Retention Manager in Bitmedia Labs

Über Bitmedia Labs:

Bitmedia Labs – ein internationales Produkt-IT-Unternehmen, ist seit 2014 in der Branche tätig und arbeitet effektiv auf einem Weltweites Wachstum mit einem Team von über 100 ehrgeizigen und hochqualifizierten Fachleuten, das erfolgreiche Projekte in Bereichen wie Online-Werbesystemen für den Kryptoraum, Blockchain-Spielen und NFT-Produkten erstellt.

Anforderungen :

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer relevanten Position als Retention Manager;

- Erfahrung im Texten und in der Inhaltsentwicklung;

- Englischkenntnisse auf B2-Niveau;

- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit E-Mail-Kampagnenmanagern (HubSpot, MailChimp, ActiveCampaign, Sendpulse, SendGrid);

- Kenntnisse in der Arbeit mit Google Analytics und anderen Analysesystemen;

- Verständnis der Grundlagen des digitalen Marketings und E-Mail-Marketings.

Aufgaben:

- Entwicklung von Bindungsstrategien, personalisierte Kommunikation und ihre Implementierung für verschiedene Zielgruppensegmente;

- Arbeiten mit Kanälen wie E-Mail, Web-Push-Benachrichtigungen, Pop-ups usw.;

- Analyse von Aufbewahrungsmetriken und zeitnah Anpassung von Strategien anhand von Indikatoren;

- Segmentierung von Zielgruppendatenbanken und Aufbau automatisierter E-Mail-Sequenzen;

- Sammeln von Feedback von Benutzern und Messen des Grads der Produktzufriedenheit;

- E-Mail-Vorlagen erstellen und testen und den Inhalt von E-Mails kontinuierlich verbessern;

- Durchführung von A/B-Tests von Kampagnen;

- Analyse und Berichterstattung über die durchgeführte Arbeit;

- Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams, Produktteams und Designabteilungen.

Einstellung Prozess:

- Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler – Testaufgabe – Interview mit dem Einstellungsteam – Angebot.

Wir bieten:

- Flexibles Arbeitsumfeld – Sie können überall oder in unserem komfortablen Hub in Kiew remote arbeiten;

- Der 8-Stunden-Arbeitstag mit einem flexiblen Zeitplan;

- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihre Erfahrung;

- Regelmäßige Leistungsbeurteilung und jährliche Gehaltsüberprüfung;

- 100 % bezahlter Krankenstand, Urlaub und Feiertage;

- Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Rückerstattung). von Bildungskursen oder Workshops, Konferenzen auf der ganzen Welt);

- Ehrgeiziges Team mit transparenter Kommunikation und freundlicher Atmosphäre, kein Mikromanagement;

- Apple-Geräte;

- Unvergessliche Geschenke für Feiertage.