Remote Recruiter (Vertriebseinstellung, US-Markt) in Young Fashion Show LLC

YOUNG FASHION SHOW ist ein junges amerikanisches Start-up-Modeprojekt einer neuen Generation, das Mode, Kreativität, Kindertalente und die globale Eventbranche vereint.Wir suchen:Remote Recruiter (Vertriebseinstellung, US-Markt)

Wir suchen einen Remote Project Recruiter, der uns bei der Skalierung des Vertriebsteams in den USA unterstützt Markt.

Wenn Sie Active Sourcing, schnelle Rekrutierung und die Arbeit mit internationalen Kandidaten mögen, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie.

Was Sie tun müssen:

• Kandidaten für die Position Vertrieb (US-Markt) auswählen.

• Beenden Sie 1 Stelle mit einem Plan zur Einstellung von 5+ Personen Kandidaten.

• Arbeiten mit warmen Kandidaten-Leads, die durch gezielte Werbung gewonnen werden.

• Aktive Direktsuche nach Kandidaten (LinkedIn, Jobplattformen, andere Kanäle).

• Lebenslauf-Screening und Erstveranstaltungsgespräch.

• Übertragung ausgewählter Kandidaten in die nächsten Phasen von Auswahl.

• Kommunikation mit Kandidaten und Unterstützung während der Rekrutierungsphase.

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung im Recruiting ab 1 Jahr.

• Erfahrung Sourcing von Kandidaten (LinkedIn, Job Gremien).

• Erfahrung in der Durchführung von Interviews und der Bewertung von Kandidaten.

• Englische Sprache – nicht niedriger als Upper-Intermediate (Kommunikation mit Kandidaten).

• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und offene Stellen dynamisch zu schließen Umfeld.

Motivation:

• Bezahlung für jeden erfolgreich eingestellten Kandidaten (individuell ausgehandelt).

• Zusätzlicher Bonus nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit.

Format Jobs:

• Remote

• Projektzusammenarbeit

• Flexibler Zeitplan

Wenn Sie innerhalb der angegebenen Zeit kein Feedback erhalten, bedeutet dies, dass wir diese Phase fortgesetzt haben den Auswahlprozess mit anderen Kandidaten.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Young Fashion Show und wir wünschen Prof.Viel Glück!

Mit freundlichen Grüßen
Young Fashion Show Team