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Erfahrung in einer ähnlichen Position ab dem 1. Jahr; Erfahrung in der Arbeit mit IT- und Marketingpositionen; Kenntnisse grundlegender Tools zur Kandidatensuche; Fokus auf Ergebnisse, Flexibilität, die Fähigkeit, schnell zu arbeiten und zu lernen; Gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses; Kenntnis aller gängigen modernen Suchquellen ; Kompetenzen in der Führung von Verhandlungen und im Umgang mit Einwänden. 
Forscher (Marketingpositionen) in EvoPlay
Gepostet vor über 30 Tagen
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EvoPlay
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Kiew
Vollzeitarbeit
EvoPlay ist ein großes internationales Unternehmen, ein führender Entwickler umfassender Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Unsere Marke erschien vor mehr als 10 Jahren auf dem Markt und entwickelt sich seitdem aktiv weiter.Was zu tun ist:< /p> Aktive Teilnahme an der Besetzung offener Stellen zusammen mit einem Personalvermittler;Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;HeadJagd nach führenden Spezialisten ; li>Arb
EvoPlay ist ein großes internationales Unternehmen, ein führender Entwickler umfassender Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Unsere Marke erschien vor mehr als 10 Jahren auf dem Markt und entwickelt sich seitdem aktiv weiter.
Was zu tun ist:< /p>
- Aktive Teilnahme an der Besetzung offener Stellen zusammen mit einem Personalvermittler;
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;
- HeadJagd nach führenden Spezialisten ;
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- Arbeiten Sie mit Jobbörsen und sozialen Netzwerken. Netzwerke und Fachforen;
- Pflege der internen Kandidatendatenbank
- Erstbewertung von Lebensläufen und Telefoninterviews mit Kandidaten; >
- Berichterstattung über den Personalauswahlprozess.
Grundkenntnisse, die vorhanden sein müssen:
< ul >Wir bieten:
- Ein Team der besten Spezialisten auf seinem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung;
- Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 9 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag);
- Vergütung von 20 Arbeitstagen bezahlten Urlaubs;
- Bezahlter Krankheitsurlaub;
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager;
- Rotationsprogramm;
- Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
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- Stabile Auszahlungen;
- Evoplay-Rabattprogramm;
- Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
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