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Hallo!Lass uns einander kennenlernen!WirLIVE.Network ist eine ukrainische Mediengruppe, die Projekte vereint:Nachrichten< /strong>.LIVE – Informations- und Politikportal„TyKyiv“ – Lifestyle-Medien über Ereignisse und Menschen der Hauptstadt. LIVE.Network ist eine Medienholding, die Fachleute vereint und eine leistungsstarke Gemeinschaft ehrgeiziger, kluger und kreativer Fachleute geschaffen hat. Wir arbeiten derzeit in Kiew, Charkiw, Odessa und Lemberg, die unser Team perfekt ergänzen werden:)Si

Hallo!Lass uns einander kennenlernen!

WirLIVE.Network ist eine ukrainische Mediengruppe, die Projekte vereint:

  • Nachrichten< /strong>.LIVE – Informations- und Politikportal
  • „TyKyiv“ – Lifestyle-Medien über Ereignisse und Menschen der Hauptstadt. 

LIVE.Network ist eine Medienholding, die Fachleute vereint und eine leistungsstarke Gemeinschaft ehrgeiziger, kluger und kreativer Fachleute geschaffen hat. Wir arbeiten derzeit in Kiew, Charkiw, Odessa und Lemberg, die unser Team perfekt ergänzen werden:)

Sie sind unser idealer Kandidat, wenn:< /strong>

  • Sie haben ab dem 1. Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Sie kennen die wichtigsten Tools zur Kandidatensuche
  • Ergebnis- orientiert, flexibel, schnell zu arbeiten und zu lernen
  • li>
  • Sie verfügen über gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses
  • Sie kennen alle gängigen modernen Suchquellen< /li>
  • Sie verfügen über Verhandlungs- und Einspruchsfähigkeiten

Es ist von Vorteil, wenn Sie Folgendes haben:

  • Erfahrung im Bereich Medien
  • Erfahrung mit Personalmanagementsystemen (HURMA)

Auf Sie warten folgende Aufgaben:

  • Aktive Teilnahme an der Besetzung offener Stellen in Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler
  • Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;
  • HeadHunting von führende Spezialisten
  • Arbeiten mit Jobbörsen, soziale Netzwerke. Netzwerke und Fachforen
  • Pflege der internen Kandidatendatenbank
  • Erstbewertung von Lebensläufen und Telefoninterviews mit Kandidaten;
  • Marktanalyse
  • Berichterstattung über den Rekrutierungsprozess
  • Analyse eingehender Lebensläufe und Auswahl von Kandidaten, die den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen.
  • Durchführung von Erstgesprächen: Durchführung von Telefon- oder Videointerviews zur Beurteilung des Potenzials von Kandidaten.< /li>

Wir bieten Ihnen:

  • Werden Sie Teil eines treibenden Teams aus Gleichgesinnten
  • Dynamische Weiterentwicklung und Schulung auf Kosten des Unternehmens
  • Wir wissen, dass Englisch mittlerweile ein Muss ist, daher können Sie 2 Mal pro Woche kostenlos an Kursen teilnehmen
  • Arbeitszeitplan: Mo- Fr, 8 Arbeitsstunden pro Tag >
  • Komplett Remote-Arbeitsformat

Wenn Sie Teil unseres Teams sein und gemeinsam zum Erfolg gehen möchten,Supermacht und Ihr Lebenslauf.

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