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Leiter des Einzelhandelsmarketingteams in Colgate-Palmolive

28 апреля

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Colgate-Palmolive

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Möchten Sie in einem dynamischen internationalen Unternehmen arbeiten? Treten Sie dem Colgate -Team bei! business objectivesLead the strategic and tactical development of Category Management processes by leveraging RE based analyticsParticipate and drive thought leadership in top to tops, JVP meetingsCollaborate cross-functionally to lead and align the Quarterly P&L delivery (Top line & GTN) Co-Führung aller kommerziellen Prozesse für alle Kategorien (d. H. Budgetplanung, monatliche Diszipli

Möchten Sie in einem dynamischen internationalen Unternehmen arbeiten? Treten Sie dem Colgate -Team bei! business objectives

  • Lead the strategic and tactical development of Category Management processes by leveraging RE based analytics

  • Participate and drive thought leadership in top to tops, JVP meetings

  • Collaborate cross-functionally to lead and align the Quarterly P&L delivery (Top line & GTN)

  • Co-Führung aller kommerziellen Prozesse für alle Kategorien (d. H. Budgetplanung, monatliche Disziplin, RGM) durch Koordination aller Funktionen, um sicherzustellen, dass kommerzielle Pläne robust sind und die Geschäftsziele vorantreiben. Ziele


  • Funktionelle Kompetenzen:

    Handelsverständnis:

    • Versteht die Subvention, die die Subventionsverständnis des Subventions-Market-Strategie versteht. Die Bedürfnisse, Operationen, Systeme, Prioritäten und Strategien von Kunden
    • passt Geschäftslösungen an, basierend auf den Anforderungen verschiedener Kanäle und Einzelhandelsumgebungen

    Strategisches Denken:

    • -Ausentwürfe effektive Verkaufsstrategien und Tactics und Tactics und Tactics und Tactics und Acces-Acces und Bessere und bessere Ausführungen und bessere Ausführungen und besseren Ausführungen und besseren Aussagen und -verhältnissen und -verhältnissen und -verhältnisen und bessere Ausführungen und -verhältnisse und -verbesserungen und -Algs und -Alls und -Alls und. Der konzeptionelle Rahmen von Initiativen, einschließlich Markenstrategie, der Markteinführungsstrategie, der Kanalentwicklung, des Kategoriemanagements und der 5Ps
    • erkennt die Dynamik an, die den Handel verändert, und sieht die wahrscheinlichen Ergebnisse für Colgate, ihre Kunden und Verbraucher an, und die Verbraucher-Verbraucher-Verbraucher-Faktoren und -Obfaktoren und -Obweitverträge und -Obows und -Obwäsche und -Obwäsche. Einsicht:

      • Verwendet das faktenbasierte Verständnis des Einkaufsverhaltens, um im Geschäftsprogramme für verschiedene Einzelhandelsumgebungen zu passen. Programme

      Kundenverhandlung:

      • verfolgt Win-Win-Lösungen mit Persistenz, Kompromiss und Respekt
      • Versteht die Emotionen, die das Kundenverhalten vorantreiben. others

      BUSINESS AND FINANCIAL ANALYSIS:

      • Understands the drivers of profitability and margins for Colgate and its customers
      • Manages account budget, profitability statements and gross to net reporting
      • ApplIES-faktenbasierte Informationen wie Verbraucher-/Einkaufsforschung, syndizierte Daten und Finanzanalyse

      Feldausführung:

      • Anwendet die Strategie für die eigene Schädigung nach Kategorie, Einzelhandelsumgebung und -geschäftsformat, was zu einer höheren Ausrichtung mit Verbrauchern und erhöhten Verbrauchern und erhöhten Verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und -verbrauchs-Verbrauchsmoniten und -verbrauchsmoniten und der Verbraucherverkäufe und der Verbrauchervergütung werden Sie mit Verbrauchern und Verbrauchern eingehoben. Richtlinien, Gewährleistung des Verbrauchs, in Festnetzposition und des CP „Own-the-Store“

      Führungskompetenzen:

      • Halten Sie die Menschen gut auf dem Laufenden, um Pläne, Ziele und Ziele des Unternehmens, die Abteilung und die Organisation zu ermutigen. Team
      • antizipiert und erleichtert die Lösung von Konflikten
      • bietet eine Herausforderung und motivierende Arbeit, die Menschen hilft, professionell zu wachsen. Erforderlich
      • 8 Jahre relevanter Erfahrungen
      • Erfahrung im People Management
      • Englisch - oberer Strecke

      Wir bieten Ihnen an:

      • Offizielle Beschäftigung, Arbeitserfahrung in einer internationalen Firma
      • . Kohäsives professionelles Team

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