Retention-Manager in DNIPRO-M, OOO

Hello, our future colleague!

We believe that strong results are created by people who know their business well and treat it responsibly. Bei Dnipro-M bauen wir ein Team von Meistern ihres Fachs auf – Menschen, die nicht nur arbeiten, sondern auch Einfluss nehmen und Ergebnisse sehen wollen.

Diese Rolle ist für Sie, wenn:

• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von E-Mail-, SMS- und Push-Mailings (ab 6 Monate);
• Sie verstehen Retention Marketing: Sie wissen, wie Segmentierung, Automatisierung und Triggerketten funktionieren;
• Sie arbeiten sicher mit ESP/CDP-Plattformen (zum Beispiel eSputnik, Klaviyo, SendPulse o.ä.);
• Sie analysieren Effizienz Ihrer Arbeit durch OR, CTR, CR-Metriken und Überwachung der Zustellbarkeit;
• Sie verfügen über grundlegendes HTML/CSS, um die Briefvorlage selbst anzupassen;
• Sie wissen, wie man Texte schreibt, die sich an eine bestimmte Zielgruppe richten und an bestimmte Kanäle angepasst sind;
• Du verbindest eine analytische Herangehensweise mit Initiative, Ehrgeiz und cooler Selbstorganisation.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

• Mitwirkung an der Strategie: Sie helfen bei der Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die einfache Benutzer in treue Kunden verwandelt.
• Anfang Kampagnen: Sie sind der „Dirigent“ von E-Mail-, SMS- und Push-Mailings und konfigurieren und optimieren komplexe Triggerketten.
• Experimente und A/B-Tests: Wir warten auf Ihre Ideen – testen Sie Hypothesen, vergleichen Sie Optionen und finden Sie, was am besten funktioniert.
• Arbeiten mit dem Zielgruppe: Sie segmentieren die Basis gekonnt, sodass jeder Kunde genau das personalisierte Angebot erhält, auf das er wartet.
• Datengesteuerte Lösungen: Die Analyse der Ergebnisse ist Ihre Basis. Sie bewerten die Wirksamkeit von Kampagnen und treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Zahlen und nicht auf der Grundlage Ihrer Intuition.

Wir bieten Ihnen:

• Ein wettbewerbsfähiges und pünktliches Gehalt, auf das Sie Einfluss haben;
• Ausbildung an der Academy of Corporate Education, die die beruflichen und persönlichen Fähigkeiten stärkt;
• Effektives Anpassungssystem, Mentoring und AnleitungAusbildung;
• Corporate English;
• Raum für die Verwirklichung eigener Ideen - Initiativen funktionieren hier;
• Karrierewachstum im Unternehmen - die meisten Manager starten in Einstiegspositionen;
• Rabatte bei Partnern - Kraftstoff, Elektronik, Sport, psychologische Beratungen, Apotheken, medizinische Labore und vieles mehr;
• Möglichkeit, Prämien für die Anstellung von Freunden zu erhalten;
• Cashback für Dnipro-M-Produkte - weil wir selbst Fanatiker unseres Werkzeugs sind;
• Bequemer Transfer - von der U-Bahn T. Shevchenko direkt ins Büro und zurück;
• Sicherheit und Komfort am Arbeitsplatz;
• Offizielle Anstellung, Urlaub und Krankheitstage gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Möglichkeit einer teilweisen Vergütung für externe Kurse und Schulungen;
• Eine einzigartige Unternehmenskultur: Wettbewerbe für Mitarbeiter, Ehrungen und Auszeichnungen, verschiedene Versammlungen und interne Veranstaltungen.

Bereit (a) für eine Herausforderung? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir warten auf einen starken Spieler, der unserem Team beitritt!