Forscher (Rekrutierung) in Miratech

UnternehmensbeschreibungMiratech hilft Visionären, die Welt zu verändern. Wir sind ein globales IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das Unternehmens- und Start-up-Innovationen zusammenbringt. Heute unterstützen wir die digitale Transformation einiger der größten Unternehmen der Welt. Durch die Partnerschaft mit großen und kleinen Unternehmen bleiben wir an der Spitze der Technologie, bleiben auch als Weltmarktführer flexibel und entwickeln Technologien, die unseren Kunden helfen, ihr Geschäft weiter auszubauen. Wir sind eine werteorientierte Organisation und unsere Kultur der unermüdlichen Leistung hat es seit unserer Gründung im Jahr 1989 ermöglicht, dass über 99 % der Engagements von Miratech erfolgreich waren, indem sie unsere Umfangs-, Zeitplan- und/oder Budgetziele erreichten oder übertrafen. Miratech ist auf 5 Kontinenten vertreten ist in über 25 Ländern auf der ganzen Welt tätig. Miratech beschäftigt fast 1000 Vollzeitkräfte und unsere jährliche Wachstumsrate übersteigt 25 %. Stellenbeschreibung Für die Position des Forschers suchen wir eine äußerst verantwortungsbewusste und motivierte Person mit dem Wunsch, in der Personalbeschaffung zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, zielorientiert und schnell zu lernen Arbeitsumfang: Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten, entsprechend den Anforderungen der Stellenangebote, über folgende Kanäle: LinkedIn, professionelle Community, Foren, interne Datenbank, soziale Netzwerke, Jobbörsen usw. Lebenslauf-Screening, Auswahl, Ergänzung an SmartRecruiters und halten Sie Aktualisierungen im System bis zum Ende des Einstellungsprozesses; Erstkontakt mit potenziellen „kalten“ Kandidaten; Durchführung verschiedener Marktanalysen, Datenrecherchen, Einhaltung geeigneter Berichte und Präsentationen; Pflege und Erweiterung interner Datenbanken und zugehöriger Berichte; Erstellung von Stellenbeschreibungen und Qualitätsprüfung gemäß Unternehmensnormen und -vorlagen; Zusätzliche Aufgaben: alternative Recherchemodelle, Telefonscreenings (Gehaltsvorstellung des Kandidaten, kurzes Telefoninterview usw.). QualifikationenBachelor oder höherer Abschluss (für Studenten können wir einen flexiblen Zeitplan anbieten); 0,5–1 Jahr + Erfahrung in einer Personalvermittlungsagentur, einem IT-Unternehmen, einer Marketing- oder Vertriebsabteilung als Assistent (Junior), Forscher; Englischniveau höher oder höher; Wunsch, den Personalbeschaffungsberuf weiterzuentwickeln; Aufmerksamkeit für Details und Effizienzforschung. Wir bieten: Kultur der unermüdlichen Leistung: Werden Sie Teil eines unaufhaltsamen Technologieentwicklungsteams mit einer Projekterfolgsquote von 99 % und einem Umsatzwachstum von mehr als 30 % im Jahresvergleich. Wettbewerbsfähige Bezahlung und Zusatzleistungen: Genießen Sie ein umfassendes Vergütungs- und Zusatzleistungspaket, einschließlich Krankenversicherung und einem Umzugsprogramm. Work From Anywhere-Kultur: Nutzen Sie die Flexibilität, die Remote-Arbeit mit sich bringt. Growth Mindset: Profitieren Sie von einer Reihe beruflicher Weiterentwicklungsmöglichkeiten, darunter Zertifizierungsprogramme, Mentoring- und Talentinvestitionsprogramme, interne Mobilität und Praktikumsmöglichkeiten. Global Impact: Arbeiten Sie an wirkungsvollen Projekten für weltweit führende Kunden zusammen und gestalten Sie die Zukunft von Branchen. Ein einladendes multikulturelles Umfeld: Seien Sie Teil eines dynamischen, globalen Teams und gedeihen Sie in einem integrativen und unterstützenden Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und regelmäßigen gesellschaftlichen Teambuilding-Veranstaltungen im Unternehmen. Werte der sozialen Nachhaltigkeit: Werden Sie Teil unserer nachhaltigen Geschäftspraktiken, die sich auf fünf Säulen konzentrierens, einschließlich IT-Ausbildung, Stärkung der Gemeinschaft, faire Betriebspraktiken, ökologische Nachhaltigkeit und Geschlechtergleichheit. Miratech setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status nach geltendem Recht. Zusätzliche InformationenAlle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Базовий рівень Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung