Regelmäßiger / leitender Fullstack-Entwickler bei Convista Poland in Convista Poland

Gemeinsam mit dem Team haben wir entschieden, welche Kompetenzen wir weiterentwickeln wollen. Dieses Jahr planen wir Schulungen in den Bereichen Automatisierung, Code-Lesen, Refactoring, Regressionstests, DevOps und Google Cloud. Wir treffen uns einmal im Monat, um technische Themen zu besprechen. Kürzlich haben wir besprochen, was es Neues in Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX in DevOps, Google Cloud und Kubernetes gibt.

Sebastian Gruchot
Architekt und Manager

Warum USA?

• Die neuesten Technologien . In unseren Projekten verwenden wir Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript mit Next.js im Frontend sowie Google Cloud und Microservice-Architektur. Wir führen außerdem Domain-Driven Design (DDD) ein.
• Verschiedene Projekte .  Ein Tool zur Personalbesetzung und Steuerung von IT-Projekten (Greenfield, neueste Technologien, Qualitätsfokus). Adapter, die Frontend und Backend verbinden (Microservice-Architektur, DevOps-Themen). Portal für Versicherte (27 Millionen Nutzer, Migration von Yii 2.0 auf Angular, 80 % Testabdeckung). Über die anderen informieren wir Sie gerne.
• KI-Projekt. Wie kann künstliche Intelligenz bei der Softwareentwicklung helfen? Daran arbeiten wir gemeinsam: Java, Frontend, Mobile, SAP. Wir wählen die besten KI-Tools für unsere Projekte aus, implementieren sie und schulen sie im Umgang.
• Angular oder React?Bei uns können Sie mit beidem arbeiten. Wenn Sie React nicht, aber Angular kennen, bewerben Sie sich. Wir schaffen Voraussetzungen für Ihre Entwicklung.
• Deutsch? Wir werden helfen. Wir bieten Unterricht in kleinen Gruppen, während der Arbeitszeit, aber vor allem Entwicklung in der Praxis, die Arbeit an einem Projekt. Wussten Sie, dass laut LinkedIn nur 20 % der Programmierer Deutsch sprechen? Das könnte Ihr Marktvorteil sein!
• Wir sind ein Team von 100 Mitarbeitern. Das bedeutet enge Beziehungen, eine flache Struktur, geringe Fluktuation und gesunden Menschenverstand statt starrer Verfahren.

PROJEKTE im Team

• Lösung auf Basis von Microservices: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• IT-Projektmanagement: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Gesundheitsportal: convista.pl/projekty/health-portal

Ihr TEAM

• 1 Manager
• 1 Architekt
• 2 Senior Developer
• 6 Entwickler
• 6 Junior-Entwickler
• 3 Praktikanten

Gemeinsam mit dem Team haben wir entschieden, welche Kompetenzen wir entwickeln wollen. Dieses Jahr planen wir Schulungen in den Bereichen Automatisierung, Code-Lesen, Refactoring, Regressionstests, DevOps und Google Cloud. Wir treffen uns einmal im Monat, um technische Themen zu besprechen. Kürzlich haben wir besprochen, was es Neues in Java 21, OAuth, SAML, OpenShift, NGinX in DevOps, Google Cloud und Kubernetes gibt.

Sebastian Gruchot
Architekt und Manager

Warum USA?

• Die neuesten Technologien . In unseren Projekten verwenden wir Java 17+, Spring Boot 3+, Kubernetes, Helm, Docker, Kafka, Kotlin, TypeScript mit Next.js im Frontend sowie Google Cloud und Microservice-Architektur. Wir führen außerdem Domain-Driven Design (DDD) ein.
• Verschiedene Projekte .  Personalbesetzungstool und mehrSteuerung von IT-Projekten (Greenfield, neueste Technologien, Qualitätsfokus). Adapter, die Frontend und Backend verbinden (Microservice-Architektur, DevOps-Themen). Portal für Versicherte (27 Millionen Nutzer, Migration von Yii 2.0 auf Angular, 80 % Testabdeckung). Über die anderen informieren wir Sie gerne.
• KI-Projekt. Wie kann künstliche Intelligenz bei der Softwareentwicklung helfen? Daran arbeiten wir gemeinsam: Java, Frontend, Mobile, SAP. Wir wählen die besten KI-Tools für unsere Projekte aus, implementieren sie und schulen sie im Umgang.
• Angular oder React?Bei uns können Sie mit beidem arbeiten. Wenn Sie React nicht, aber Angular kennen, bewerben Sie sich. Wir schaffen Voraussetzungen für Ihre Entwicklung.
• Deutsch? Wir werden helfen. Wir bieten Unterricht in kleinen Gruppen, während der Arbeitszeit, aber vor allem Entwicklung in der Praxis, die Arbeit an einem Projekt. Wussten Sie, dass laut LinkedIn nur 20 % der Programmierer Deutsch sprechen? Das könnte Ihr Marktvorteil sein!
• Wir sind ein Team von 100 Mitarbeitern. Das bedeutet enge Beziehungen, eine flache Struktur, geringe Fluktuation und gesunden Menschenverstand statt starrer Verfahren.

PROJEKTE im Team

• Lösung auf Basis von Microservices: convista.pl/projekty/adapter-oparty-na-mikroserwisach
• IT-Projektmanagement: convista.pl/projekty/aplikacja-webowa-w-kotlin
• Gesundheitsportal: convista.pl/projekty/health-portal

Ihr TEAM

• 1 Manager
• 1 Architekt
• 2 Senior Developer
• 6 Entwickler
• 6 Junior-Entwickler
• 3 Praktikanten

[Wir suchen eine unabhängige Person. Sie suchen nach Lösungen, Sie recherchieren, Sie identifizieren und melden schnell Probleme, Sie kommen mit Vorschlägen und kommunizieren diese mutig. Sie betrachten das Gesamtbild, versuchen, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen, finden mehrere Lösungen und empfehlen die besten. Im Projekt werden Sie: potenzielle technische Probleme identifizieren und analysieren, den Geschäftsbereich modellieren, neue Funktionalitäten implementieren und Lösungen testen. Wir suchen eine Bank, aber keine Sorge – eine Bank bei Convista ist NUR für 1 Person. 😉 Mit der Rekrutierung zu beginnen, wenn der Kunde BEREITS Unterstützung benötigt, ist definitiv zu spät. Sie haben ein paar Wochen/Monate Zeit, sich weiterzubilden. Typischerweise entwickeln unsere neuen Leute zu diesem Zeitpunkt Containerisierung, das Erstellen von Anwendungen, das Ausführen von Anwendungen auf Containern oder Docker. Es hängt davon ab, was Sie bereits wissen und was nicht.]

Anforderungen: Java, Angular, SQL, Microservices, DDD, API Management, Kafka
< b > Tools: Jira, Confluence, Bitbucket, Sonar, GIT, Jenkins, Agile, Scrum.
Zusätzlich: Jährliche Gehaltsüberprüfung, 30! Urlaubstage, 100 %! bezahlter L4-, EN- und DE-Sprachunterricht während der Arbeitszeit, LuxMed, Lebensversicherung, Multisport-Kofinanzierung, Kosten des Autors, interne und externe Schulung, Unternehmensbibliothek, Möglichkeiten zur Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten, Geschenke, Veranstaltung für ausländische Gruppen, Frühstücksfest, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Feiertage unter dem Birnbaum, 4 Veranstaltungen in Polen, Obstmontage, Erholungs- und Spielbereich.