Retention Manager in RISK

Im Herzen von RISK trifft Innovation auf Ehrgeiz, wo die iGaming- und Wettwelten kollidieren, um Erlebnisse zu schaffen, die begeistern und fesseln. Wir gehen nicht nur neue Wege in der digitalen Unterhaltung und beim Wetten; Wir gestalten eine Zukunft, in der unsere über 400 Teammitglieder aus jedem Winkel der Welt glänzen können. 

Stellenbeschreibung

• Entwickeln und implementieren Sie Bindungsstrategien, um den Customer Lifetime Value zu maximieren und die Abwanderungsraten zu reduzieren.

• Nutzen Sie die Software customer.io, um gezielte und personalisierte E-Mail-Marketingkampagnen zu erstellen, die auf die Bindung bestehender Kunden abzielen.

• Erstellen Sie überzeugende Texte für E-Mail-Kampagnen und stellen Sie sicher, dass die Botschaft effektiv ist und mit dem Ton und den Werten der Marke übereinstimmt.

• Analysieren Sie Kundendaten und -verhalten, um Trends und Möglichkeiten zur Verbesserung der Kundenbindungsbemühungen zu identifizieren.

• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Marketing, Kundensupport und Produktentwicklung, um das gesamte Kundenerlebnis zu verbessern.

• Bleiben Sie über Branchentrends und Best Practices im Kundenbindungsmarketing im Bereich Glücksspiel , Gaming oder Wetten Sektoren.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kundenbindungsmarketing, vorzugsweise innerhalb der < em> Glücksspiel , Gaming oder Wetten Branche.

• Gute Kenntnisse der ukrainischen und englischen Sprache sowie ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

• Erfahrung im Umgang mit der Software customer.io oder ähnlichen E-Mail-Marketing-Plattformen.

• Starke Texterkenntnisse mit der Fähigkeit, ansprechende und überzeugende Inhalte zu erstellen.

• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen bei Initiativen zur Kundenbindung und -bindung.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

• Eine Rolle mit Wirkung, die die Personalbeschaffung in einem wachsenden internationalen Unternehmen leitet.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung.

• Eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.