Technischer Rehabilitationsbeauftragter in Handicap international

 Technischer Referent für Rehabilitation

BERICHTET AN:    Gesundheitsprojektmanager

STANDORT:   Dnipro

ALLGEMEINE MISSION  

Der Rehabilitation Technical Officer trägt zur Umsetzung des Mandats und der 10-Jahres-Strategie von Humanity & Inclusion bei sein/ihr Heimatland. Er/sie trägt zur Umsetzung des Projekts bei, indem er/sie technisches Fachwissen bereitstellt und sicherstellt, dass die Qualität und Wirkung des betreffenden Projekts optimiert werden.  

MISSIONENVERANTWORTLICHKEITEN  

1.1. Bereitstellung technischer Fachkenntnisse für die Ausbildung von Rehabilitationsfachkräften  

• Halten Sie sich an internationale Normen, Standards und Techniken in die Durchführung von Rehabilitationsaktivitäten 

• Sensibilisierung des Gesundheitspersonals für Rehabilitationsnormen und -standards 

• Seien Sie verantwortlich für die technische Qualität und Relevanz der in der Rehabilitation durchgeführten Trainingsaktivitäten. 

• Passen Sie Schulungsinhalte basierend auf dem Feedback der technischen Autorität, Teilnehmern und Projektpartnern an  

• Identifizieren und teilen Sie der technischen Behörde alle Schulungsbedürfnisse mit, die nicht in seinem/ihrem Fachgebiet liegen, aber notwendig sind, um qualitativ hochwertige körperliche und funktionelle Rehabilitationsmaßnahmen bereitzustellen   

• Beaufsichtigen Sie die Physiotherapeuten während ihrer Rehabilitationssitzungen in Krankenhäusern und Gemeinden 

• Identifizieren Sie Stärken und Bereiche mit Verbesserungsbedarf für die berufliche Weiterentwicklung der Physiotherapeuten 

• Passen Sie seine/ihre Aufsicht basierend auf dem Feedback der Physiotherapeuten und des internationalen Rehabilitationstechnikers an Beamter 

• Überwachungsfähigkeiten basierend anpassen über gewonnene Erkenntnisse und bewährte Praktiken, die aus dem Projekt und Kontext ermittelt wurden  

1.3. Tragen Sie mit der Unterstützung des internationalen technischen Rehabilitationsbeauftragten zur Förderung einer Praxisgemeinschaft bei. 

• Ermöglichen Sie die interne multidisziplinäre Besprechung, um den Verlauf und die Genesung des Patienten mit den MHPSS-Kollegen und Sozialarbeitern zu besprechen. 

Mission 2. Implementierung und Überwachung:  

2.1. Sicherstellung der Umsetzung der Rehabilitationsmaßnahmen 

• Stellen Sie sicher, dass die Projektaktivitäten in Übereinstimmung mit globalen technischen Rehabilitationsnormen und -standards, einschließlich der International Classification of Functioning, umgesetzt werden 

• Bewerten Sie die Kapazitäten und den Schulungsbedarf der Rehabilitationsfachkräfte des Projekts 

• Erstellen Sie Entwicklungspläne für jedes unterstützte Krankenhaus in Zusammenarbeit mit der technischen Autorität des Projekts und Partnerorganisationen, einschließlich des Kompetenztools 

• Definieren Sie die Indikatoren, die die Auswirkungen und Auswirkungen der Umsetzung des Entwicklungsplans messen  

• Erstellen und aktualisieren Sie das Schulungsmaterial entsprechend dem Kontext und den Fähigkeiten der Teilnehmer 

• Trainingstechniken identifizieren und umsetzen, angepasst an den Trainingsinhalt und die Zielgruppe 

• Schulen Sie die Zielgruppe im DiVerschiedene Ansätze, technische Tools im Zusammenhang mit ihrem Fachwissen und identifizierten Bedürfnissen 

    

2.2 Stellen Sie sicher, dass die Rehabilitationsaktivitäten überwacht werden

• Stellen Sie sicher, dass die entsprechenden Tools zur Datenerfassung und -verwaltung im Projekt vorhanden sind mit globalen Standards 

• Stellen Sie sicher, dass projektbezogene Daten gesammelt und in der Projektdatenbank zusammengestellt werden 

• Beitrag zur regelmäßigen Berichterstattung über die durchgeführten technischen Aktivitäten, die gesammelten Daten und deren Analyse sowie zugehörige Empfehlungen 

• Tragen Sie zu regelmäßigen Überprüfungen und allen notwendigen Korrekturen in der Aktivitätsdatenbank bei  

 Mission 3. Einfluss:  

• Tragen Sie zum Einfluss der Expertise von HI bei: können Sie die technische Expertise von HI in der Rehabilitation in relevanten lokalen Netzwerken repräsentieren 

• Kommunikation über den technischen Aspekt des Projekts bei Bedarf mit Partnern, Behörden und Stakeholdern 

PROFIL GESUCHT

Qualifikation(en):  

•   Master in Physiotherapie oder Ergotherapie  

Mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung einschließlich Traumapflege 

Fähigkeiten:

Berufliche Fähigkeiten:   

• Klinisches Management der Rehabilitation von Leistungsempfängern;   

• Standards und Leitfäden für Rehabilitationsberufe/-dienstleistungen am HI;  

• Bevorzugt: 

  • Englisch: B2  

  • Verwendung des SOAP-Notizformats mit Zieleinstellung  

  Persönliche Qualitäten:  

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie 

  • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und Mitglied eines Teams zu sein 

  • Flexibilität 

  • Starke Liebe zum Detail 

  • Gute organisatorische Fähigkeiten 

  • Praktisch, dynamisch und lösungsorientiert 

  • Offen für kulturelle Unterschiede 

  • Gute Fähigkeit, Druck standzuhalten und Stress zu bewältigen.  

  ARBEITSBEDINGUNGEN:

  Vertrag: Arbeitsvertrag (gemäß ukrainischer Gesetzgebung) befristet

  Art der Anstellung: Vollzeit

  Vorteile Paket:

  Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und einen Angehörigen (Steuer wird von HI bezahlt)
  • Individuelle Beratungsgespräche für HI-Mitarbeiter
  • Für die Führungspositionen und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf ein Umzugspaket gewährt werden 
  • Relevante unterstützende Maßnahmen für Menschen mit Behinderungen (falls erforderlich)

  Mit dem Absenden der Lebenslaufbewerbung stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

  CHANCENGLEICHHEIT

  HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus oder Religion , ethnische Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte PersonenEigenschaften. 

  Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behindertenstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen werden ermutigt, sich auf die Stelle zu bewerben.

  Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen zur Unterstützung während des Vorstellungsgesprächs benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit mit den notwendigen Details.

  Handicap International verfügt über klare institutionelle Richtlinien zu „Kinderschutz“, „Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption“, „ „Behinderung, Geschlecht und Alter“ und „Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung“. Es ist daher für alle Mitarbeiter verpflichtend, diese Richtlinien zu respektieren, einzuhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen. p>

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  ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ  

   1.1. Fontgewichtung: normal; Schriftstil: Normal Schriftstil: normal Schriftstil: Normal Schriftstil: normal“>Kommunikation mit der technischen Leitung, Teilnehmern und Partnern des Projekts; 

 

•  Identifizieren und teilen Sie der technischen Führung alle Schulungsbedürfnisse mit, die außerhalb seiner Kompetenzen liegen, aber notwendig sind Gewährleistung hochwertiger körperlicher und funktioneller Rehabilitationsmaßnahmen.    

1.2. Bereitstellung von Fachwissen zur Supervision von Physiotherapeuten:

• Führen Sie die Supervision von Physiotherapeuten durch ihre Durchführung von Rehabilitationskursen in Krankenhäusern und Gemeinden; 

• Bewerten Sie die Kompetenz von Physiotherapeuten durch Mentoren; 

• Identifizieren Sie Stärken und Aspekte, die für die berufliche Entwicklung von Physiotherapeuten verbessert werden müssen; 

• Passen Sie Ihre eigene Aufsicht basierend auf dem Feedback von Physiotherapeuten und einem internationalen Rehabilitationsspezialisten an; 

• Verbessern Sie die Aufsichtsfähigkeiten auf der Grundlage der im Projekt und in der Umgebung ermittelten Schlussfolgerungen und erfolgreichen Erfahrungen. 

 1.3. Beitrag zum Aufbau einer Gemeinschaft von Praktikern mit Unterstützung eines internationalen Spezialisten für Rehabilitation:

• Koordinieren und koordinieren Sie Sitzungen der Gemeinschaft von Praktikern im Bereich Rehabilitation;   

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Aufgabe 2. Implementierung und Überwachung. 

2.1. Sicherung der Umsetzung von Sanierungsmaßnahmen:

•  Kontrollieren Sie die Umsetzung von Projektaktivitäten gemäß den weltweiten technischen Normen und Standards der Rehabilitation, einschließlich der Internationalen Funktionsklassifikation; 

• Bewerten Sie das Potenzial und den Schulungsbedarf von Rehabilitationsspezialisten im Rahmen des Projekts; 

• Entwicklungspläne für jedes unterstützte Krankenhaus zusammen mit dem technischen Projektmanagement und Partnerorganisationen entwickeln, einschließlich der Verwendung von Kompetenzbewertungstools;

• Bestimmen Sie Indikatoren, die die Auswirkungen und Konsequenzen der Umsetzung des Entwicklungsplans widerspiegeln;

• Schulungsmaterial entsprechend der Situation und den Fähigkeiten der Teilnehmer erstellen und aktualisieren; 

• Lehrmethoden identifizieren und umsetzen, die zum Inhalt der Schulung und zur Zielgruppe passen; 

• Informieren Sie die Zielgruppe über verschiedene Ansätze und technische Tools im Zusammenhang mit ihren Erfahrungen und identifizierten Bedürfnissen 

 2.2.Gewährleistung der Überwachung von Rehabilitationsmaßnahmen:  

• Kontrollieren Sie die Verfügbarkeit geeigneter Datenerfassungs- und -verwaltungstools im Projekt gemäß globalen Standards;

• Stellen Sie die Erfassung projektbezogener Daten und deren Eintrag in die Projektdatenbank sicher; 

• Beteiligen Sie sich an der regelmäßigen Berichterstattung über getroffene technische Maßnahmen, gesammelte Daten und deren Analyse sowie relevante Empfehlungen;

• Beitrag zur regelmäßigen Überprüfung und Vornahme notwendiger Anpassungen der Aktivitätsdatenbank

    

Aufgabe 3.Beitrag zur Implementierung von HI-Expertise: kann technische Rehabilitationsexpertise innerhalb von HI in relevanten lokalen Netzwerken repräsentieren; 

 ERFORDERLICHE KOMPETENZEN

Qualifikation(en):

• Masterstudium „Physiotherapie, Ergotherapie"

Erfahrung: 

• Mindestens 2 Jahre klinische Erfahrung, einschließlich Orthopädie- und Traumaprofil; 

• Erfahrung in Krankenhäusern und mit einem multidisziplinären Ansatz; 

• Betreuungs- und Lehrerfahrung 

• Vorzugsweise - vorherige Berufserfahrung in humanitären Programmen

Fähigkeiten:

Berufliche Fähigkeiten: 

• Klinisches Management der Rehabilitation von Leistungsempfängern;
• Einhaltung professioneller Standards und Richtlinien im Bereich Rehabilitation und Rehabilitationsdienstleistungen in HI;  
• Vorzugsweise:
  • Englisch (Niveau B2); 
  • Verwendung des SOAP-Notizformats mit Zielen  

  Persönliche Qualitäten: 

  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie; 

  • Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen und Teammitglied zu sein; 

  • Mobility; 

  • Akribische Liebe zum Detail; 

  • Gute organisatorische Fähigkeiten; 

  • Praktisch, dynamisch und entscheidungsorientiert;

  • ARBEITSBEDINGUNGEN

    Vertrag:Arbeitsvertrag (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Laufzeit

    Anstellungsart: Vollzeit

    Vorteile:

    • 30 Kalendertage Jahresurlaub
    • 12 Tage bezahlter Wellness-Jahresurlaub (pro -angerechnete Arbeitszeit)
    • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und ein Familienmitglied (Zuschlag wird von HI bezahlt)
    • Individuelle psychologische Beratung für HI-Mitarbeiter
    • Umzugspaket für Führungs- und Schlüsselpositionen kann bei Bedarf bereitgestellt werden
    • Angemessene Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderung (falls erforderlich)
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    OPTIONEN

    HI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen Wert auf Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion oder ethnischer Herkunft , Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder andere geschützte Merkmale.

    Alle interessierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen Merkmalen, werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben.

    Wenn Sie eine Behinderung haben und besondere Vorkehrungen benötigen, um Sie während des Vorstellungsgesprächs zu unterstützen, teilen Sie uns bitte die erforderlichen Details mit.

    Handicap International verfügt über transparente institutionelle Richtlinien zum Schutz von Kindern, zur Bekämpfung von Betrug, Bestechung und Korruption, zu Behinderung, Geschlecht und Alter sowie zum Schutz von Leistungsempfängern vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Sie sind für alle Mitarbeiter verbindlich, die dazu verpflichtet sind diese Richtlinien zu respektieren, aufrechtzuerhalten und zu fördern und den HI-Verhaltenskodex zu unterzeichnen.

    Mit der Übermittlung eines Lebenslaufs stimmt der Bewerber der Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).