Berichterstattung, Rafet- und Lernoffizier in Alinea International / Ukraine Office

Berufsbezeichnung: Berichterstattung, Raiison and Learning Officer < BR/> Projektname: Spezialverteidigungsberater (Verteidigungsreform)
Jobtyp: Vollzeit
Position der Position: Kyiv, Ukraine
Berichterstattung an: Diese Position wird dem Manager für Forschung, Überwachung, Bewertung und Lernen (RMEL) berichten. darf die festgelegten Marktpreise nicht überschreiten. > Für die Vertragsaufnahme (nach dem Stellenangebot) wird erwartet, dass der ausgewählte Kandidat als privater Unternehmer der 3D-Gruppe (Beratungsdienste) registriert wird. : Ukraine. : 700 "> Anwendungsfrist: 20. Februar 2025

Anwendungsanweisungen:
1. Ein Anschreiben ist obligatorisch zu berücksichtigen. Anschreiben sollten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv ausrichten, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv ausrichten sollten Mit den spezifischen Aufgaben in der Beschreibung der Position werden Ihre Eignung und Enthusiasmus für die Rolle, Ihre tägliche Gebühr und die aktuelle Verfügbarkeit vorliegen. a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vYWRyLnRvL21haHdvYWkiLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwNDEwMTg2fQ==" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: none" target="_blank">Apply Now link.
3 werden nur erfolgreiche Kandidaten kontaktiert. Textdekoration: Keine; Schriftgewicht: 500 "> Über Alinea: Alinea ist eine internationale Entwicklungsberatung, die technische und Management-Expertise bietet, die Menschen hilft, ihr Leben zu verbessern. Wir arbeiten mit Regierungen zusammen, Investoren , Unternehmen und Gemeinden, um dauerhafte Veränderungen zu schaffen. Textdekoration: Keine; Schriftgewicht: 500 "> Chancengleichheit, Due Diligence und Betrugsaussagen: Bei Alinea International schätzen wir Eigenkapital, Vielfalt und Inklusivität in allem, was wir tun. Wir sind. Wir sind. Wir sind. Ein Arbeitgeber für gleichen Chancen, der sich gegen alle Formen der Diskriminierung widersetzt.iLildren und schutzbedürftige Erwachsene. Aufgrund der Art unserer Arbeit unterliegen alle Kandidaten gegebenenfalls Due -Diligence -Überprüfungen und umfangreiche Hintergrundüberprüfungen. Alle Angebote für Beschäftigungs- oder Beschäftigungsmöglichkeiten bei Alinea International, die eine Form einer Anfrage zur Zahlung von Gebühren enthalten oder Informationen auf Bankkonten sammeln, sind betrügerisch. Alle Anfragen nach Zahlung oder Informationen sollten verweigert und an Ihre örtlichen Strafverfolgungsbehörden für angemessene Maßnahmen und an Alinea International gemeldet werden. : 500 "> Projektbeschreibung: Wir suchen ab März/April 2024 nach einer Berichterstattung, einem Rettungs- und Lernbeauftragten für Phase 2 des Projekts. Dieser Offizier wird Seien Sie dafür verantwortlich, sich mit Projekt -Säulenpartnern zu beschäftigen, um die Lieferung zu verfolgen und zu extrahieren. Sie werden an den RMEL -Manager arbeiten, um routinemäßige Berichterstattung zu liefern, das Projektdesign zu verbessern und Projektteams zu verbessern.
Das ist Teil des Alinea -Projektteams. Dies ist eine entscheidende Rolle, von zentraler Bedeutung für die Fähigkeit des Projekts, Auswirkungen zu liefern, zu lernen und zu demonstrieren. = "Schriftgewicht: 700"> Über die Arbeit: Wir suchen nach einem Manager für Forschung, Überwachung, Bewertung und Lernen (RMEL), um die dedizierte Überwachung, Bewertung und Lernen für Phase 2 des Projekts ab März bereitzustellen /April 2024.
Der erfolgreiche Kandidat wird den RMEL -Ansatz entwerfen und ausführen .
Das ist Teil des Alinea -Projektteams. Dies ist eine entscheidende Rolle, von zentraler Bedeutung für die Fähigkeit des Projekts, Auswirkungen zu liefern, zu lernen und zu demonstrieren. = "Schriftgewicht: 700"> Wichtige Verantwortlichkeiten:
• Helfen Sie RMEL-Design und -Beriefer
• Mit dem RMEL-Manager arbeiten zu:
a.     Tragen zur Schaffung einer organischen Lernkultur bei.
b.     Tagen Sie täglich mit Säulenprojektteams zusammen, um die Lieferung, Fortschritte gegen Pläne und gegen Aktivitäten und Ausgaben zu verfolgen.
c.      Aktualisieren Sie das Ergebnisrahmen (RFW), das Mel Dashboard/Lieferungsplan, den Lern- und Beweisplan.
d.     Unterstützen Sie strategische Lernprodukte (einschließlich Veränderungsgeschichten, tiefe Tauchgänge usw.).
e.     Beschäftige dich mit Säulenleitungen und Berichten und Lernbeamten, um Daten und Informationen zur Projektlieferung für die regelmäßige Berichterstattung an den Spender zu sammeln.
f.      Leiten Sie die Entwicklung der säulenspezifischen Unterstützungsanforderungsformulare auf Aktivitätsebene.
g.     Support -Routineberichterstattung (monatlich und vierteljährlich).
h.     Nehmen Sie an relevanten Sitzungen und anderen Projektaktivitäten teil. Mit Projektleiter und Relevan zusammenarbeitent Teams zur Eingabe der Projektbewertung berichten.
2.     Identifizieren und implementieren Sie alle Verbesserungen/Überarbeitungen am MEL- und Liefersystem. Dies kann die Analyse und Interpretation von Daten umfassen, um Trends, Muster und Bereiche zur Verbesserung der IE -Datenerfassungswerkzeuge und -methoden, der Datenvisualisierung zu identifizieren.
3.     Erfassen Sie wichtige Beweise und Lernen, speziell, um sich dem Projekt an die sich abzeichnende Veränderung anzupassen.
4.     Sicherstellen, dass RMEL über Projektkomponenten hinweg kollaborativ ist, um das Lernen und die Anpassung auf Projektebene zu ermöglichen.
5.     Alle Projektdaten sicher verwalten und speichern. :
• Zumindest ein Bachelor-Abschluss. Internationale Entwicklung und Spender Mel Frameworks; Vertrautheit mit Änderungstheorien.
• Erfahrung mit sowohl qualitativen Methoden (einige Quant -Erfahrung sind nützlich, aber nicht unabdingbar) als auch mit anderen RMEL -Tools. /> • Verständnis der Modelle für institutionelle Reform- und/oder Verhaltensänderungen wird bevorzugt. und Mitarbeiter.
• Ein Selbststarter mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und Erkenntnisse in Empfehlungen zu verwandeln.