCrew Finance Group ist eine internationale Unternehmensgruppe, die Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturen und wir vereint möchte Ihnen sagen, warum unser Team der Ort ist, an dem Sie arbeiten möchten und zu entwickeln 

Wir glauben, dass Menschen unser größtes Kapital sind und streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, in dem Sie sich auch in turbulenten Zeiten ruhig und selbstbewusst fühlen. 

Warum sollten Sie sich uns anschließen? 

Team und Atmosphäre.Alle unsere Mitarbeiter sagen, dass das Beste an der SpaceCrew Finance Group die Menschen sind. Bei uns gibt es keine Intrigen, Gerüchte oder unnötigen Formalismus. Wir kommunizieren in „Du“, scherzen und unterstützen uns gegenseitig. Sie werden an der Seite von Menschen arbeiten, die bereit sind, Ihnen in schwierigen Zeiten zur Seite zu stehen und sich aufrichtig über Ihren Erfolg zu freuen.

Rhythmus und Möglichkeiten.
Wir verändern uns schnell, um Marktführer zu bleiben. Hier können Sie neue Projekte ausprobieren und von den Besten lernen. Fast alle unsere Manager und Führungskräfte sind im Unternehmen aufgewachsen. 

Soziale Verantwortung.< span style="font-; Gewicht: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">
Wir unterstützen nicht nur gemeinnützige Initiativen, wir gründen sie selbst: Wir produzieren unabhängig Teile für die Streitkräfte auf einem 3D-Drucker herstellen und zusammenbauenMit Drohnen kümmern wir uns um Kinder aus Waisenhäusern und Tiere aus Tierheimen. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen nicht nur erfolgreich, sondern auch für die Gesellschaft nützlich sein sollten. 

Barrierefrei.
Wir legen Wert auf Vielfalt und schaffen ein Umfeld, in dem jeder, unabhängig von Alter, Geschlecht oder sozialer Status, fühlt sich wohl.

Unterstützung für die psychische Gesundheit.< span style="font-weight: 400; Schriftstil: kursiv; Textdekoration: keine">Wir führen Aktivitäten durch die psychologische Verfassung des Teams zu unterstützen und Wir bieten Beratungen durch einen professionellen Psychologen an. 

Was bekommen Sie, wenn Sie sich uns anschließen? 


Jeder Mitarbeiter hat das Recht, seine Meinung transparent zu äußern, wir werden sie hören Wir arbeiten daran, die Bedingungen zu verbessern und legen Wert auf Offenheit. 


Sie können wie bisher eine Karriere vom Praktikanten zum Manager aufbauen 74 % unserer Top-Manager.

Komfortable Umgebung.
Wir haben eine gesunde Teambeziehung, transparente Regeln und Unterstützung in jeder Phase. 

Gesundes Gleichgewicht.
Wir achten auf eine komfortable Umgebung, in der es Platz zum Arbeiten und Ausruhen gibt.

Ehrlichkeit und Transparenz.
Wir arbeiten offen, kümmern uns um das Team und schaffen einen Raum, in dem sich jeder wichtig fühlen kann. 

Unsere technischen Vorteile:

- Wir haben moderne Methoden zur Identifizierung, Überprüfung und Bewertung des Risikoniveaus des Kreditnehmers erfunden und einzigartige Dienste geschaffen;

- Wir haben unsere eigene Produktentwicklung: CRM für Kundenservice, Backend- und Frontend-Entwicklung, Entwicklung mobiler Anwendungen;

- Eigenes automatisiertes Data Science Lab;

- Die besten Marktspezialisten, die gerne ihre Erfahrungen teilen.

Der Retention-Marketing-Manager in unserem Team kümmert sich um folgende Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Pflege von - Kanälen;

• Organisatorische Maßnahmen zur Kundenbindung und -rückgewinnung, einschließlich Werbeaktionen, Werbeaktivitäten, reaktiven Kampagnen;

• Entwicklung und KoordinationTreueprogramme;

• Trigger-E-Mails/SMS-Nachrichten verwalten und analysieren;

• Verarbeitung von Produktanalysen, Zusammenstellung technischer Aufgaben zur Erstellung von Berichten;< /p>

• Ideen für Neues generieren Mechanismus zur Kundengewinnung und -bindung.

Der Filter für diese Position ist:

• Erfahrung in der Arbeit im Internet oder im Direktmarketing ab 2 Jahren;

• Erfahrung in der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie von Grund auf (E-Mail, Chatbots, SMS, Web-Push, automatische Anrufe usw.);

Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen, E-Mail-Plattformen;

• Kompetentes Schreiben von Texten (Verkauf, Trigger, Inhalt, Reaktivierung);

• Kenntnisse in E-Mail-Marketing-Automatisierung und Einrichtung von Trigger-E-Mail-Mailings;

• Erfahrung im A/B-Testen, selbst einrichten und starten;

• Erfahrung mit Abonnentenstämmen;

• Fähigkeit, technische Aufgaben für IT-Spezialisten zu erstellen;

• Kenntnis der Besonderheiten der Arbeit in verschiedenen Märkten, insbesondere in Asien;

• Englischkenntnisse, mittleres Niveau.

• Klares Verständnis der Konzepte: Klickrate, Öffnungsrate, CTR und andere;

• Kenntnisse in Google Analytics und GTM;

• Bereitschaft, für Ergebnisse nach klaren KPIs zu arbeiten

Wie wir mit Kandidaten interagieren:

1. Stufe: Online-Kommunikation mit dem Personalvermittler (ca. 30 Minuten);

2. Stufe: Kommunikation mit Ihrem zukünftigen Manager online oder persönlich (ca. 1 Stunde).

Wie wird Ihre Anpassung in SpaceCrew Finance ablaufen:

Ihnen wird ein Helfer zugewiesen, der Ihnen die Eingewöhnung erleichtert, alle Ihre Fragen beantwortet und Ihnen hilft, schnell mit der Arbeit zu beginnen.


Warum wir?

SpaceCrew Finance Group ist ein Ort, an dem Sie nicht nur arbeiten, sondern wachsen, neue Horizonte eröffnen und sich von den Menschen um Sie herum inspirieren lassen. Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten ständig daran, coole Bedingungen zu schaffen für unser Team, weil wir es sehr schätzen:

• Wir haben ein transparentes Gehaltsberechnungssystem, wir zahlen alle Steuern und beschäftigen ab dem ersten Arbeitstag;

• Wir bieten 24 Tage Urlaub, bezahlten Krankenurlaub und Krankenversicherung;

• Flexibler und hybrider Arbeitsplan: Sie können Ihren Tag selbstständig planen und remote oder nach Belieben arbeiten Büro.

• SpaceCrew Finance

  Wir haben einen perfekt konfigurierten internen Kundenzyklus und sammeln regelmäßig Feedback von Mitarbeitern;

• Wir bezahlen für professionelle Kurse und Schulungen, außerdem verfügen wir über eine interne Personalreserve. 

• Wir haben viele Traditionen – wir feiern auf jeden Fall jedes Jubiläum Ihrer Tätigkeit im Unternehmen, jeden Geburtstag, Glückwünsche zu beruflichen Feiertagen und organisieren sehr gerne Themenfeiertage.

• Das Büro verfügt über Loungebereiche, eine Bibliothek und Brettspiele sowie eine Küche, in der es immer etwas zu essen gibt;

• Wir entschädigen für Sport;

• Wir haben Unternehmensenglisch, das jeder üben kann;

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